必须具备以下四个条件：
(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
国企病退工资待遇
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
央企是国家直属的企业，其工资稳定、福利待遇好。能进入央企工作的就业者是非常光荣的，而能担任央企负责人这一职位其本身的意义更是意味着一种重用或福利待遇。在新中国成立前期，由于央企高管限薪令还未颁布，能坐上央企一把手的位置也就意味着手握财富。
央企工资普遍比较高，一般刚进入公司工作的员工就可以拿到五千多左右的薪酬，相比于其他，央企员工更看重工作资历。除此之外，在其他福利待遇中，五险一金和其他节日性福利补贴也是非常丰厚的。
可以用公积金贷款买房。
央企职工买房跟大家一样，都是攒够首付贷款买房，当然有钱的人可以全款，不在讨论范围，央企职工可以用自己公积金贷款买房，跟大家没什么区别
央企员工退休工资标准
国企职工退休工资标准：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
待遇低，工资水平也低。
劳务派遣工五险一金基数低，肯定没有年金。正式员工以实际发放工资按企业当地社平工资3倍以内缴纳，并且央企一般都有年金。
央企财务待遇非常好。在央企是非常好的工作，央企比一般企业待遇好，所以央企财务待遇比一般企业财务待遇好很多，一年多出七八万是有的。
央企重组后职工由企业统一调配和安置，以解除职工的后顾之忧。
与企业职工退休办理一致。
央企买断职工离开后，如果继续灵活就业缴纳社保，就把该社保系数折合成职工社保系数，办理退休。如果签订劳动合同再就业，由用工单位办理社保缴纳，自动形成社保缴费系数，方便退休办理。其实，央企买断职工办理退休主要涉及社保缴纳。
2021年底央企共96家，员工总人数超过2000万人，仅8大建筑央企员工人数就超过145万人。
1 是按照国家规定执行的，具体标准因地区、单位和个人情况而有所不同。2 一般来说，包括基本医疗保险费和补充医疗保险费，其中基本医疗保险费由单位和个人按照一定比例共同缴纳，补充医疗保险费由个人自行缴纳。3 除此之外，央企职工还可以根据个人情况选择是否参加重大疾病保险、门诊补充保险等附加保险项目，缴费标准也会因此而有所变化。具体缴费标准需要根据当地的规定和单位的政策进行查询。
