我只能说，别进威胜，我就是，终端车间的，一个月少算两天就算了，25天一个月2390，这种破地方，而且还不要走外协，不负责还从工资里面捞油水
威刚内存产品的中高端品牌，产品质量相对稳定，价格还不贵，售后质保也还不错，对于固态硬盘来说，基本类似于威刚没错的定位，中高端，并且依托于自身的售后体系，所以，威刚的固态硬盘还是不错的
辨别真假，三种方法供参考：
1；去网上下CPU-Z ，应该能检测出。
2；内存卡封装盒上有贴一张防伪标签，打上面的800电话(但是假的也会弄个假的800电话忽悠你) ，最好去官网上查下800电话再打。
3；去官方网站输序列号，查真假。 希望能帮到你。
光威硬盘更好。
光威硬盘采用高质感的金属发丝纹路，搭配流线的亮面设计，整体外型轻薄典雅，让科技生活增添不凡的时尚品味。同时提供两款经典的色系让消费者选择：星钻黑与冰璨银。此外，NH13内部机构具有缓冲防震设计，让消费者不用担心数据遗失。超质感与稳重的设计，内外兼具，充份展现专业风范
新手保底2500以上。
你是刚进去应该是新手，看你在什么地区了，北京、上海和深圳的话大多的新手可以达到3000最少的。加班的话4800左右浮动的。匡威鞋是时尚界的经典之一，无论是男女老少，一双白色的匡威鞋都是必备的时尚单品。然而，不可避免的是随着时间的推移，白鞋会逐渐变黄，尤其是鞋边最容易出现这种情况。如何让刚买的匡威鞋边发黄的问题得以解决？下面为您介绍几种方法，让您的白鞋焕然一新，重新展现青春活力。
牙膏不仅仅是用来刷牙的，它还可以用来清洁和美白匡威鞋边。首先，将一些白色牙膏挤在干净的布上，然后轻轻地擦拭鞋边。使用温水将牙膏残留物擦拭干净，最后用干净的布擦干鞋子即可。牙膏的漂白成分可以有效去除鞋边的黄色污渍，让你的匡威鞋焕然一新。
氢氧化氨是一种可以用来漂白和去除污渍的化学物质。在使用氢氧化氨之前，确保您戴着手套，并在通风良好的地方操作。将适量的氢氧化氨倒在干净的布或棉花球上，然后轻轻地擦拭鞋边。擦拭完毕后，用清水洗净鞋子，并用干净的布擦干。氢氧化氨是一种强力漂白剂，使用时需小心，避免接触皮肤或眼睛。
醋和小苏打都是家庭清洁的神奇组合，它们也可以用来去除匡威鞋边的黄色污渍。首先，将适量的醋倒在碗里，然后在醋中加入适量的小苏打搅拌均匀，直至形成糊状物。然后，将醋和小苏打的混合物涂抹在鞋边上，用干净的布轻轻擦拭。最后，用清水冲洗鞋子，然后晾干。醋和小苏打是一种自然的清洁剂，不仅可以去除黄色污渍，还能使鞋子恢复光亮。
氧漂粉是一种常见的家庭漂白剂，它也可以用于匡威鞋边的清洁和漂白。将适量的氧漂粉倒入水中，将鞋子浸泡在水中约30分钟，然后用刷子轻轻刷洗鞋边。刷洗完毕后，用清水冲洗鞋子，并晾干。注意使用氧漂粉时要小心，避免直接接触皮肤和眼睛。
如果以上方法无法彻底去除匡威鞋边的黄色污渍，可以考虑使用漂白剂。在使用漂白剂之前，要确保您戴着手套，并在通风良好的地方操作。将适量的漂白剂倒在盆子里，将鞋子浸泡在漂白剂中一段时间。浸泡完毕后，用清水彻底冲洗鞋子，确保漂白剂残留物被清洗干净。最后，用干净的布擦干鞋子，保证鞋子干燥。使用漂白剂时要小心，避免接触皮肤和眼睛。
除了及时清洁和去除匡威鞋边的黄色污渍之外，预防是最重要的。以下是几个简单的预防措施可延长匡威鞋的使用寿命：
综上所述，刚买的匡威鞋边发黄是很常见的问题，但我们可以通过一些简单的方法来解决它。无论是使用牙膏、氢氧化氨、醋和小苏打、氧漂粉还是漂白剂，都需要小心操作，避免对皮肤和眼睛造成伤害。另外，及时采取预防措施也是维持匡威鞋外观清洁和延长使用寿命的重要因素。
