嗷嗷大的国企,要是和领导们都混熟了就有发展，要不谁也不帮你,反正就是国企那一套呗本科生刚入厂基本工资，1750（西交大热能与动力工程1950），扣完到手也就不到1300，两年后基本工资大概2300+，到手1700,奖金各部门不同，平均7000左右吧
邀的还真准。你说的hr那两个大姐都没有我了解这事。
1，出差出到你吐，每年300天左右吧，回来爹妈都不认识你那种。出差地大多数是用户现场，设备安装阶段居多。解决协调乱七八糟的问题。现在的用户现场基本都是“偏远”地区，好奇的话你可以查查最近出名的化工项目都在哪里。意味着条件比较艰苦。
2，出差补助。大概两种模式，只说大包干，就是一天给你多少钱，然后你自己解决吃住。印象里好像是200多一天？后来好像降过一次，现在具体金额不保证哈我记得有人跟我吐槽过这事来的。这280是你住和吃一天的费用哦，你花不花都给你。
3，如何赚补助呢？用户都是偏远地区么，所以人家工地大概率都有食堂和住宿，看你用户关系能维持到什么程度了，你要是白吃白喝用户的，那这每天200多的包干钱全是你的，懂没？
4，乱七八糟不合理的政策还是有的，比如理应坐飞机却非得按制度让你做火车的，比如3个月安排一次往返现场和沈阳的车票大概这种。
5，大概这么多吧，说再多就得点名讲故事了，圈子不大，我还挺出名的，说多了容易暴露！
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有位朋友问设计，我写了评论但是好像被吃了，看到居然有人追更，那就索性追一下吧。
设计部门那个太多了，主机设计，辅机设计，仪表电控设计，自控系统设计，还有各子公司的设计什么泵啊往复机设计，还有客服改造项目也有专门的设计部门。所以也不知道那位留言的朋友问的是哪一个。
肯定不是自控和仪表电控设计，因为这两个设计都是子弟或者有点关系的，早就安排的妥妥当当的了，根本不需要在这个平台上发问，所以你懂了么？是这两个设计，那就去！都是子弟和关系户，待遇差不了，而且当领导的机会大大的。不过这两个设计经常出差，你要是忌讳出差，那就谨慎。
我猜可能是主机的设计概率比较大的，所以按主机的说（这里的主机就是透平压缩机，设计部门可能叫做透平设计）。先说工资，现在应该给的是综合包，保证你2～3年内每年保底10w或者更多，这里面都包括了啥呢，工资，奖金，和ZF放的大学生就业奖励。之后，就靠人情事故的能力了，跟对领导唆咯的好，会分给你好干的产品，挣钱的产品，出名的产品。处的不好，不给你任何项目，然后还得末尾淘汰你。但是只要你硬，没有能PUA的了你！但是现在环境太差了，层层的院长副院长，总工副总工，主任副主任的那都是个啥啊，结构，气动没一个精通，每天想的就是今晚跟谁喝，这个项目的雷找谁顶，锅甩给谁！都是些小人得志的家伙！
带了几年你想跳槽，其实很难的，因为行业圈子太小了，可跳的空间不大，而且现在分工很细，你很难掌握全流程的设计能力，没有全案设计能力到哪都是算气动，画图这种没技术含量的活！
这个岗位据我所知现在至少985本科起招，但凡考得上985何必来趟这趟浑水呢，当然家里面有关系的另算哈！快的5年当上中层，拿个平均30w的中干奖，让我干我也去干！不能跟钱过不去，是不是？
沈鼓集团工资待遇还是很不错的，我一亲属在里当车间主任，出差去国外是常事，收入可观，在沈阳属高收入群体，根据网友分享统计，沈鼓集团平均工资为4699元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，沈鼓集团年终奖平均24000元。
沈阳属于东北发达城市，在60，70年代沈阳鼓风机厂造出来的鼓风机，相当的有名，给部队上用，还给酒泉卫星发射基地和西昌卫星发射基地提供动力的鼓风机，所以鼓风机当时很吃香一直都供不应求，不过到现在来说，他的牌子还是亮的！
首先，我们来探讨一下沈阳狱警待遇怎么样的话题。作为一名狱警，工作环境和薪资待遇直接影响着员工的工作态度、工作效率以及整体工作质量。在沈阳，狱警是执法系统中至关重要的一环，他们肩负着维护监狱秩序、执行法律的重要职责。
关于沈阳狱警的薪资待遇，一般由基本工资、绩效工资、津贴等组成。根据国家规定和监狱管理部门的具体政策，沈阳狱警的薪资水平相对较高，比较符合员工的劳动价值。此外，对于有特殊技能或长期优异表现的狱警，还可能获得额外的奖励和福利。
狱警这个职业需要长时间面对高压和紧张的工作环境，需要具备较强的心理素质和应变能力。在沈阳，监狱管理部门会努力改善狱警的工作环境，确保他们能够正常开展工作并保障人身安全。
