在中国，公务员党群系统职位一直备受关注。公务员党群系统职位是指在党的领导下，为党组织和党政机关提供服务和支持的工作岗位。这类职位的担任者通常被称为党务人员，他们是党群工作中的中坚力量。
公务员是国家机构和国家行政机关中受聘于机关的人员，代表国家进行行政管理工作。他们的职责包括执行国家法律、法规和政策，维护国家利益，为公众提供服务。在中国，公务员是一个非常庞大的群体，拥有一定的特权和社会地位。
党群系统是指在中国共产党领导下，与党组织和党政机关紧密结合、相辅相成的一套行政体系。党群系统的存在旨在加强党的领导力量，促进国家治理体系的有效运转，维护社会稳定和发展。
公务员党群系统职位的发展历程可以追溯到中国共产党成立初期。随着国家不断发展，这类职位的需求也在不断增长。当前，公务员党群系统职位已经涵盖了各行各业，涉及经济、教育、卫生、文化等多个领域。
担任公务员党群系统职位的人员通常需要具备较高的政治觉悟和责任心，要能够忠诚履行党的任务，服从领导安排，为党和国家事业贡献力量。同时，他们还需要面对各种挑战和压力，要能够在复杂的环境下做出正确的决策。
为了提高公务员党群系统职位的从业人员素质，中国各级政府和党组织都会开展相关的培训和提升计划。这些培训旨在加强人员的业务能力、提升工作水平，使其更好地为党和人民服务。
随着社会的不断发展和变化，公务员党群系统职位的角色和作用也将随之调整和完善。未来，这类职位的担任者需要更加具备现代化管理理念和方法，积极应对各种挑战，推动党和国家事业不断向前发展。
两者主要是性质不同
参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
可分为三种：专业技术路线、综合管理路线和领导、高层次管理人员路线。专业技术路线是指在本专业领域内，通过专业技术职务晋升或者技术职称评定，逐步在技术领域内取得成就，实现个人发展。综合管理路线是指以综合岗位为基础，通过行政管理职务晋升或者考取人事、财务、审计等专业职称，逐步成为具有较高综合管理能力的人员。领导、高层次管理人员路线是指在行政科研单位中通过领导职务的晋升逐步担任分管领导，逐渐成为高层次管理人员。总之，在不同领域、岗位内实现个人发展和晋升，需要不断学习和锻炼，同时加强对组织、团队、员工的理解以及对业务和管理的掌握。
签，1、党史专业
党史专业的考生在公务员考试中占有很大的优势，这个专业的学生在大学期间学习的是中国共产党的历史、发展、建设、实践的等致使，毕业以后在政府机关工作比较多，其实这类的考生除了公务员，基本就业的几率也很少了，所以考公务员的优势也就更大，毕业生少，每年国考招的岗位多，所以录取的比例也比较大。
2、政治与行政学
政治学与行政学专业的学生可以说是盛产公务员的一个专业了，这类学生的未来就业方向基本是很确定的是公务员，所在大学期间学习的是马克思主义、政治学、行政学方面，在大学期间也是往公务员方向进行准备，毕业以后基本在党政机关、企事业单位或者就是教研教学方面进行工作，这类考生参加公务员也是优势比较大，因为有很多合适的岗位。
3、信息与计算科学
这类专业也是比较好考公务员的专业，因为大类是计算机，很多职位都是要求计算机专业的考生，这类考生在大学起价学习的是计算机语言、数据的处理，毕业以后在企事业单位进行计算机相关的工作，考公务员也是非常合适的，企事业单位也是需要这类人才。
4、汉语言文学专业
最近很多考生都在辅修汉语言文学专业，因为这类专业的学生可以报考的岗位太多了。可能在大学期间，这类专业并不是很受吸引，因为专业性不强，实用性不大，但是这类专业的考生知识面广。公务员的文件编写工作，汉语言文学的考生正好比较适合，所以公务员考试中，汉语言文学类的考生还是非常受欢迎，很多职位可供选择。
5、公共事业管理专业
公共事业管理专业的考生在大学期间学习的是现代管理理论、技术、方法等应用知识，国家发展在公共事业管理方面也不能落后，民生工程也要跟上，所以公共事业管理类的考生可以报考的职位也比较多，并且在公务员面试上也有一定的优势，非常适合参加公务员考试。
1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识，可以做到让考官对自己了解的更加的全面，这样才可以得到比较理想的成绩。
2、人际沟通类：这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因，努力的去协调与周围人群的一些关系。
3、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。
4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题，这时需要考生自己想办法解决。
5、综合分析类：这道题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对于社会现象的看法，考察的就是考生的综合能力。
