昆明航空乘务员的待遇还是非常不错的,一般实习期除了五险一金以后就有4000以上转正以后工资更高可能达到六七千。
昆明机场飞行员工资待遇还是比较高的,空姐小时费估计是六七十块,飞得多得的多,跟其他航空公司都是一样的,但是民航局有规定,一个月不能超过110个小时的飞行时间;在外过夜也有过夜费,国际航班的过夜费比国内要高。
一般般吧，看你是正式工还是合同工，待遇差别主要在社保公积金这方面
8000-10000
昆明航空救援队待遇航空救援支队待遇优厚,有五险一金,餐补,住宿等待遇，月工资10000元，含补贴社保公积金等。
昆明航空有限公司隶属于深圳航空有限责任公司，同时深圳航空公司为中国国际航空有限公司控股，，昆明航空有限公司注册资本8000万元人民币，深圳航空公司出资6400万，以80%的股权控股。昆明航空于2007年2月25日获得中国民航局批准筹建，2009年1月获得《公共航空运输企业经营许可证》，主要经营航空客货运输业务，主基地设在昆明。 昆明航空公司将以昆明巫家坝国际机场作为自己的基地机场，主要经营范围是国内支线航空客货运输业务，公司是通过租赁飞机的方式运营。
待遇还行吧，有五险一金和激励薪酬，月入6500元左右。中州航空有限责任公司于2016年06月30日在河南省工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括国内和经批准的国际、地区航空客、货、邮、行李运输业务及延伸服务等。
中州航空总部定位于郑州，于2016年6月30日完成工商注册，2019年2月26日获得民航局批准筹建，2020年1月3日获得经营许可，2020年4月26日获得运行合格证。
程奖励。
优先保留付费客票订座 预订头等舱、公务舱、经济舱的普通票价客票且并未出票时,会员本人订座将尽量被保留至航班起飞前 48 小时。
优先保证付费客票座位 终白 / 白金卡会员在航班起飞前 48 小时内、金卡会员在航班起飞前72小时内,拨打95583,优先保证会员本人申请购买头等舱、公务舱或经济舱的普通票价客票。
优先保证奖励客票 /奖励升舱座位 如遇特殊日期旅行,终身白金卡、
昆明长龙航空属于浙江长龙航空有限公司（简称:长龙航空）创立于2011年4月19日，是以杭州机场为主运营基地的浙江省唯一本土客、货运航空公司。公司总部位于杭州，在西安、 成都分设西北、 西南分公司，拥有国内国际、客运货运全牌照运营资质。提供超过300条国内外城市航线。
不是，中国的廉价航空有六个，分别是首都航空，北京首都航空有限公司。春秋航空，作为中国规模最大的廉价航空公司。九元航空，以上海为运营基地的民营航空吉祥航空旗下的九元航空。祥鹏航空，属于海航集团旗下的控股公司。西部航空总部及运营基地位于重庆市的航空公司。中国联合航空，是中国东方航空集团的核心成员品牌。
在中国这样一个拥有广大农村地区的发展中国家，扶贫工作一直是社会热点话题，也是国家政策的重点领域之一。为了保障扶贫工作的顺利进行，确保扶贫工作人员的积极性和工作效率，制定和完善扶贫工作人员待遇政策至关重要。
首先，我们需要认识到扶贫工作人员的辛勤付出以及他们所面临的巨大压力。他们不仅要面对恶劣的工作环境，还要应对贫困户的各种需求和问题，承受巨大的心理压力。因此，给予他们合理的待遇，是对他们辛勤工作的肯定，也是社会公平与正义的体现。
目前，我国的扶贫工作人员待遇政策还存在一些问题和不足。首先，由于地区经济发展不平衡，一些偏远地区的扶贫工作人员的待遇相对较低，难以吸引和稳定扶贫工作人员队伍。其次，一些扶贫工作人员的劳动时间超过正常工时，但加班加点的补偿机制不完善，给他们带来了实质性的人力资源压力。此外，一些扶贫工作人员还面临着缺乏培训和职业发展机会的问题，导致他们的工作热情逐渐消退。
针对这些问题，我们应该加大对扶贫工作人员待遇政策的改革力度，并从以下几个方面入手，为他们提供更好的保障和支持。
首先，我们应该提高扶贫工作人员的薪酬待遇，确保他们的劳动成果得到公平回报。通过合理制定工资标准，将扶贫工作人员的工资水平提高到与其他同级别公务员相当的水平，以激发他们的工作积极性和创造力。
其次，对于那些在困难地区执勤的扶贫工作人员，可以考虑给予他们一定的地区补贴，以缓解他们面临的生活困难和经济压力。这不仅能够提高他们在一线扶贫工作的积极性，还能够加强对偏远地区的扶贫工作支持。
为了充分保障扶贫工作人员的权益，我们应该建立健全的社会保障体系。这包括为扶贫工作人员提供医疗保险、养老保险等基本社会保障，以及适用于特殊职业的保险和福利政策。通过建立完善的社会保障体系，不仅可以提高扶贫工作人员的生活质量，还能够增强他们对扶贫事业的长期投入。
为了提高扶贫工作人员的专业素质和综合能力，我们应该加强对他们的培训和学习机会。通过举办专业培训班、开展充实的学习活动，提高他们的业务水平和工作技能，使他们能够更好地应对复杂多样的扶贫工作任务。
同时，我们还应该为扶贫工作人员提供广阔的职业发展空间。通过制定完善的晋升和激励机制，鼓励他们在扶贫领域取得优异的成绩，并给予适当的职业晋升和待遇提升，以激发他们的工作动力和创新能力。
当前，我国的扶贫工作进入了一个新的发展阶段。为了适应社会发展的要求，我们亟需加大对扶贫工作人员待遇政策的改革力度，确保他们能够更好地履行职责，做好扶贫工作。只有给予他们合理的待遇和充足的保障，扶贫工作才能真正取得显著成效。
最后，我们期待相关部门能够密切关注扶贫工作人员的待遇问题，积极推动相关政策的改革，为他们提供更好的工作环境和福利待遇。同时，我们也呼吁全社会共同关注扶贫工作，积极参与到扶贫工作中来，为实现全面脱贫目标贡献出自己的力量。
昆明航空于2007年2月25日获得中国民航局批准筹建，2009年1月获得《公共航空运输企业经营许可证》，主要经营航空客货运输业务，主基地设在昆明。 昆明航空公司以昆明长水国际机场作为自己的基地机场，主要经营范围是国内支线航空客货运输业务。
2020年10月，被评为全国交通运输系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。
