保利物业待遇还可以，保利物业于1996年6月在广州成立，是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2021年6月30日，公司已进入全国29个省、直辖市与自治区的193个城市，在管面积超过4.28亿平方米，2020年度品牌价值逾135亿元，已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。
相对来说，华润和机会和工资都要比保利好一些，但是总体来说，工资待遇这两家都很一般。
如果目前相关经验不丰富，想要多学习的话，建议去华润物业，因为华润物业的内控做得相当好，体系比较完善。且华润物业的理念是用服务好业主，让业主满意，然后走经营路线。
山东保利物业作为一家大型物业管理公司，其外包员工的待遇会根据具体的岗位、工作性质和工作经验等因素不同而有所差别。
一般来说，外包员工的薪资水平相对较低，但也与大多数企业的员工薪资水平相当。此外，外包员工的福利待遇、工作时间和休假制度等方面也会有所不同。如果您对具体的待遇和福利情况感兴趣，建议您向山东保利物业的人力资源部门咨询。
保利物业正式工的待遇还可以，
保利物业于1996年6月在广州成立，是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2021年6月30日，公司已进入全国29个省、直辖市与自治区的193个城市，在管面积超过4.28亿平方米，2020年度品牌价值逾135亿元，已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。
该物业公司员工的待遇还可以。员工每周工作六天，每天上班八小时，每个月的工资收入都会在8000—9000元之间，员工生日有生日礼物，过年过节公司会向员工派发节日礼金。
保利物业有部分是正式工待遇，即有保利物业正式工编制的员工，享受五险一金待遇，也是长期合同工待遇的正式工。而大部分员工都是外聘的劳务合同工，不享受五险一金待遇，比如保利物业的楼管与保安人员都是劳务合同工即临时工作人员待遇。
保利物业是中国领先的综合物业服务提供商之一，为客户提供全方位的高品质物业管理服务。作为一家专业的物业管理公司，保利物业注重员工的待遇和福利，确保员工能够充分发挥自己的工作能力，为客户提供优质的物业管理服务。
保利物业主管担任着重要的职责，需要具备专业的知识和管理能力。同时，保利物业也重视给予主管合理的工资待遇，激励他们为公司的发展做出更大的贡献。
保利物业主管的基本工资是根据其职务级别和工作经验来确定的。公司会根据市场行情和员工绩效进行合理设定，确保主管的工资水平与其职责和能力相符。
保利物业主管的绩效奖金是根据其工作表现和工作目标的完成情况来评定的。公司会设立明确的绩效考核指标，并根据主管的工作质量和业绩，给予相应的奖金激励。
作为激励主管的一种方式，保利物业会根据公司的年度绩效和主管的工作表现，发放年终奖金。年终奖金的数额根据公司的业绩和主管的贡献程度而定。
保利物业为主管提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。公司还为主管提供培训和职业发展机会，帮助他们不断提升自己的能力和职业水平。
保利物业积极推动主管的职业发展，为他们提供晋升和晋级的机会。公司会定期评估和考核主管的工作能力和潜力，为他们提供进修学习的机会，帮助他们在职业生涯中不断成长和进步。
保利物业重视员工的身心健康和工作生活平衡，为主管提供良好的工作环境和人文关怀。公司会举办各种员工活动和福利待遇，增强员工的凝聚力和归属感。
总的来说，保利物业主管的工资待遇是基于绩效和贡献来确定的。公司注重员工的发展和福利，致力于为员工创造一个良好的工作环境和发展平台，让主管能够充分发挥自己的才能，实现个人职业目标。
保利物业和深圳保利物业都是属于保利集团旗下的物业管理公司，但它们之间还是存在一些区别的。
1. 组织架构不同：保利物业总部位于北京，成立于1995年，拥有遍布全国的分支机构，是国内最具规模和实力的物业管理服务企业之一。而深圳保利物业仅在深圳地区运营。
2. 经营内容不同：保利物业以物业服务和物业投资为主要业务，覆盖住宅、商业、工业、公共设施等多个领域。深圳保利物业的服务领域主要是住宅物业管理，包括维修、保洁、安防等服务。
3. 服务质量不同：虽然两个公司都拥有较高的知名度和业务规模，但在服务质量和用户评价方面还是有所区别。据业内人士透露，保利物业长期致力于提升服务质量和用户体验，具有较好的口碑和良好的信誉度。
总体来看，保利物业和深圳保利物业是由同一家企业背景支持，但由于不同的地域和经济条件等因素，它们在发展模式、组织管理和服务质量等方面还是存在一些差异。
保利物业是保利发展控股集团旗下的子公司，其发展的触角已经拓展到全国各省份，保利物业的正式职工的福利待遇都是很优厚的，，你是2022年十月份退休的 ，按理来说，公司也应酌情给予福利待遇，或者部分给予，因此，我建议你跟公司高层联系一下 ，是否可以适量补偿，最后祝你新年快乐
1.业主至上，服务至尊。
2.规范管理，贴心服务。
3.物业有其乐，大家齐欢乐。
4.业主的需要就是我们的需要。
5.共有家园，共管共享共维护。
6.创建和谐物管，维护合法权益。
7.服务提高生活品质，物管改变行为习惯。
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