还可以吧，正式员工的话还可以。
最低：1950元 平均：2641元 最高：3800元
你好，成都移动正式工待遇大概平均每个月工资为58217块钱，不加绩效和年终奖这些，其实这个待遇已经恨不得了，超越了很多人群了，但是毕竟服务行业嘛收入多一点也是正常的，所以说成都移动正式工待遇大概平均每个月工资在58217块钱，希望我的回答对你有帮助，谢谢
蚌埠移动，硕士转正7岗～一个月到手两千八九百+八百油补（交油票），公积金双边接近两千，一年4000过节费，降温费取暖费1800，年终奖大概3万多，现金大概这么多，一年到手9万（扣掉六险两金）吧～洗衣费，劳保，过节购物卡都有，不是现金～
另外，网络部相比其他部门还好一点，慎入市场部政企部，网络部集客家客也有点坑～
分界线：2022年9月
现在待遇提高了一些 到手+公积金=全包13万到14万
中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4780位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为7060元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均27457元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪。
成都海关待遇怎么样
成都海关待遇是许多人在选择就业时关注的一个重要问题。作为一家国家机关，成都海关为员工提供了一系列福利和待遇，包括薪资、福利、职业发展机会等。在本文中，我们将深入探讨成都海关待遇的一些关键方面。
成都海关对员工的薪资待遇是相当优厚的。员工的薪资由基本工资和各种岗位津贴组成。基本工资根据员工的级别和职务确定，随着工作年限的增加，薪资也会逐渐提高。此外，成都海关还根据员工的贡献和业绩给予相应的奖金和绩效考核，进一步激励员工的工作热情和积极性。
作为一家国家机关，成都海关在福利待遇方面非常注重员工的福利保障。员工享受有薪年假和带薪病假，可以在休假期间得到必要的经济支持。此外，成都海关还为员工购买了全员医疗保险和意外伤害保险，保障员工的健康和安全。
此外，成都海关还为员工提供了一系列的补贴和福利，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些福利的发放能够有效地缓解员工的经济压力，提高员工的生活质量。
成都海关为员工提供了广阔的职业发展空间和机会。员工可以参加各种培训和学习活动，提升自己的专业技能和知识水平。此外，成都海关还定期开展选拔和晋升工作，给予优秀员工更多的晋升机会。
成都海关还鼓励员工参加各类国内外学术交流和培训，扩大员工的国际视野和知识面。这些职业发展机会为员工提供了广阔的发展平台，有助于提升员工的综合素质和竞争力。
成都海关注重员工的工作环境，为员工提供了舒适和安全的工作条件。办公室设施齐全，员工可以在一个愉快的环境中开展工作。此外，成都海关还重视员工的工作生活平衡，通过灵活的工作时间安排和假期制度，使得员工能够更好地平衡工作和生活的需要。
成都海关还致力于营造积极向上的团队氛围，鼓励员工之间的合作和交流。员工之间可以互相学习和支持，共同提高工作效率和质量。
综上所述，成都海关待遇优厚，薪资待遇、福利待遇和职业发展机会都是非常有竞争力的。成都海关关注员工的福利保障和工作环境，致力于为员工提供良好的工作条件和发展平台。如果您正在寻找一份稳定而有前途的工作，成都海关可能是一个不错的选择。
不同岗位待遇不同，还有工龄工资之类，总之地铁员工的工资一般处于当地平均水平及以上，这里待遇说的是正式工，与地铁公司直签那种。
地铁也是国企，相比私企来说，至少稳定，福利待遇保障完善，养老无忧。
地铁每年招聘校招和社招都有，校招本科进去的站务员，差不多到手年薪是6万多，技术类岗位会高一些。
如果你想去地铁公司工作，可以关注地铁官网。
很好，工资收入 月薪:8000元 年终奖:60000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班
1 待遇相对较低。2 因为移动客服大多数是外包公司的员工，工资水平一般较低，且工作强度较大，压力较大，福利待遇也相对较少。3 但是也有一些公司会提供一定的培训和晋升机会，通过不断学习和积累经验，也可以获得更好的发展和提升待遇的机会。此外，对于一些新人来说，也可以作为一个很好的职业起点，积累工作经验和人际关系。
铁通平均工资为4829元/月，铁通年终奖平均7000元。 中移铁通待遇好。
工作量方面。
中移铁通行销部门的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多而且很固定。
奖金方面。
中移铁通行销部门的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
成都特警要求高，待遇比一般警察待遇高，工作很辛苦。
