几大国有银行都还不错 中行很好，工行最差 有些外资、港资的都比较累，性价比不是太高 招行普通员工都有7/8K，但比较累 民生也可以，但压力很大，一个人兼几个岗，好象全国民生都这样 有些也是听说的，不是很确定。
近年来，保险行业蓬勃发展，平安人寿作为行业内的领军企业之一，备受关注。那么，平安人寿的待遇怎么样呢？本文将从薪资福利、职业发展、工作环境等多个方面为您介绍。我们先来了解一下平安人寿的背景。
平安人寿作为中国著名的保险公司之一，成立于1988年，总部位于深圳。多年来，平安人寿一直致力于为客户提供全方位的保险服务，并且在行业内取得了卓越的成绩。公司拥有一支专业、高效的团队，员工们在工作中得到了广泛的锻炼和成长机会。
平安人寿对于员工的薪资福利是非常有竞争力的。公司根据员工的职位、工作表现等因素给予相应的薪资待遇，同时还有年终奖金、绩效奖金等。此外，还有完善的社保和医疗保险制度，有效保障员工的基本权益。
在平安人寿工作，不仅能够获得良好的薪资待遇，还能够得到广阔的职业发展空间。公司会根据员工的能力和潜力制定个性化的职业规划和培训计划，帮助员工实现自身的职业目标。无论是在专业技能的提升还是管理能力的培养上，平安人寿都为员工提供了丰富的培训和学习机会。
平安人寿非常重视员工的工作环境。公司提供良好的办公设施和舒适的工作空间，员工们可以在一个温馨、和谐的环境中工作。同时，平安人寿鼓励员工间的交流和合作，营造了一个团队合作的文化氛围。
总结来说，平安人寿的待遇是非常不错的。公司为员工提供了丰厚的薪资福利、广阔的职业发展空间和舒适的工作环境。如果您正在寻找一家有发展前景、文化氛围良好的保险公司，平安人寿将是一个不错的选择。
当然，每个人对于待遇的标准和要求都不同，建议您根据自身的需求和职业规划做出选择。希望本文对您有所帮助！
保险公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一个上不封顶，下不保底的职业。具体的，真实的待遇需要看每个人的业绩。有的新人刚入司个人能力强，人脉广，月收入上万，10万甚至更多的都有。如果个人能力有限可能只能拿刚上岗的保底工资。所以具体的在平安人寿上班的真实待遇只能找能力相当的人做参考。
平安人寿三机构的核算岗，8级岗，应届生2800，有经验的3160，半年后根据考核结果有绩效工资，整个重庆分公司业绩达成则有年终奖，根据你的考核排名情况年终奖3-5月不等的年终奖，买五险二金，比例为上年度月均工资的22,5%-24%不等（企业年金工作年限越长缴费比例越高，公积金是10%，所以是不等）
答:每个省市和地区的待遇都不一样,但是有一点是肯定的,同行业来比待遇几乎是最低的,综合柜员在公司里的级别也是最低的,工作很复杂难懂,由外行人到一名熟炼的综合柜员要经过至少两年以上的磨炼,而且在接待客户时,常会糟受客户没头没脸的责骂,每天加班是正常的,三天两头的培训,三天两头的考试,从来都是利用周六日的休息时间,反正自从我到了这儿就没怎么享受过双休日和正常的节假日,我现在是不想干了,正在找别的工作呢.望楼主也要三思而后行吧。
工资是根据当地的消费系数与岗位级数定的。比如同为9级岗位，在深圳拿的工资肯定比内地多很多，再比如，同在深圳，9级岗位拿的工资也比7级岗拿的多。
其他福利待遇相当不错，有五金、过节有补助、有取暖降温费等等。
保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
上海平安人寿总部待遇还可以。平安人寿是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的控股公司。中国平安是世界500强之一。
差别当然大。
正式员工的工资要高得多。非正式的，很多福利都享受不到，你们是属于人才市场派遣的。举例如，正式员工医保的话，单位里可以给你自己出钱的部分再报销，非正式不行。正式员工有时候发现金，你们的要进卡，扣税。正式员工有工作证，你们没有。正式员工的福利也比你们好。转正是非常非常困难的，用派遣工的好处，就是工资给的地，劳动力低成本。看的咯，大概也就1500到3000之间的拉
