你好，河大一附院规培的待遇根据不同科室和不同年份而异。具体来说，其实习期间的基本工资与医疗保险等福利待遇都是由国家和河南省人力资源和社会保障部门所规定的标准。此外，医院会针对规培医生设立专项奖金和工作补贴，以激励医生积极学习和工作。总体来说，河大一附院的规培待遇还是比较优厚的，能够为医生提供较好的学习和发展平台。
一、对前来应聘的人员，医院将在应聘期间每人补助2000元，报销往返路费一次，面试当天提供医院工作餐。
二、薪酬采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。除工资之外，师资博士后享受医院的科研绩效税前25万元/年，根据工作量还将补充发放绩效奖励。
三、郑大一附院为师资博士后设立50万的科研启动基金，甚至享受住房提供、子女入托入学、未来可留院工作等同等于在职职工待遇。
第一，一次性给予招聘的博士安置费十五万元整；第二，解决住房问题，单身博士解决住房不低于四十平方米，结婚博士解决住房不低于八十平方米；第三，月薪不低于一万元。
三个院区，嗯应该有河医院区郑东院区和惠济院区
张效房
郑州大学第一附属医院教授、主任医师张效房名列其中。 其他受表彰的河南“最美科技工作者”分别是:中国工程院院士、河南省时空大数据产业技术研究院院长王家耀,河南大学材料学院院长、教授杜祖亮,河南省农业科学院小麦研究所所长
王成增
王成增，男，汉族，1964年10月出生，河南郸城人，1992年11月加入中国共产党，1986年7月参加工作，博士研究生。
现任郑州大学第一附属医院党委书记、院长，省人大教育科学文化卫生委员会委员。
2022.01--，郑州大学第一附属医院院长。
亚洲第一大医院，床位多，医生都是博士毕业才能进的，技术好，医生的见识多，一天一个科室可以这样说吧，从早到晚上都有手术
郑大一附院看病的人真的是很多，甚至比火车站的人还要多。要想看病快，要先在医学院的网站上查找所要看的科室，了解这个科的医生都在那方面有所善长，然后在网上预约挂号，这样就会节约很多看病的时间。
一般来说是在3500~5000之间。
医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。
大概率会留下的，但是你要在读博硕期间努力提升自己，多多参与课题争取每年多发表几篇文章，在学术上能与导师有共同话题，临床上也要多学习...加油一定会留院的！
望参考，加油！
