成都燃气公司是一家国有企业，员工待遇相对较好。公司提供有竞争力的薪资、福利和培训机会，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
公司注重员工职业发展，提供晋升机会和培训计划，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。此外，公司还有完善的员工关怀制度，如员工健康体检、员工子女教育补贴等。总体来说，成都燃气公司是一家注重员工福利和发展的企业。
燃气公司员工的待遇比较好。
因为燃气公司产销工作都不存在任何问题，企业的经济效益比较好，公司员工管理工作也做得比较好，公司每年都会给员工进行一次调薪，现阶段员工的月工资收入大多数都会在12000元以上，年底还有年终奖，公司员工的福利待遇也不错，所以说该公司员工的待遇比较好。
我在中国燃气受虐5年，从一个基层员工一直干到了部门经理，工资从1900涨到了3000。这样的工资别说娶妻生子，我连自己都养不活自己。5年来我积攒的工作经验和社会阅历，天天在怂恿着我跳槽离开，终于在今年我离开了这个公司，结束了自己的噩梦。
国内另外四家燃气公司（昆仑燃气、新奥燃气、港华燃气、华润燃气）待遇是中燃的三倍。而中燃被业内戏称为中国燃气行业的人才基地。在中国燃气几乎每个有能力的中层干部，都会找一个更好的出路。离开中燃的人如果去了别的燃气公司，不回头调炮往回揍中燃，已经算是仁至义尽了。
曾经在我手下工作了几个月的大学生，跳槽去了天津，月薪直接从1800/月提到10000/月，有个小女生更是起薪就是1万2，不为别的，就是因为她说自己在中燃干了10个月，人家一听就拍板收了，由此可见中燃对中基层员工的苛刻，更能看出别的公司对中燃员工的理解。
中燃这个集团公司的套路是累死基层和中层，而高层基本躺着赚钱。从中燃行政划分来看，五大区域级别的可以躺平；区域下一级平台公司（可以简单理解为市级公司）勉强可以平躺，但偶尔还得起来动动；如果到了县级公司，那就是累死你没商量。能干就干，不干滚蛋，有事你抗雷，没事你挨累，这就是中国燃气原则。
无休止的加班，从来不给加班费；签合同的时候说是每周40小时，每周至少休息一天，但恨不得你一辈子857，而且一毛钱加班费不给。遇到逢年过节还他么的让你值班，如果你是外地的，那么恭喜你了，以后基本没机会回家过大年三十。每天无尽的报表，各种各样的突发加班，各种不知名会议有时候一个会议就开到后半夜1点多，但是如果你能挺过来，你跳槽以后工资都会每月过万，相信我，我已经做到了。
现在中燃又搞了一个所谓的增值业务，说白了就是让自己员工花钱买自己的产品，而且中燃的产品来源全都是高于市场平均价格。举个例子，中燃卖华为手机同样的配置，任何礼物赠送都没有，与比某宝某东送大礼包的价格一样。中燃的炉具要求自己员工都要买一套，市面上普通厂家的炉具贴了中燃宝的牌子就算是中燃自主产品了，然后同样的双眼炉具别人家都是百十来块，中燃最低都是300起步，强制员工购买。如果每个月每个员工没有完成固定的增值业务金额，就要扣绩效扣工资，很多员工无奈之下只能自己花工资去买那些自己根本用不上的东西。
中燃最近风头正盛的一个政策是说一岗多能，全员销售。我给你解释一下，一岗多能就是，你一个人干10个岗位的的工作，但还只给你开一个岗位的工资，无限压榨你的劳动力，还美其名曰一岗多能；全员销售，就是所有人都有增值业务的绩效，不管你是看大门的守卫老头，还是干活挖沟的工人，你必须每个月都要卖出中燃的贴牌产品，否则就扣你绩效扣你工资。曾经有工人一个月只开1600元，因为没有完成所谓的增值业务，被扣了400，工人一气之下就提着扳手去揍了公司负责人，当然这些都是内部消息，媒体和舆论都不曾知晓。
个人建议，如果你想体验压力和提高自己业务能力及察言观色的本事，大可以来中燃试一试，从中燃出去的人可以从容面对绝大多数的工作（富士康、华为一类的除外）。但你要是想挣钱养家，去工地开钩机都比中燃挣得多，而且还不用考虑勾心斗角。中燃各个部门之间也是表面和气，实际上五大部门都是勾心斗角-市场部，工程部，运营客服部，综合部，财务部，这五个部门都是自立山头，你进了哪个部门就像洪兴社进了堂口一样，你跟大B哥的，就得和陈浩南对着干。
江苏省昆山市一共有六大燃气公司，它们分别是：1江苏省昆山市安达压缩天然气发展有限公司。2江苏省昆山市中油恒然石油然气有限公司。3江苏省昆山市华润城市燃气有限公司。4江苏省昆山市昆仑石化产品有限公司。5江苏省昆山市汇通燃气发展有限公司。6江苏省昆山市利通天然气有限公司。
其中昆山市利通天然气有限公司主要是负责供应城区的燃气及周边的工业园区。
不错 不过面试成功率较底 里 面满爽的 对眼睛有一定的要求。
工资福利还行的 。燃气公司员工的待遇比较好。
因为燃气公司产销工作都不存在任何问题，企业的经济效益比较好，公司员工管理工作也做得比较好，公司每年都会给员工进行一次调薪，现阶段员工的月工资收入大多数都会在12000元以上，年底还有年终奖，公司员工的福利待遇也不错，所以说该公司员工的待遇比较好。
福利待遇比较好，一般员工都会有五险！有带薪年假，有免费体验，有免费工作午餐，过节有过节费，员工生日有生日礼物，同时员工的每个月的工资收入也会在9000元以上。
看了另一个回答，真让人不开心，问题没解决，光还是打广告了。问题是昆山现在事业编考试是参加省里事业单位联考，综合卷50%的行测，50%的申论，也不考公基。那个答案让不明真相的同学看到，万一误导了怎么办呢？
2021年3月17日重新回答此问题。
昆山事业编待遇内部相差极大，这几个月里，我和昆山很多人交流过，得出了一个大致的区间。也就是昆山事业编待遇，在转正后一年全部到手在13-23万之间，这个区间很大，侧面说明了昆山内部待遇相差非常之大。我了解到了一个学生在某个乡镇，哪个乡镇忘了，真的是全包只有十三四万，但是好的单位二十万出头也有的。
ps：昨天昆山的事业单位人才招聘又开始一波，不少朋友问待遇。
还是那句话，昆山内部差距比较大，但是好的地方比较多。人才，尤其是特殊人才紧缺人才待遇不会差的。
ps：考虑到最近全国多地对绩效考核奖金的清查，这会导致待遇什么的可能发生变化，故后续将不对待遇问题进行回复，特此告知。
我个人感觉还可以，目前来看发展空间很大，我只是个普工，在丰田汽配工作已2年了，工资虽然不是最高的，但在昆山来讲属靠前了，生活待遇比别的厂好一点，目前还在继续改进中，日本的高层很以身作则。
海特燃气公司工资待遇还可以，管理层工资高点，每月六千元左右，时间自由，经常开车到小区检查设计，坐在办公室内的收款员，开收据的等工作人员工资一般在四千元左右，按装工，维修工干体力活的工作人员工资高点，一般是临时工和合同工，经常爬高按装检查，有一定危险性，有按装任务时，另有绩效工资，高时达到一万元左右。