特岗教师作为教育系统中的一份子，他们在刚入职的时候，受到的工资待遇是一件重要的事情。在本文中，我们将探讨特岗教师刚入职时的工资待遇以及相关政策。
特岗教师的工资构成与其他教师有所不同。通常情况下，特岗教师的工资包括以下几个方面：
总体而言，特岗教师的工资待遇是由多个方面构成的，既包括固定的基本工资，也包括一些额外的津贴和奖金。
特岗教师在刚入职的时候，工资水平会有所差异。这主要与特岗教师所在地区、教育背景、工作经验等因素有关。
根据教育部的相关规定，特岗教师的基本工资水平应不低于当地事业单位公务员的基本工资水平。此外，特岗教师还可以享受各种津贴和奖金。
为了保障特岗教师的合法权益，相关部门出台了一系列政策。
首先，特岗教师工资待遇的发放应按时、足额发放，任何单位和个人不得扣发、拖欠特岗教师的工资。
其次，特岗教师的工资标准应公开透明，特岗教师有权了解自己的工资构成和发放标准，并进行监督。
再次，特岗教师享受与公务员同等的待遇，不得歧视特岗教师的工资水平。
总的来说，特岗教师的工资待遇是受到法律保护的，相关政策保障了特岗教师在工资方面的权益。
特岗教师的工资待遇并非固定不变，而是会随着政策的调整而有所变动。
根据教育部的规定，特岗教师的工资调整应参照当地事业单位公务员工资调整的政策。
此外，特岗教师所在单位可以根据实际情况对特岗教师的工资待遇进行调整，以提高特岗教师的积极性和工作动力。
特岗教师的工资待遇受到多种因素的影响。
首先，特岗教师所在地区的经济发展水平会对工资待遇产生影响。经济发展水平高的地区往往能提供更好的工资待遇。
其次，特岗教师的学历和资历也会对工资待遇产生影响。通常情况下，学历较高、资历较深的特岗教师可以获得更高的工资。
再次，特岗教师的工作表现也是影响工资待遇的因素之一。教学表现出色的特岗教师可以获得额外的奖金。
特岗教师作为教育系统中的一份子，其工资待遇是特岗教师关注的重要问题。
特岗教师的工资待遇由多个方面构成，包括基本工资、津贴和奖金。
特岗教师入职时的工资水平与地区、教育背景和工作经验等因素有关。
相关政策保障了特岗教师的工资待遇，特岗教师的工资待遇也会随着政策的调整而有所变动。
特岗教师的工资待遇受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、学历资历和工作表现等。
威刚的好
光威内存和威刚这两个品牌就内存这一块来，威刚的内存质量更加好，因为微商是一家专业生产内存的企业，他们生产内存的历史是非常悠久的，同时积累了非常宝贵的生产经验跟技术，他们有非常优秀的研发队伍。同时威刚内存的售价更加合理，人性化，更加高。
光威没有威刚内存好。
威刚科技设立于2001年5月，创办人为担任董事长兼执行长职务之陈立白先生。陈董事长创立威刚之初，即怀抱成为「全球记忆体应用产品之领导品牌厂商」的理想，营业初期系以内存模组为主要产品线，随后着眼于闪存的应用推广，遂投入闪存存贮器应用产品之开发。
光威内存的市场普及率一般，说白了就是很多人不认这个牌子，知名度是一方面，有些主板搭配光威内存有兼容问题，所以选择光威内存的人就更少了，但是性价比还是很好的，毕竟也是个牌子，售后也是有的
威刚的内存还是不错的，性价比很高。兼容性很不错。威刚科技（ADATA）设立于2001年5月，威刚的产品从工业设计、原料采购、生产制程与品质检验，皆通过威刚专业人员最严密的执行与检验；且威刚以不断创新精神，努力开发差异化之优质产品。威刚已成为台湾科技100强第三名和全球第二大记忆体模组厂。
