看你是正式的还是劳务了 正式的就多 工资是工资打在银行卡里的 奖金是现金发到个人手里的 你要是劳务的话就有工资了 别的就别想了（劳务也有正式和临时之分的都是本钢的厂子）！！！
就劳务克扣的工资多！主体厂矿按国家标准很正规的比劳务多多了！
包括薪资福利、培训发展、工作环境等方面。
首先，中信特钢提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据员工的工作经验、职位等因素给予合理的薪资，同时提供年终奖金和绩效奖励等福利。
其次，中信特钢注重员工的培训发展，为员工提供各种培训机会和职业发展规划，鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能。
另外，中信特钢致力于为员工提供良好的工作环境，公司注重员工的健康和安全，为员工提供良好的办公设施和福利设施，提供舒适的工作环境。总体而言，中信特钢给予员工合理的薪资待遇、培训发展机会和良好的工作环境，致力于为员工提供一个优质的工作体验。
比较好。河北省东海特钢有限公司的员工收入平均每月在5000元左右，正式员工有五险一金和年终奖金，工作压力不是很大，企业文化建设在当地比较有名。
江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司是一家国有企业，它是中国最大的粗钢生产商之一，也是中国最大的粗钢出口企业之一。它位于江苏省淮安市，是江苏沙钢集团的子公司。该公司于1996年4月在淮安市政府的支持下成立，并于1999年3月正式投产，是江苏省政府支持的重点项目之一。它的主要产品有热轧型材、热轧圆钢、冷轧板卷、焊管等，主要用于汽车、冶金、机械、建筑、电力、轨道交通等行业。
它的产品和技术质量达到国内外先进水平，并获得了多项国家质量认证和行业认证。江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司是一家国有企业，它致力于为客户提供优质的产品和服务，为社会发展做出贡献。
待遇不错
中原特钢股份有限公司系中国兵器装备集团公司所属大型骨干企业，位于山川秀美的河南省济源市。公司现拥有资产总额18亿元，职工总数4000余人，2011年实现销售收入18亿,利润1亿余元。公司拥有冶炼、锻造、机加工和热处理等所需的各种先进工艺设备和理化检测仪器。
亲身经历!应届生千万别来!!!
1.位置极其偏僻，在山沟沟里，到肥城市（小县城）要坐一个小时公交，到泰安市三小时公交!附近只有少数小饭馆和小超市，没有任何娱乐场所，和下乡劳改差不多。
2.校招的时候骗你有双休，八小时工作制，进厂后只有培训有双休。培训一过每周能单休都算遇到了好领导，全月无休都是常态。上班至少提前十分钟到，下班日常加班到晚上八九点!最重要的是无论加多少班都不给加班费!一分都不给!并且手机要24h畅通，打电话不接就扣钱!驴都能熬垮!
3.福利方面。只有应届生刚来前两年发一点点福利(只有中秋过年发几十块钱的东西)。老员工节假日(包括过年)一点福利都不发。基本不要指望有福利了，你能想的全没有。
4.五险一金按最低比例交，公积金每月按法律规定最低95块交，没有比这更低的了。
5.氛围方面。公司内部关系错综复杂，勾心斗角，卷的能卷死你，加班不要命。各种扣钱规定(工作和生活)，一次就扣200，每月被扣几百属于常态。公司把实行满负荷工作制写进公司章程，懂的都懂吧。
6.待遇方面。应届生两年协议工资，六七千左右，基本没有任何补贴。疯狂加班（无加班费）和扣钱，算下来时薪不到平均水平。
总结：千万不要来石横特钢，别浪费应届生的宝贵身份!离职率特别高，都是被骗来的，进来后就没人管你死活!
根据相关数据分析，东北特钢的待遇较好。
1. 作为一家拥有10万吨优质钢生产能力的钢铁企业，东北特钢在行业中获得了不错的口碑，公司目前的盈利状况也较为稳健。
2. 在员工福利方面，东北特钢提供了相对较高的薪资水平和周到的福利保障，例如住房补贴、健康体检、年终奖金等，这些都能让员工获得较好的待遇。
3. 此外，公司还倡导和谐、健康、平等的企业文化，不断增加各种员工活动，提供良好的学习与发展机会，有助于员工实现自我价值的成长。
综上所述，东北特钢的待遇较为优渥。
青岛特岗集团月平均工资7000元左右，部门不同工资有差异，总体在6000-8000之间。有年终奖，5000-8000不等。
抚顺特钢的待遇在当地属于中上水平，平均年薪约为8万元，其中生产一线员工年薪约为6-8万元，技术人员年薪约为8-10万元，管理人员年薪约为10-12万元。抚顺特钢还为员工提供五险一金、带薪年假、高温补贴、节日福利等各种福利待遇。此外，抚顺特钢还为员工提供良好的职业发展机会，员工可以通过参加培训、考试等方式晋升到更高的职位。
基本在5000左右。
西宁特钢平均工资为5392元/月，其中44%的工资收入位于区间5000-6000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。该数据仅供参考。
