不是。
西安羚控电子科技有限公司（简称：羚控科技），创立于2014年，是以飞行控制技术为核心的无人机系统研发及制造商。通过持续创新发展，羚控科技已成为集特种无人机、飞行控制系统、飞行服务、作战概念研究、武器装备论证、战法验证和创新、虚拟现实仿真、装备模拟训练、试验鉴定、综合保障等设备的研发、生产、销售和技术服务为一体的科技型国家级高新技术企业。为陕西省无人机产业链链主。
不高
西安羚控这几年发展速度还是非常快的，效益还不错，业务多，势必会加班，但是带来的成长和收益是非常好的。2019年第一次接触时才100人左右吧，现在都快400人了，业务从仿真测试、无人机、反无人机不断探索、聚焦，现在业绩还是不错的。军工行业，门槛还是比较高的，这家公司还是西工大老师团队创业的，积累了十几年的，技术功底和团队能力还是很强的。
控模式识别和电力电子待遇是现代电力系统中非常重要的领域。随着能源需求的增长和环境影响的关注，电力电子技术的发展变得尤为重要。控模式识别是一种用于对电力电子系统进行故障识别和控制的方法。通过对系统进行监测和识别，可以及时发现和解决故障，提高系统的可靠性和效率。
控模式识别是基于电力电子设备的工作特性进行故障诊断和控制的一种方法。该方法通过对电力电子设备的输出波形进行分析，判断设备的工作状态和可能的故障类型。通过对波形的各种特征进行提取和分析，控模式识别可以判断设备是否存在故障，并根据情况采取相应的控制策略。
控模式识别主要依靠信号处理和模式识别技术。它通过对电力电子设备的输入和输出波形进行采样、滤波和特征提取，得到波形的各种特征参数。然后利用模式识别算法对这些特征进行分析和分类，判断设备的工作状态和故障类型。常用的模式识别算法包括神经网络、支持向量机和贝叶斯分类器等。
控模式识别在电力电子领域有着广泛的应用。它可以应用于电力电子设备的故障诊断和控制，提高设备的可靠性和性能。同时，它也可以应用于电力系统的监测和识别，提高系统的安全性和稳定性。
在电力电子设备故障诊断和控制方面，控模式识别可以实时监测设备的工作状态和故障类型。一旦发现设备存在故障，控模式识别可以及时采取措施，如切换备用设备、调整控制参数等，保证系统的正常运行。此外，控模式识别还可以对设备进行故障模式的识别和分类，帮助工程师判断故障的原因和解决方法。
在电力系统监测和识别方面，控模式识别可以通过对系统的输入和输出波形进行分析和识别，判断系统的工作状态和健康状况。一旦发现系统存在异常，控模式识别可以及时发出警报，并采取相应的控制策略，避免系统发生故障。控模式识别还可以用于电力系统的异常检测和预警，提高系统的安全性和稳定性。
随着能源需求的增长和环境影响的关注，电力电子技术的发展前景非常广阔。未来，电力电子设备将会在能源转换和储能领域发挥更加重要的作用。同时，电力电子设备也将面临更多的挑战。
首先，随着可再生能源的大规模应用，电力电子设备需要具备更高的可靠性和效率。同时，电力电子设备还需要具备更好的适应性和灵活性，以适应不同类型的能源和负载需求。
其次，电力电子设备的集成化程度将会越来越高。未来的电力电子设备将会更加小型化、高效化和集成化。这将对控模式识别的性能和算法提出更高的要求。控模式识别需要能够对更复杂的输入和输出波形进行分析和识别，以满足高度集成化设备的需求。
最后，电力电子设备的节能和环保要求将会更加严格。未来的电力电子设备需要具备更高的能源利用率和低碳排放。控模式识别可以帮助电力电子设备实现能源的高效利用和环境的低污染。因此，控模式识别在电力电子领域的地位将会越来越重要。
西安维迪电子科技的待遇还是不错的，平均工资￥12770/月，其中拿 10K-15K 工资的人占比最多达 66.7%，其次是 15K-20K 占 11.1%， 20K-30K 占 6.7%。
目前公司的主要经营范围是许可经营项目：预包装食品的销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 一般经营项目：日用百货、文化用品、办公用品、办公设备、包装材料、工艺品、化工原料（易制毒易燃易爆危险品除外）、化工产品（易制毒易燃易爆危险品除外）、五金交电、电子产品、通讯器材、通信设备、仪器仪表、电线电缆、计算机软硬件及配件、机电设备及配件、塑料制品、皮革制品、水处理设备、环保设备、金属制品、矿产品（除煤炭）、橡胶制品、陶瓷制品、一类医疗器械、阀门、管道配件、制冷设备、水泵及配件、标准件、音响设备、工程机械设备及配件、健身器材、装潢材料、花卉、苗木、保温隔热材料、防水材料、铁精粉、钢材、高低压成套设备的销售。
西安西测电子待遇还是不错的。
1、公司工作环境好。西安西测有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此西安西测有限公司能去。
信泰电子，是韩国企业，待遇一般话，和好一点的私企相当。
韩日企业文化不够人性，累死人不偿命。08年差点去信泰电子，青岛公司，都谈好了，和我们一大帮人谈好的，后来，他们因为财务危机，放了我们所有人的个子。西安草滩和联佰硕电子待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
1. 待遇相对较好。2. 因为西安比亚迪电子厂是一家知名的电子制造企业，拥有较高的市场竞争力和发展潜力，所以对员工的待遇相对较好。比亚迪电子厂为员工提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度、良好的工作环境和职业发展机会等，以吸引和留住优秀的人才。3. 此外，比亚迪电子厂还注重员工的培训和技能提升，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。在这样的环境下工作，员工可以得到较好的薪酬回报和职业发展机会，享受到相对较好的待遇。
电子行业是竞争力很强的行业，也是计件为主的行业，其职工的收入并不和实际想象的高，一般在1500元---2000元。
一般。
极众集团一个月平均工资￥6060/月，其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达 50%，其次是 6K-8K 占 26%， 10K-15K 占 8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
西安地区公司平均工资￥9920，极众集团工资与西安地区比低了 39% ，西安智能家居公司平均工资￥7861，极众集团工资与西安智能家居公司比低了 23%。
