医院正式员工待遇不错的，基本工资不是很高，按照基本科级待遇，北京这边基本2500-3500，看医院效益，奖金一般，待遇是非常不错的，工作量不是很高，前途绝对是一片光明，如果处理人际关系这方面把握的比较好的。
不同的医院情况不同三甲医院的，中级职称的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万，想跳出去也可以发展，也可以这个要看自己的具体情况，总体来说，还是很清闲稳定的工作收入比上不足比下有余。
不同的医院情况不同。三甲医院的中级职称（本科毕业满5年）的设备科普通维修工程师一年收入一般在6到8万。前途么，你想跳出去也可以，想朝上发展也可以，这个看具体情况的。总的来说是比较清闲稳定的工作，收入比上不足比下有余。
医院设备科设备包括了全院各个科的所有设备。如心电监护仪，呼吸机，除颤仪，压力蒸汽灭菌器，清洗机，超声机，麻醉机，照片仪，CT机器，彩超仪器，B超机，透析机，空气消毒机，环氧乙烷灭菌器，过氧化氢低温等离子体灭菌器，肠镜仪，胃镜仪，膀胱镜子等等，多的很。
待遇可以，也不是一线，压力小一点
介入影像科护士年薪36000到60000。根据查询相关信息显示,医学影像技术刚毕业的护士平均工资在一个月3000至5000左右,所以年薪是36000到60000。
应该很好吧！毕竟是大集团公司啊！绵阳市委、市政府将科发集团定位为绵阳市工业投资平台。短短几年时间，集团积极进取、开拓创新，实现了跨越式发展，充分发挥了科技城产业支撑平台的作用。
非常好。
万科物业一直是国内最好的物业管理公司之一，不管是从服务还是维修管理方面，一直都是特别棒的，五险一金肯定是有的，过年还有很多的薪资福利，在万科物业上班，主要能够锻炼自己的自信心，以及待人接物方面，确实是能够真正的培养自己作为一个优质的人。
公立医院财务出来的。医院财务和企业财务有一些不同，因为公立医院是非盈利性质的事业单位。事业单位目前算是体制内，就要分在编和不在编，在编人员的工资是稳定的，发展道路看得见，考证进职称是必要的。
但一般情况下，挂号收费室的人多是不在编，在编人员很多不愿意干这活儿，因为挂号收费是窗口工作，还要值夜班。要想在医院长期做财务工作，还是找渠道考编好。
至于私立医院。国内的私立医院环境就不说了，发展好的很少。要说做财务工作，要不是新人做跳板，要不是老板亲戚，要不是退休返聘。
就职于大学附属三甲医院，每年六到七月迎来实习生，每个月实习生转一次科室，也就是每个月都要重新带一次实习生，磨破嘴皮。费嘴皮也算了，每周一次学习会议，还要指导实习生做讲解课件……我们也就是本科or大专而已 ♀️
经常牺牲了休息日和上下夜班倒休时间，我不到三十岁，对比那些比我轻松比我闲的同龄人们，不管是同行还是非同行，月薪大致相同。
检验科更好一点，属于医技科室；设备科是行政后勤科室；检验科的薪酬比设备科多多了；并且能晋职称，工作也不辛苦，可以去检验科生化室，或者看看医院有没有实验室，不过一般实验室要求学历最低是研究生，希望对你有帮助。
