大禹节水员工的待遇整体来说是不错的。
1. 大禹节水是一家知名的水务企业，员工在行业内的发展前景较好，相对稳定的职业保障也能带来一定的待遇。
2. 大禹节水注重员工福利，提供有竞争力的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。
3. 同时，大禹节水也提供职业发展机会和培训计划，鼓励员工不断提升专业技能和知识水平，这也为员工的个人成长和晋升提供了机会。
总的来说，作为大禹节水员工，你能享受到相对良好的待遇和职业发展机会。
很不错，因入职建工集团都是经过了正规的招聘考试，择优录用。建工集团职工待遇很好，也有非常好的晋升机会。更重要的是在建工公司能够发挥自己的才华，是本科生不可多得的舞台。相信入职建工的本科生不后悔。
待遇很好的，在广西排前列。广西建工集团是广西壮族自治区国有千亿元企业，名列中国企业500强第190位，连续8年稳居500强省级建工企业第二位、西部行业企业第一位。东方金诚国际信用等级为AAA。
根据网友分享统计，陕建集团平均工资为5799元/月，其中38%的工资收入位于区间5000-6000元/月，23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，陕建集团年终奖平均2167元。
根据网友分享统计，安徽建工集团平均工资为6839元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，安徽建工集团年终奖平均26111元。
不好，上海建工员工一年就生日卡200和过节费500,无年终奖,公积金按7%交,基数也不高,五险一金都是4500基数缴纳,驻场人员没有归属感
4001一6000元
以中铁建工集团山东有限公司济南的司机为例。
要求退伍军人优先，月薪约:4001-6000 元
职位要求司机有驾龄5年以上,年龄35岁以下,不抽烟，不喝酒，熟悉道路，有奉献精神，适应经常出差，加班，执行力强。
混改后的贵州建工，职工工资较之前平均上涨了约20%。但记者了解到，想要真正拿到“高薪”并不简单，干不好工作仍会遭遇“断崖式降薪”。高薪酬随之而来的也是高压力。
重庆建工集团的子公司很多，待遇也不一样。
。比如总承包、交建、三建、二建待遇就不错，其他的子公司就差些了上海建工工资待遇，在职朋职业圈上已有485位圈友现身分享，根据网友分享统计，上海建工平均工资为11666元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，上海建工年终奖平均17193元。 上海建工员工分享说：无福利，一年就生日卡200和过节费500，无年终奖，公积金按7%交，基数也不高，五险一金都是4500基数缴纳，驻场人员没有归属感。
