这主要还是要看岗位、职位、行业、公司的不同来决定的。
说一下我知道的各岗位的薪资情况吧：
1、仓管员、统计员、记账员，3000到5000；
2、计划员、调度员，4000到6000；
3、物流工程师、包装工程师、进出口报关员，5000到8000；
4、物流主管、供应链管理、物流规划岗，6000到10000；
5、物流经理、物料经理、供应链经理、运输经理、仓储经理，8000到15000；
6、物流总监、供应链总监，10000到25000；
7、总经理，20000以上；
以上仅供参考，谢谢！
与流动人口和出租房租管理相关的综合基础知识。
流管员，交通管理员，城市网格化管理员，等等都叫协管员，协管员是一个统称的大的概念，流管员就看你在那干了，北京的流管员工资还算是高的，但是北京的不同区县街道的工资也不一样
流管员属于当地公安部门管理。
第一条为加强全处治安巡防人员队伍管理，规范工作行为，切实发挥治安巡防人员的作用。必须遵守公安关人民警察内务条例，公安部五条禁令，三项纪律晚上和公安局处队伍管理各项规定，做到服从命令，听从指挥，隔尽之首，文明工作。
物流管理考公务员可以报考铁路公安、海事局、税务系统，海事局，海关，粮食与物资储备，邮政管理局，物流管理专业的都可以报考。
可以在国考省考岗位表中筛选“物流管理”查看对应的岗位信息，结合个人的职业规划、岗位的发展前景等，选与自身的专业、学历、学位、政治面貌、工作经验等资格条件相符的岗位。
1.
工资保障。工资待遇和日常经费由政府全额保障,森林专职消防员初定级工资约4000—5000元/月(含五险一金),并随着工作年限和等级晋升而递增。 入职后免费提供食宿、体检和专业技术培训待遇,按季节特点发放制式服装和被装。
2.
保险及公积金。按照《劳动法》等有关规定为森林专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、住房公积金和意外伤害险。
3.
休息休假。实行准军事化管理及24小时执勤战备制度,根据用人单位执勤情况统一安排,每月休假不少于8天,如因单位工作需要不能保证休假的,按照劳动法给予发放未休假补贴,另外,按照规定享受婚假、护理假和带薪年休假。
辅警在工作待遇上，一般包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，扣除“五险一金”后，每月工资基本为2000元-9000元左右，不同的层级还会往上有不同的浮动，整体的工资会根据城市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
另外，除基本工资外，还会有适当的补贴，比如岗位补贴和公益性岗位社会补贴等;还有健康体检、丧葬慰问金等福利。而专科毕业去其他社会职位上任职可能还达不到这样的待遇。
中级消防员的任职资格是具备一年以上的消防工作经验，在工作心得上已经有了相应的沉淀。取得中级消防员证书之后，会在原有的工资待遇上面有一定的增加。据了解，在消防行业当中，中级消防员证已经可以担任、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）；消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）；建筑消防设施操作与维护等工作，根据岗位的不同，获得的工资待遇也不一样。其中大部分维持在5000左右，有相应经验只是没获得工程师证书的，可以达到6000到7000的工资。
待遇很差的因为电信的营业员都是代理公司招聘的，并不属于电信的员工。干的多拿钱少，还受气。。。。
