酒店大堂经理是负责管理和协调酒店大堂运营的重要职位。他们负责监督前台接待员的工作，确保顾客得到高质量的服务。
大堂经理还负责处理客户投诉和问题，并确保及时解决。他们需要与其他部门合作，协调酒店的日常运营，包括客房分配、预订管理和客户满意度调查。
此外，大堂经理还负责培训和指导前台员工，确保他们具备良好的沟通和服务技巧。
他们还需要制定和执行酒店政策和程序，以确保酒店的顺利运营和高效管理。
酒店大堂经理是酒店的高级管理职位，负责酒店大堂的日常运营和管理。其主要职责包括但不限于：
确保酒店大堂的高效运营：负责大堂的运营策划、工作流程和标准操作程序的制定与执行，确保大堂工作高效有序地进行。
客户服务管理：确保所有客人在大堂的接待和服务过程中得到优质的体验，处理客人投诉和问题，并确保客人满意度的提升。
前台管理：负责前台接待员的日常管理和培训工作，确保他们能够熟练掌握酒店的服务流程和操作规范。
预订和入住管理：负责酒店房间的预订管理，确保预订系统的准确性和及时性；协助处理客人的入住和退房手续。
财务管理：监督和管理大堂相关的财务活动，包括日常收银、账务核对和报表的编制等。
人员管理：负责大堂员工的招聘、培训和绩效管理，确保团队的专业素质和服务水平。
安全管理：确保大堂区域的安全和秩序，负责应急处理和安全事务的处理。
与其他部门的协调与合作：与其他部门（如客房部、餐饮部等）紧密合作，协调各部门的工作，确保良好的协作和协调。
总之，酒店大堂经理是酒店大堂运营的主要负责人，需要具备良好的管理能力、沟通能力和团队领导能力，以确保酒店大堂的高效运营和客户满意度的提升。
酒店大堂经理的月薪一般是在6000块钱左右。具体还要看地点，比如说像沿海地区大堂经理的工资应该到达了8000左右，而且应该还有业绩提成这些！在我们这边酒店的服务员工资也就3000。
收银员3500。
厨师5000。经理也就6000左右。所以去酒店工作还是可以的，比较稳定。
中国农业银行大堂经理工资待遇，在职朋职业圈上已有90位圈友现身分享：大堂经理平均工资为7090元/月，其中70%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分享数据统计，中国农业银行大堂经理平均年终奖为18571元。 中国农业银行大堂经理分享说：有公积金，煤气补贴，服装费，年终奖，季度奖。优于其他公司的福利，相对股份制银行，竞争不是太强列，但现在营销压力很大，特别是ETC，全员出动，无周末。
节假日五险一金这些都是有的，薪资在2500左右
你好，他们的大堂经理不属于正式编制，是劳动派遣的。
但是工资还可以一个月5-6千吧。其实他们都说得很好，我个人认为有以下几点1：酒店大堂经理是酒店的形象，要有很高的责任心和不差的外表2：处理突发事件及协调各类事务3：能说会道，要懂得宾客之间的交流4：要有很高的洞察力和执行能力
一般来说大堂经理的月薪他是有底薪和提成，提成是根据个人业绩来计算，一般来说底薪是5000左右，再带上提成餐补，交通补助等等的钱，最后估计能拿到7000~8000.
大堂经理是酒店行业中的中层管理人员，是酒店日常运作的神经中枢、应急中心。大堂经理由总经理授权，监督酒店各部门的日常运作，协调各部门的关系，处理客人对酒店一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，在突发情况以及紧急情况下，大堂经理甚至能够代替总经理做出决断，确保酒店正常运作，并向客人提供优质服务。大堂经理是酒店的形象大使，监督酒店各部门工作质量的“法眼”，是沟通酒店和客人之间的桥梁。 职位描述：
1. 维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明。
2. 妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量。
3. 处理客人投诉，协助经理及有关部门处理在酒店内发生的各种突发事件。
4. 解答客人询问并向客人提供必要的协助和服务。
5. 每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
首先面试肯定会问你之前时候做过，你大可说做过！其实大堂经理也就是一打杂的！说有事，事情比水都多！管7管8的，说没事就是整天都无所世事，东逛西逛！再就大厅坐着！偶尔去前台帮下忙！如有客人对酒店有意见！你得出面解决客人的疑问几投诉，还有，面试的时候最好穿的正式些，很多人招聘看的是你的第一印象！
再个面试大堂经理这个相对与管理层的，一般都是资格老的经理或者副总及总经理之类的！不过也不要紧张！那样会打翻你自己心里原有的计划，要大大方方的，总不能日后上岗处理客人投诉你还脸红不成！所以千万别紧张！那样的影响很不好！
