护士都很累的，还要上夜班，收银和药房好些
社区医院的没接触过，倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案，总的来说工资不高，待遇一般，但是工作也还算安逸吧，护士本身也是比较累的职业，小医院嘛，肯定比不过那些大医院的
医院临聘护士的待遇不好，和正式的护士差别巨大，工资低，有的还不缴纳五险一金。
为充分调动聘用人员工作积极性，使医院人才建设工作有序的推进，根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定，结合医院实际情况，对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%，未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。
1. 待遇相对较好。2. 因为西京医院是一家大型综合性医院，拥有较高的知名度和声誉，所以对护士的待遇相对较好。西京医院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和福利待遇，包括较高的薪资水平、完善的社会保险和福利制度，以及职业晋升和培训机会。3. 此外，西京医院还注重护士的职业发展和学术研究，鼓励护士参与科研项目和学术交流，提供相应的支持和资源。因此，西京医院护士的待遇相对较好，能够满足他们的经济需求，并提供良好的发展平台和机会。
天津254医院是一家部队医院，均改前有现役护士，现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇，护士平均工资为3640元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
辽宁电力医院护士的待遇具体情况可能会因为个人工作经验、职称等因素而有所不同。一般来说，辽宁电力医院护士的薪资水平相对较高，福利待遇也比较优厚，例如社保、医保、住房补贴、年终奖金等。如果您想了解更详细的信息，建议您直接联系辽宁电力医院人事部门或者拨打医院的咨询电话进行咨询。
武昌医院新入职护士的工资发放通常会在每个月的固定时间进行，一般是月末或月初。具体时间可能会因医院财务部门的结算时间而略有不同，建议您咨询人力资源部或财务部门以了解更准确的信息。同时，护士的工资发放还会受到个人绩效、工作年限、职务等因素的影响。建议您与上级主管或人力资源部门进行沟通，了解您具体的工资结构和薪资福利。
武昌医院新入职护士的工资标准会根据其学历、工作年限、职称以及医院的薪资政策等因素而有所不同。一般来说，武昌医院新入职护士的起薪大概在4000元至5000元左右，高级职称的护士工资可能会在8000元以上。需要注意的是，以上只是一个大概的估计，具体的工资标准可以咨询武昌医院的人力资源部门。
待遇比较好，天津环湖医院是天津市脑系科专科医院，属于天津市三甲医院，医院规模比较大，主要是治疗脑部疾病的医院，患者比较多，医院收入比较高，作为护士也是和业绩挂钩的，病人多了，收入就多，所以环湖医院里的护士工作待遇还是不错的，
医院护士的待遇不错，就是工作比较辛苦一点，三班倒，值夜班，节假日要轮流值班。现在医院的待遇都还比较可以的，就是工作要求严格，体力劳动加脑力劳动，晚上半夜三更上班抢救病人是常见的事，工作上不能有一点疏忽，思想高度集中才可以的。
收入特别高的。南京鼓楼医院护士/护理人员工资待遇如下:护士/护理人员平均工资为7345元/月，其中26%的工资收入位于区间10000-12000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。另据数据统计，南京鼓楼医院护士/护理人员平均年终奖为24906元。这样的话，鼓楼医院护士的平均月收入应该是9400元左右。
