被联通录用为网络技术员，我认为还是不错的：待遇不错，发展前景也不错。只是这个工作比较辛苦。
中国联通工资待遇不错的，根据网友分享统计，中国联通平均工资为12146元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均19431元。
这种事业性质注定各方面的弹性都很大，包括薪资，重在自己怎么把握。助理可以分两种性质的、
一是、文秘类型连带公关。
二是、有管理实权，掌控一定局面。在老总身边做事、首要就是得到老总的信任，既然是助理的职位，说的有能力点，就是它的左膀右臂。但是已以这样的年龄和阅历要多多磨砺才能到达那样的位置。我和你一样，需要磨练自己！祝你好运
联通公司的IT和DT职位的薪资待遇可能因具体岗位、工作年限、技能水平等因素而有所不同。此外，公司的薪酬体系也会根据市场和公司的实际情况进行调整。据我所知，中国联通的IT和DT职位的薪资待遇通常是比较优厚的，具有一定的竞争力。公司会根据员工的岗位、能力、绩效等因素来制定薪酬，同时也会提供一些福利和奖金。不过，具体的薪资待遇还是需要通过面试和入职后的谈判来确定。如果您对联通公司的薪资待遇有疑问，建议您直接咨询公司的人力资源部门或者相关负责人，以获取更准确的信息。
中国联通近几年新进正式在编员工一般都是通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，刚参加工作的正式员工，工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。是不可多得的“金饭碗”哦，祝你好运！
hr薪资待遇的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
大润发的薪资待遇是很好的，大润发的薪资大约平均在6000元左右，两班倒，不过这得需要你在工作期间认真负责，要有责任心的，不断提高自己的工作能力，努力工作，工作干的出色，还有奖励的，总之只要你勤奋努力了工资待遇是非常好的，值得试试。
CEVA的薪资特点就是高层是整个物流行业内，待遇高得数一数二的。
如果你空降兵来做管理层，那待遇完全让你满意，但是你要是来做普通员工，那就完全没那么高了
技术工，刚开始学徒工资不高差不多3000-4000等自己独立上手了，能拿到8000-15000
普通的正式员工待遇是一万多，如果临时工待遇就是4500左右
