年收入的话本科7-9，硕士9-11，博士12-14，税前。985、211学校毕业生以上述基准上浮10%。
在电网江河日下以及南瑞继保累成狗的现实下，南瑞集团的性价比还不错。对了，基本不要女生，985女生可能有一点机会。
电科院待遇是很不错的人均工资10170元/月。
贵州电力科学研究院是国有企业,随着国有企业改革的深入,也在进行着一系列的改革。由于贵州电力科学研究院的各种制度深受市场经济的影响,薪酬制度也不例外,需要采用一种符合企业未来发展,增加企业竞争力的薪酬体系来解决问题。薪酬的主要作用为保障与激励,即:如何留住人才,如何配合企业战略,激励员工以实现企业目标。
大唐集团电科院工资待遇，电科院平均工资为7263元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月，电科院年终奖平均51300元。整体情况还可以，关键看分配的岗位，根据学历或工作经验定级。央企编制不用担心失业风险。
电科院单位的劳务派遣人员，他们主要是从事一些一线的，比较辛苦一些的工作，而他们的薪酬待遇，要和电科院的政治在编员工稍有一些差别。
目前，一些企业为了解决企业内部人员不足的问题，采取了聘用劳务派遣和合同制工作人员来解决，一些用工不足的问题。这种现象在许多企业普遍存在。
华电电科院的工作不错，主要是研究华电集团范围内所遇到的各种工程技术问题，也超前研究一些电厂的前沿技术。更多的还是对华电集团内部的各种建设项目设计进行技术审查。第一年待遇一般，转正后两年，月薪（包括薪水、奖金、出差补助等）一万以上 。
华电电力科学研究院有限公司（简称“华电电科院”，英文缩写“CHDER”）始建于1956年10月，是中国华电集团公司直属的科研机构。主要从事火力发电技术、水电及新能源发电技术、分布式能源技术、质量检验检测及咨询等专业，开展技术监督、技术服务和技术研究工作，是中国华电集团公司和电力行业发电技术研究及技术创新的专业机构，同时也是集团公司国内外技术合作、人才培养和员工技能培训的平台。
拥有国家能源分布式能源技术研发（实验）中心、国家能源火力发电系统能效检测技术研发中心、国资委电力节能技术科研及试验基地、浙江省蓄能和建筑节能重点实验室，以及中国华电集团公司动力技术中心、水电技术中心、新能源技术中心、环保监督技术中心和煤炭质检计量中心等服务华电集团及电力行业的先进科研平台集群。
具备国家认监委检验检测机构CMA资质认定证书、火电和水电工程咨询甲级资质、电源工程类调试特级资质等多项资质，构建了华电电科院行政体系、资质认定体系和质量、环境、职业健康安全体系有效整合的五合一管理体系，是发电集团中首家覆盖全部发电领域的国家级资质认定科研院所。
甘肃电科院待遇应该不错，电科院隶属国家电网甘肃公司，主要业务负责甘肃境内国家电网的电器设备的预试、调试、验收，以及入网的预试调试验收。
出差较多，收入在甘肃算较好单位，一年平均15万左右工资收入，养老保险等足额缴纳，不但有医疗保险，还有补充医疗保险，福利也不错。是很不错的单位。
相当不错的，年薪14-24万。每个月工资有8000块钱，公积金的话是3500块钱，是非常的高的。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院，成立于1990-05-14，负责人为吴俊健，经营状态为存续，工商注册号为330100000052817，注册地址为浙江省杭州市拱墅区朝晖八区，经营范围包括服务：发电、输电、变电、配电、智能电网、节能、环保的技术服务、技术研究、技术设计、技术开发、技术咨询，电力信息系统集成、软件开发、运行、维护，电力技术培训服务，电力计量技术服务；电力信息系统集成产品的销售。
非常不错。
苏州电器科学研究院股份有限公司：是一家以从事研究和试验发展为主的企业。该公司，福利待遇很高，平均薪资8900元，有五险一金，年底有年终奖，有4—6人间的员工公寓，工作环境轻松。
你说的是江宁天元东路那个吗？
研究院工作都很好的，能源发展行业，发展空间大 主要看奖金，有的还有三产分红。才毕业的可能少点，不过过几年奖金啥的就都上来了。总的来说是很肥的，上面说的10W，只要你能待三两年，使很容易到手的，以后还会更多。
1. 待遇较好。
2. 因为华科电气博士在电科院具有较高的学术背景和专业知识，能够为电科院带来更多的科研成果和创新，因此电科院会给予他们较好的待遇，包括薪资、福利和职位晋升等方面的优惠。
3. 此外，电科院作为国内一流的科研机构，拥有先进的科研设备和资源，为华科电气博士提供了更好的科研环境和平台，使他们能够更好地开展研究工作，进一步提升自己的学术水平和职业发展。
因此，华科电气博士在电科院的待遇是相对较好的。
