福建睿能科技股份有限公司不是主营采矿。福建睿能科技股份有限公司是专业从事工业自动化产品研发、生产、销售和服务的高科技企业。
睿能科技作为国内技术领先的工业自动控制产品供应商,专注于控制与驱动技术的研究,经过多年的产品和技术培育,已完成从行业专用电控系统向通用自动化产品全面扩展。公司研制的电控系统应用于电脑横机、袜机、手套机、电脑刺绣机、工业缝纫机等纺织、缝制机械设备,为设备厂家提供个性化的控制系统解决方案。
公司的通用自动化产品,拥有交流伺服系统、变频器、可编程控制器、人机界面、物联网网关等核心产品,广泛应用于电子、纺织机械、机床、印刷包装机械、物流设备、智能机械手、木工机械、激光加工设备、冶金、石油、化工等领域,以领先技术为装备制造企业提供具有竞争力的产品与个性化的解决方案。
香江科技。不谈具体工作内容。以下仅适用于镇江地区岗位。
1.薪资方面：招聘网站上的薪资或者官网上的只能拿到最低的那一档（基本公司都是这样的），工资结构绩效式，每个月还会从原有工资中抽出一部分用于季度奖金和年度奖金，所以每个月的工资拿不全，每个月到手基本上会减去一千五左右（到手非常少），实际上的到手工资比网站上看到的最低标准还要低不少。因为和绩效挂钩，所以每个月的工资不稳定，看你做多少项目，不过你也别想着自己能做很多，僧多粥少。不会拖工资，遇到节假日会在假期日之前发。
2.社保五险一金正常缴纳，公积金是镇江的最低标准。
3.工作时间：分两个时间七点半到五点半或者八点半到五点半两种时间每个月倒，外地的住宿舍还行，本地的七点半的班要起很早。单休！永远是单休，不要奢望双休，周六宁愿让你在公司耗水耗电也不会让你回家休息（有调休后面会说），节假日不会正常放，基本上就是法定节假日的时间减去两三天（比如五一放两天，国庆放三天）。加班没有加班工资！记住，是没有加班工资，每年还会根据加班情况要要不要优化，你加班了只有调休，调休多了还不行。
4.福利待遇：约等于0。妇女节女生有些东西（目测不超过一百块）。过年所有人两箱苹果（不好吃）➕200-300的超市卡（明明可以什么都不发的，还要来糊弄人，公司也不小，但是无比的抠门）。至于季度奖金，年终奖这些，之前是一直没有的（销售除外），现在都有了，不过是把你自己的钱还给你，做的不好少还一点，做的好加一点（还是抠门，而且这个不知道谁发明的，恶心人）。伙食免费的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了还吃不到只能喝西北风。网上说的做的好发汽车小黄金的，别瞎想了，发是发，你先干个十年十五年的，再想这些。
夹带点私货，这个公司重销售轻技术，作为技术你累死累活做一年不如销售拿半年奖金拿的多。
工作内容还是相对轻松的，也有忙的时候，比较少，整体工作强度不高，能学到东西，看你以后用不用的到了。
三峡福建能投公司待遇很好的
该公司平均薪资8000+ 而且年终奖多 还有一些五险一金补贴等等哦。长江三峡集团福建能源投资有限公司(简称“福建能投公司”)成立于2016年5月,是中国长江三峡集团公司。
第一，提供发展平台，提供岗位晋升；
第二，提供学习培训，有公开课，也有职业角色塑造，还有定期外部学习机会；
第三，薪酬福利丰富，五险一金、带薪年假、交通补助、年度旅游、体检、生日及节日福利、提供住宿和工作餐、还有兴趣俱乐部；
第四，激励奖金：长期激励、项目激励、各类活动经费等。
不错，工作经验五年以上的基本能拿到7~8K甚至更多，当然，具体问题还要具体分析，最重要的是你个人能力如何！其实待遇只是一个方面，你选择公司的同时公司也在选择你，踏实工作才是王道！
待遇不错。
最低工资： 6000/月 ，最高工资： 20000/月 ，与福州地区平均工资相比 上涨29% 与福州销售平均工资相比上涨35% ，暂没用户提供关于福建大智网络科技有限公司各种福利。
截止2022年5月 东莞辰睿电子厂普通正式工底薪为：3900元。薪资待遇:五险一金，周末双休，带薪休假，婚假，产假。福利待遇是:定期体检，高温补贴，绩效奖金，五险一金，加班补助，节假日礼品，带薪休假等。
同问
待遇还好，进去了一时半会出不来，除非你有起码一年半载待下去的打算，如果进生产就算了，到时候你有要紧事请不到假的时候你就痛苦了，辞职不了人家给你办自离，上个月的钱和本月的钱都领不到，那个时候你就哑巴吃黄连了
看什么职位的,,风电场运行人员现在很少找的到有经验的,我也也在做风电这块的,但不是在发电厂,,工资不会很高,但很轻松,不要什么关系了,
