上海银行在上海、北京、深圳、天津、成都、宁波、南京、杭州、苏州、无锡、绍兴、南通、常州、盐城等城市设立分支机构,形成长三角、环渤海、珠三角和中西部重点城市的布局框架;发起设立四家村镇银行、上银基金管理有限公司,设立上海银行(香港)有限公司,获准筹建消费金融公司,并与全球120多个国家和地区近1500多家境内外银行及其分支机构建立了代理行关系。
1. 薪资待遇：昆仑银行上海国金分行为员工提供有竞争力的薪资待遇，薪资水平与同行业其他银行相当。
2. 健康福利：该分行为员工提供全面的健康福利，包括医疗保险、意外伤害保险等，以确保员工的身体健康。
3. 假期福利：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法假期，以保证员工的休息和生活质量。
平均工资7226元/月，45%工资收入位于4000-6000元/月，20%工资收入位于6000-8000元/月；
年终奖平均21000元；
无房补、交通补助、补充保险和绩效工资；
根据支行的业绩评级，分为A、B、C、D四个等级，A类行基本工资高一些，但比D类行高2000元以内；
上海银行市北分行待遇最好。1、上海银行市北分行工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、上海银行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
最基本的是金卡以及金卡级以上的客户可以刷VIP号免排队，有专门的VIP窗口服务。高端一点的，如果是白金卡或者白金卡级别以上的跨行转账免手续费。再高端一点，日均余额达到600万（有的行是800万）的可以享受私人银行服务，有专业化的服务团队，可以为你提供理财、税务、投资等等多方面的咨询规划。
其他的福利比如逢年过节的慰问和礼品、白金卡级别以上客户可以享受机场、高铁的VIP厅以及快速等级服务等等。
待遇挺好的。
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本190.52亿元。
开业二十多年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2013年12月31日，兴业银行资产总额达到36,774.35亿元，股东权益1997.69亿元，全年实现归属于母公司股东的净利润412.11亿元。
平均工资为8934元/月。
其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，温州银行年终奖平均26363元。
温州银行员工分享说：支行分基层、中层、高管，高管有五个级别 晋升看业绩和人脉 工资普遍不高，中层公积金高一倍，柜员反而工资待遇比较高，客户经理要看支行权限及规模，主要拿绩效。
上海银行市北分行待遇最好。1、上海银行市北分行工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、上海银行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
瑞士银行上海分行入职起因薪水就是上万了，待遇很好。外国银行不仅仅是待遇，好像人际关系没有那么复杂，上升渠道不是那么怎么说，能考入外资银行当然比国企银行要好
上海银行苏州的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。
优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。
