深圳交通运输行政执法支队(行政执法公务员)还是广州交通管理总站(参公)?

时间:2024-09-27 09:03 人气:0 编辑:招聘街

一、深圳交通运输行政执法支队(行政执法公务员)还是广州交通管理总站(参公)?

我觉得公务员好

二、公务员面试题目类型?

1、自我认知与职位匹配类:要求考生在面试中可以对自己做出十分清晰的认识,可以做到让考官对自己了解的更加的全面,这样才可以得到比较理想的成绩。

  2、人际沟通类:这一类型的面试题主要是考察的考生处理人际关系的能力。考生在回答时的大方向就是在自身方面找原因,努力的去协调与周围人群的一些关系。

3、组织管理类:这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的,考察的是考生个人组织管理能力,考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。

  4:应急应变类:这类题较为灵活,考察的主要是考生的应变能力以及处理实际问题的能力。多数是给定的突发情况以及一些比较棘手的问题,这时需要考生自己想办法解决。

  5、综合分析类:这道题目难度是最大的,很多时候考察的是考生对于社会现象的看法,考察的就是考生的综合能力。

  公务员面试题型比较多样化,无论考生在面试的过程中遇到的是哪一种题型,只要根据自己所掌握的知识和能力,合理的进行答题即可。

三、公务员面试题型分类?

公务员面试题型通常可以分为以下几类:

1. 综合素质类:主要考察应聘者的综合素质,如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。

2. 专业知识类:主要考察应聘者对所应聘职位相关领域的专业知识掌握程度,如法律、经济、管理等。

3. 应变能力类:主要考察应聘者的应变能力和解决问题的能力,如突发事件处理、紧急情况处置等。

4. 社会常识类:主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策的了解程度,如国内外重大事件、政策法规等。

5. 团队协作类:主要考察应聘者在团队中的协作与沟通能力,如团队合作经验、领导能力等。

6. 创新思维类:主要考察应聘者的创新思维和创新意识,如提出创新建议、解决难题等。

以上是公务员面试题型分类的一些常见类型,不同招录单位可能会根据具体情况设置不同的面试题型。

四、执法大队全部转执法类公务员吗?

不是公务员。属于事业单位编制。执法大队的主要职责是贯彻实施有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序;组织起草有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案等;负责城管监察行政执法队伍的监督和考核工作;负责城管监察行政执法系统的组织工作等。

五、行政执法类公务员会有执法补助吗?

一般都是有执法补助的,这种情况大多数出现在法院等政府部门,如果人民群众遇到“打官司”困难的问题则可以拨打电话12368(司法局法律援助热线)求助,即援助律师(公务员)在帮助困难群众打官司时会有一定的执法补助资金,这个是国家对行政执法类公务员的奖金

六、文旅执法属执法类公务员么?

是的,文旅执法属于执法类公务员。1. 文旅执法属于执法类公务员。2. 文旅执法是一种特殊的职业,它需要执法员在旅游景区、公园、文化场馆等公共场所进行执法管理工作,因此属于执法行政机关公务员。3. 文旅执法职业是一种相对新兴的职业类型,其日益增多的需求和人才缺口也是社会各界所关注的焦点之一。同时,公务员面临的职业竞争也越来越激烈,考生需要使用科学的学习方式和备考技巧,提高自身竞争力,才能更好地面对竞争和职业压力。

七、深圳拆除违建执法程序?

根据《交通运输行政执法程序规定》第一百一十条规定:对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由执法部门发布《执行公告》,限期当事人自行拆除。

当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,执法部门可以依法强制拆除。

八、深圳公务员特种执法素质测试是怎么考的,主观还是客观题目,请问怎么准备?

以前深圳执法类是只考行测和执法素质,全部是客观题。听闻今年执法类还需考申论。未知真假,建议做些准备,有备无患嘛。

准备方面的话,定期刷真题是王道。

九、往年浙江公务员面试题目?

2017浙江公务员面试公告即将发布,2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓,下面大家可以先学习一下2015年浙江公务员面试真题:6月4日(上午)综合类1、请你谈谈对于容错机制的看法2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题,要对其进一步具体化和清单化,领导将这个项目交给你,你怎么展开计划3、街道拆迁办要拆迁,张主任要发言,说明容错机制,你是张主任,会怎么说?基层类有材料1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系2、针对Y县调查报告,提出该县的扶贫建议3、你是扶贫基办工作人员,有村民向你反应,有些条件比较差的已经领到扶贫基金,而自己却没有领到,村民就说村干部办事不公,你怎么处理?执法类1、漫画;一个牌子写着依法行政,旁边有三个人,一个人拍着脑袋,一个拍胸脯,一个拍屁股。谈谈你的看法2、你是一个副镇长,你到了你工作岗位上,你的下属请你做个决策,但你对于决策的事情不是很清楚,请问你怎么办?3、你是一个交警,你对路口一个残疾人违法行为进行罚款,但他交了罚款之后情绪很激动,说你选择性执法,没有处理其他人,歧视残疾人,请问你怎么办?

十、江苏苏州公务员面试题型?

一、省考面试题型变化

  近年来江苏省考不断推出新颖的题目让考生应接不暇:

  之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等,在近年中均有考到;新颖的题目让学生无从下手,尤其在考场紧张环境下,会严重影响考试心态。

  历年考察的题型:

  →综合分析能力(哲理故事,漫画,社会感知能力)

  →言语理解与表达(主题演讲、情境演讲、沟通)

  →解决问题能力(人际,应变,建议类)

  →计划组织协调(调研,宣传,统筹安排)

  →岗位匹配性、反驳类、选择类···

  (总之,题型的丰富性也就决定了,你备考的时长一定要够“量”才能轻松应对这些题型变化。)

  近年来查看的新颖题型:

  ★反驳题 是近年来公务员考试当中出现的新题型。

  ★漫画题 是近年来公务员面试当中出现频率较高的题型。

  二、江苏省考面试考察方式变化

  新形式出现加大考试难度更考验人的应变能力:

  ★考察方式上:江苏省公务员新型的面试形式——结构化小组。通常情况下,结构化小组每套题有3~5道题目(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),考生需在规定的时间内依次作答面试题目。这样的形式无疑给江苏省考难度提了一个度。

  三、如何应对这种变化

  一、列好提纲有技巧:提纲是我们在考场内答题的救命稻草,如果利用场外的时间把提纲列好了,那么已经成功了一半。

  ①逻辑是前提:分点列出1234

  ②字数千万不能多:提纲只挑要点,书写出关键词

  ③ 字迹要清晰:高度紧张状态,考场内不认识影响考试

  二、构思框架不可少,只要简单思考一下每道题大概有哪几个模块?每个模块大概有几点?就已经足够了。

  三、亮点答案有最好,我们可以结合自己的积累、社会实际、严格做好审题,从而能够稳中求新,制造一点答案亮点。

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