鸿超准代号SHZBG 龙华师一在底薪3500左右 底薪3500现在包括 房补 伙食补贴。
至于 年终奖是每年过年前几天发放 ：一个月底薪（基本相差不大） 绩效奖有 优 甲 乙 丙 丁 由主管看你工作表现来评 什么时候上班会有人资通知你，静等电话就好 最后一点 富士康加班是按你底薪来算的 计算模式 底薪除8除21.75=基数 平时加班1.5倍 基数乘1.5乘加班时数=？ 周末加班2倍 基数乘2乘加班时数=？ 综合工资4000左右鸿超准模具有限公司系台湾鸿海集团投资中国大陆富士康科技集团的下属子公司之一，前身是鸿海核心事处，1992年始建于深圳黄田，于1994年获得ISO9002认证，成为中国第一家通过质量保证体系认证的模具公司，1996年正式命名为鸿准精密有限公司，2005年于集团内更名为鸿超准产品事业群，公司分布于深圳、浙江杭州、江苏昆山和吴凇江、山西太原和晋城的地。
从上面这段资料看，鸿超准是事业群，鸿准属于鸿超准。
富士康鸿准派遣工工价
同工同酬+小时补贴(月收入5000-6000元)
招聘要求:23-44岁(18-22岁需提供非暑假工证明)、能适应两班倒、提供吃住、无案底和拘留、身体健康、无钢针、钢板、残疾、无传染性疾病、
1-1.在职满30天,在1-30天中缺勤时数不超过16小时,工时补贴4元/小时;1-2.在职满60天，在31-600天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴4元/小时；
1-3.在职满90天，在61-90天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴8元/小时；
1-4.在职满120天，在91-120天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴4元/小时。
满月之后随当月薪资一起发放、发放时候需要在职、不在职不发放补贴.
普工自离多久能再进富士康也要看情况： 富士康很缺人，外面员工不好招，这种情况3~6个月就能再进了； 富士康不缺人，外面想进富士康的人很多，这种情况一般都要1年以后才能再进了。
再进去不需要原主管签字。如果是师级以上员工自离，那这辈子也别想再进了。在新郑港区枣园这里 目前有E B区 目前有6W人左右，底薪是1550 10月后是1800 郑州富士康鸿超准 确切是SHZBG事业群 主座模具 ，底薪待遇比郑州其他事业群强
郑州富士康鸿超准公司不错，工作环境好，薪资也可以。
郑州富士康鸿超准公司的简称为SHZBG，是专门做苹果、诺基亚的一个事业群，非常有发展前景。
鸿超准模具有限公司系台湾鸿海集团投资中国大陆富士康科技集团的下属子公司之一，前身是鸿海核心事处，1992年始建于深圳黄田，于1994年获得ISO9002认证，成为中国第一家通过质量保证体系认证的模具公司，1996年正式命名为鸿准精密有限公司，2005年于集团内更名为鸿超准产品事业群，公司分布于深圳、浙江杭州、江苏昆山和吴凇江、山西太原和晋城的地。从上面这段资料看，鸿超准是事业群，鸿准属于鸿超准。
你好，鸿超准是富士康的一个次集团，里面有很多个事业单位，所以要看你具体到哪个单位工作，女生的话还是挺多的（除了个别的机械维护之类的单位女生少），工资和其他次集团差不多2450左右（转正后的）的底薪，加班都有管控的，所以不是很累。
如果你是菁干班的，那就来吧，工资在4K~5K左右。
我就在这边上班。不懂的可以问我. 郑州航空港区这边的富士康，两个事业群，一个是SHZBG 一个是IDPBG。只要你是菁干班，来了工资绝对不会低，相信我。底薪至少是2800.一个月加加班下来4K~5K很轻松。而且还不累，在办公室。我工程师都是菁干班的薪酬结构：依照成都富士康底薪（2100-2300根据职务划分）+加班费用+津贴构成（岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等）
加班费：每月按照21.75天出勤，每天8小时。那么他的时薪按照2100底薪来计算得出12元/小时。G1平时加班1.5倍工资，18元/小时。G2周末加班2倍，24元/小时。G3节假日三倍12×3=36元/小时