为了进一步提升沈阳狱警的待遇，可以从以下几个方面着手：
总的来说，沈阳狱警的待遇相对较好，但仍有提升空间。监狱管理部门应加大对狱警的关心和支持，为他们提供更好的工作环境和发展机会。
沈阳华晨宝马待遇怎么样？
本文从公司介绍、薪资待遇、加班情况、工资涨幅、工作氛围、培训体系、3位面试者的面试经历分享、公司优劣势总评等7大维度，带领求职小伙伴全面系统认识华晨宝马，作为求职、面试、谈薪以及是否入职华晨宝马的参考。
文章总览：
1.公司介绍：
公司简介：
华晨宝马汽车有限公司成立于2003年5月，是宝马集团和华晨汽车集团控股有限公司共同设立的合资企业。业务涵盖BMW品牌汽车在中国的生产、销售和售后服务。华晨宝马在辽宁省沈阳市配有先进的生产基地(三大工厂，分别为铁西工厂、大东工厂、以及新建的里达工厂)。
在北京设有分公司，销售和服务网络遍及全国。合资公司现有员工约2万人，本土供应商近400家，连续14年成为沈阳最大纳税企业。
华晨宝马、华晨、宝马之间的关系图谱，见下图：（以下全文干货）
1 待遇一般。 2 沈阳机床是一家国有企业，一般来说国有企业的薪资待遇相对较低。加上机床行业的发展相对缓慢，市场竞争也不激烈，导致其薪资水平一般。 3 但是沈阳机床作为国内机床行业的重要代表，具有一定的品牌价值和行业影响力，对于将来从事机床行业的人来说，可以作为一个很好的起点和锻炼机会。
作为公安机关中的基层力量，沈阳协警一直扮演着重要的角色。他们在维护社会治安、协助警务工作等方面发挥着不可替代的作用。与此同时，关于沈阳协警待遇怎么样的问题也备受关注。
沈阳协警是指接受公安机关委托，从事警务辅助工作的人员。他们的工作内容包括但不限于：
关于沈阳协警待遇的问题，主要体现在以下几个方面：
沈阳协警的薪资待遇一般根据工作年限和级别来确定，整体来说相对稳定。同时，一些地方还会根据实际情况给予一定的津贴或奖励。
在福利方面，沈阳协警通常能够享受到与公务员相似的待遇，包括医疗保险、休息调休、节假日福利等，保障较为全面。
对于沈阳协警来说，职业发展的路径也相对清晰。通过不断学习提升和实践经验积累，有机会逐步晋升到更高级别的警务辅助岗位，职业前景较为可期。
综合来看，沈阳协警作为一支重要的警务辅助力量，在工作内容和待遇方面都具有一定的优势。同时，随着社会治安形势的不断发展，他们的工作也越发受到重视。对于有意从事警务辅助工作的人员来说，了解沈阳协警待遇情况是十分重要的，希望上述信息能为大家提供一定参考价值。
沈阳生态所待遇怎么样对于许多人来说是非常重要的话题。随着人们对生活质量和工作环境的要求不断提高，选择一个有吸引力的职业和工作场所变得至关重要。作为一个专业编辑，我将探讨沈阳生态所的待遇情况，帮助读者更好地了解这一方面。
在谈论沈阳生态所的待遇之前，让我们先简要介绍一下沈阳生态所。沈阳生态所是一家致力于生态环境保护和恢复的机构，旨在提高人们对环境保护的意识和参与度。该机构通过开展各种项目和活动，促进生态文明建设，推动可持续发展的目标。
沈阳生态所作为一家专注于生态环境的机构，注重员工的素质和价值。因此，沈阳生态所的待遇可以说是相对较好的。待遇包括但不限于薪资福利、工作环境、职业发展等方面。
沈阳生态所的薪资福利相对较为优厚。除了基本工资之外，员工还可以享受到各种福利待遇，如年终奖金、节假日福利、住房补贴等。此外，沈阳生态所还有完善的社会保障体系，为员工提供全面保障。
沈阳生态所非常重视员工的工作环境。他们致力于打造一个和谐、宽松的工作氛围，鼓励员工充分发挥自己的才能和创造力。此外，沈阳生态所还提供良好的工作设施和条件，确保员工能够安心工作。
对于在沈阳生态所工作的员工来说，职业发展是一个重要的考量因素。沈阳生态所提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和技能。此外，员工还可以通过参与各种项目和活动，拓展自己的职业发展空间。
综上所述，沈阳生态所的待遇可以说是相对较好的。无论是薪资福利、工作环境还是职业发展，沈阳生态所都为员工提供了良好的条件和机会。如果您对环保事业充满热情，并且希望在一个有发展前景的机构工作，不妨考虑沈阳生态所。
鼓风机这种国企 工资待遇属于在沈阳尚可，但不一定很高，而且有重点项目求稳可以，别的公司看是什么公司外企、大型私企之类可以，小公司就别去了
