南京新工集团现状尚可。
南京新工集团于2012年6月由机电集团、轻纺集团、化建集团、医药集团等四家产业集团重组而成，前身为南京市原15个工业局（工业公司）。根据市委市政府赋予新工集团的职责，新工集团肩负着推进先进制造业和战略性新兴产业发展，对重大产业发展项目融资并进行先导性投资的重任；承担着市属国有工业企业的经营管理、资产保值增值及维护稳定的重要任务。
其基本工资:3000元/月、津贴补助:500元、 绩效工资:2000元、 年终奖:20000元。
有五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金，福利补贴:500元；上班时间正常，基本准时下班， 周六、周日偶尔加班，每年享有带薪年假:15天，每周工作天数:5天。
一、本次待遇调整的对象为2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工（以下简称工伤人员）。
不包含2021年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴199元。
三、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴152元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。2019年职工月平均工资高于2021年全省职工月平均工资的市（州），在全省职工月平均工资达到或超过该市（州）2019年职工月平均工资前，以该市（州）2019年职工月平均工资为计发基数。
五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金78元。
六、按照省《临时工因工致残待遇的暂行办法》明确的基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加108元。
七、各地在执行本通知和《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从2022年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定，切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市（州）社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后，填报《2022年工伤人员待遇调整情况统计表》，于11月30日前报省社会保险管理局。
南京城投公司不错据在该公司工作人员介绍相比同类型行业他们待遇还是高愿为公司服务。
特斯拉正式员工按最低年薪64100元人民币来计算，每个月的底薪折算下来是5341元。每年按17薪的标准来发放工资福利。
住宿是二个人一个和四个人一个房间，如果夫妻双方都是公司员工的话，可以申请夫妻宿舍，员工如果不住在公司宿舍，公司有住宿补贴的，以补贴员工外面租房
农投是要比城投的待遇好的。
广西农投集团底层一个月扣公积金650元左右，然后到手大概待遇3900元，福利很好，很正规。广西农村投资集团有限公司福利参考普通公务员，五险一金医保福利。
南京新工集团于2012年6月由机电集团、轻纺集团、化建集团、医药集团四家产业集团重组而成。目前集团拥有23家全资控股企业、27家参股企业。新工集团承担着南京市属国有工业企业的经营管理、资产保值增值及维护稳定的重要任务。故南京新工集团是地方国企，而不是央企。
哈尔滨交投集团待遇非常好。
职员年度平均薪酬约为15万（税前），享受五险一金、企业年金、年度绩效奖金、带薪年假、节日福利、热费补贴、免费三餐、通勤保障、引才政策、学历提升、职级晋升、定制化培养、健身休闲场所等。
如果是事业单位，基本工资都是按职称来的，由教育厅统一发放，此外，像同城待遇、住房公积金、养老保险等也都是按职称来的，而津贴和课时费的部分是各个高校自定的，但是也都大差不差。
如果楼主是刚毕业找工作的硕或博，还是看看进校时给的住房补贴，还有以后的科研经费之类的。不过，据说刚进校时给的补贴越多，说明这个学校越烂~~~挺不错的。
中国联通南京公司正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终
底薪1500 每小时工资1500/21/=8.9285 加班按小时算，平时加班按1.5倍 周末两倍 节日3倍，技术部门经常加班很晚，每月能拿3000多，五险一金全上，如果刚上班的话应该没什么补助，当然以后能混上个带“长”字的职位就会有相应的津贴。 这个公司虽然没什么企业文化，但是加班费和保险都是符合国家规定的.
