该公司员工的工资待遇和福利待遇非常好。因为该公司是一家国企，员工每个月的工资收入都会在18000元以上，员工有带薪年假，有免费工作午餐，有免费体检，年底还有年终奖，每年还有一次免费旅游。
南方电网调峰调频公司是专门为输送电配套服务的用于丰谷、低谷及频率调试的专业公司。公司专业性强，人员技术素质高，高科技运用平凡，工作环境安全保护很好。员工工作辛苦但工作工资稳定，有奖金和补贴，享有五险一金。所以公司待遇很好。
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是总部在广州天河城那里吧,在新天河宾馆旁边,正式职工1万左右,本科外聘2400,在贵州天生桥一级电站那边的就低了,
南方电网调峰调频发电公司的待遇在全南网里面应该是不错的，因为发电公司是南网公司的。辅助业务，而且工作压力有点大，节奏非常快。工资待遇，同行业，地区规模薪资，年薪8万~13万。可信度是中南方电网调峰调频发电有限公司，作为主业主单位但在南网发展的大背景下，基建压力非常大，而且身为男网公司的分公司与南网总部来往密切，发展前景非常好。
调度有个负荷预测专责，负责联系大用户比如钢铁厂什么用电的，高峰期会通知大用户减少用电，称之为调峰。调频估计你也知道是怎么回事，调电厂agc的。调峰调频本质都是控制电网频率，只不过调频使用的自动化设备多一些。
电网调峰的手段 因为水轮发电机启动比较简单，所以目前广泛采用水电调峰的办法；另外，可利用抽水蓄能机组在低谷时抽水填谷，在高峰时发电调峰，也就是说，在负荷处于低谷时，抽水机是用电设备，它将电能转变成水的势能暂时存储起来；一旦用电处于高峰，再将这部分水的势能变成电能并入电网。
总之，所有的这些措施都是以大于高峰负荷的总装机容量为前提，以调整发电机组的运行为手段的。电力系统调频 中国电力系统就是我们的电力网其电量频率是50HZ 就是我们平时所说的工频 这个频率是电量在一个正旋周期所走的时间决定的，f=np/60 其中f就是频率，而n为发电机的转速，对于汽轮发电机 属于高速电机为3000转每分钟，p为电机的极对数，汽轮发电机为隐极式，火电厂为一对级 而核电站的汽轮机为2对级的 这样就得出我们的工频为50HZ 国家规定在这个50HZ范畴内，正负偏差不超过0.2HZ 小系统可以适当考虑为正负0.5HZ 而欧美和日本他们的电压频率是60HZ的 其实差不了多少，电能质量要稍微好一点。电网调峰调频的概念如下：
调峰是指发电机组为了跟踪负荷的峰谷变化而有计划的、按照一定调节速度进行的发电机组出力调整所提供的服务，按照出力调整范围可分为基础调峰和有偿调峰。
调频可分为一次调频和二次调频。一次调频是指当电力系统频率偏离目标频率时，发电机组通过调速系统的自动反应，调整有功功率减少频率偏差所提供的服务。二次调频通常通过自动发电控制(AGC)来实现，AGC是指发电机组在规定的出力调整范围内，跟踪电力调度指令，按照一定调节速度实时调整发电出力，以满足电力系统频率和联络线功率控制要求的服务。
水电站的调相、调峰、调频是指，发电机组发出的电与主网并机联网或发出的电力供电时的质量。
调相是指发电机发出的电的三相电压相位应该相差120度，且与主网并网的相位相同，否则会出事故；调峰是指电力供应的高峰与低谷不同，根据负荷电量进行发电机组的发电量。
调频是指发电机组发出的电频率应该保证在50赫兹，这是保证电器安全使用的质量问题。不不符合时，发电机组要进行频率调整。
1.调峰调频：
调峰是改变电的量，使得发电和用电平衡；调频是改变电的质，稳定用电频率。
2.分时电价：
根据不同的时点定不同的价格
3.鸭子曲线：
曲线是电价曲线，供需决定价格，中午光伏供给特别多，价格拉下来，2012-2020光伏越来越多
4.衡量储能的需求：
一个是看风光装机量的占比（调节资源需求的潜力）
一个是看风光发电量的占比（整体需要的调节资源有多少）
