待遇不错，多劳多得，底薪+课时费+提成，转正后工资也是这么算。入职就买五险一金
基本工资加课时费，然后每年有绩效考核，根据绩效评定来评定加薪
刚进精锐想拿到万元每月，天方夜谭。精锐课时费太低了，10节课义务课时，之后是每小时20元。底薪2500-3000（看城市），还要交社保公积金每月700多，按照这样的标准你想拿到万元。。。自己算吧，要上多少课才能达到。
精锐教育教师待遇非常好。一节课学生800左右。老师上课少一节课50。上课多才100。而且两个小时哦。平时还有各种乱七八糟的杂事儿。底薪2500-3000不等。当然还要扣除10节课课时费。
你自己算好不好。反正老师流动性大，离职率高。自己判断，希望可以帮到你
事业编应该不是考试进去的吧？据我所知应该是应聘进去，或者是找关系走后门进去的。
我曾经面试过，但是被一走后门找关系的人挤掉了。这个主要跟当地的待遇水平有关系，例如东三省的老师工资可能会有三千块以上，但是河北省的老师可能就有一千多块，跟地方财政有关系。关键还是看在什么地方。如果在地方三千块工资你还嫌少的话那我估计不会更高了！因为你在私企干三千块和当老师三千块那是没有可比性的！因为老师要稳定的多，一年还有两个大假期，工作压力相对较小。基本工资加课时费，然后每年有绩效考核，根据绩效评定来评定加薪
待遇不错，多劳多得，底薪+课时费+提成，转正后工资也是这么算。入职就买五险一金
根据每个老师的能力，底薪＋课时费，工资待遇还不错
待遇挺好的，当然也是跟个人能力成正比的。
基本工资加课时费，然后每年有绩效考核，根据绩效评定来评定加薪