公务员面试题型比较多样化，无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型，只要根据自己所掌握的知识和能力，合理的进行答题即可。
公务员面试题型通常可以分为以下几类：
1. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。
2. 专业知识类：主要考察应聘者对所应聘职位相关领域的专业知识掌握程度，如法律、经济、管理等。
3. 应变能力类：主要考察应聘者的应变能力和解决问题的能力，如突发事件处理、紧急情况处置等。
4. 社会常识类：主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策的了解程度，如国内外重大事件、政策法规等。
5. 团队协作类：主要考察应聘者在团队中的协作与沟通能力，如团队合作经验、领导能力等。
6. 创新思维类：主要考察应聘者的创新思维和创新意识，如提出创新建议、解决难题等。
以上是公务员面试题型分类的一些常见类型，不同招录单位可能会根据具体情况设置不同的面试题型。
区别在于编制不同，党群是行政编制，党群参公是参照公务员管理的事业编制。
2017浙江公务员面试公告即将发布，2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓，下面大家可以先学习一下2015年浙江公务员面试真题：6月4日(上午)综合类1、请你谈谈对于容错机制的看法2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题，要对其进一步具体化和清单化，领导将这个项目交给你，你怎么展开计划3、街道拆迁办要拆迁，张主任要发言，说明容错机制，你是张主任，会怎么说?基层类有材料1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系2、针对Y县调查报告，提出该县的扶贫建议3、你是扶贫基办工作人员，有村民向你反应，有些条件比较差的已经领到扶贫基金，而自己却没有领到，村民就说村干部办事不公，你怎么处理?执法类1、漫画;一个牌子写着依法行政，旁边有三个人，一个人拍着脑袋，一个拍胸脯，一个拍屁股。谈谈你的看法2、你是一个副镇长，你到了你工作岗位上，你的下属请你做个决策，但你对于决策的事情不是很清楚，请问你怎么办?3、你是一个交警，你对路口一个残疾人违法行为进行罚款，但他交了罚款之后情绪很激动，说你选择性执法，没有处理其他人，歧视残疾人，请问你怎么办？
一、省考面试题型变化
近年来江苏省考不断推出新颖的题目让考生应接不暇：
之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等，在近年中均有考到；新颖的题目让学生无从下手，尤其在考场紧张环境下，会严重影响考试心态。
历年考察的题型：
→综合分析能力（哲理故事，漫画，社会感知能力）
→言语理解与表达（主题演讲、情境演讲、沟通）
→解决问题能力（人际，应变，建议类）
→计划组织协调（调研，宣传，统筹安排）
→岗位匹配性、反驳类、选择类···
（总之，题型的丰富性也就决定了，你备考的时长一定要够“量”才能轻松应对这些题型变化。）
近年来查看的新颖题型：
★反驳题 是近年来公务员考试当中出现的新题型。
★漫画题 是近年来公务员面试当中出现频率较高的题型。
二、江苏省考面试考察方式变化
新形式出现加大考试难度更考验人的应变能力：
★考察方式上：江苏省公务员新型的面试形式——结构化小组。通常情况下，结构化小组每套题有3～5道题目(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，考生需在规定的时间内依次作答面试题目。这样的形式无疑给江苏省考难度提了一个度。
三、如何应对这种变化
一、列好提纲有技巧：提纲是我们在考场内答题的救命稻草，如果利用场外的时间把提纲列好了，那么已经成功了一半。
①逻辑是前提：分点列出1234
②字数千万不能多：提纲只挑要点，书写出关键词
③ 字迹要清晰：高度紧张状态，考场内不认识影响考试
二、构思框架不可少，只要简单思考一下每道题大概有哪几个模块？每个模块大概有几点？就已经足够了。
三、亮点答案有最好，我们可以结合自己的积累、社会实际、严格做好审题，从而能够稳中求新，制造一点答案亮点。
党群系统公务员一直被认为是我国行政体制中的重要组成部分，其职责涵盖了党务和群众工作，既需要具备扎实的专业素养，也需要具备良好的政治素质和党性。下面我们就来探讨一下党群系统公务员的工作特点、职责和发展前景。
党群系统公务员的工作特点主要体现在以下几个方面：
作为党群系统公务员，其主要职责包括：
随着我国党群系统的不断发展，党群系统公务员的发展前景也越来越广阔。未来，党群系统公务员将有更多的发展机会，更广阔的职业空间和更好的发展待遇。
