刚入行薪水不会很高的，北京上海这样的地方应该是几k吧，中小城市和其他职位相比也不会有大优势。
如果经验多了。。。
看下面外部顾问，项目经验不错的话，一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。
内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。
普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。
德国SAP公司在上海的待遇是非常优厚的。作为一家国际知名的软件公司，SAP在上海拥有一支高素质的员工队伍，他们拥有优厚的薪资待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
此外，SAP在上海的员工还可以享受到丰厚的福利待遇，比如，每月的带薪年假，每年的带薪病假，每月的带薪调休等等。总之，SAP在上海的待遇是非常优厚的，可以为员工提供良好的工作环境和发展前景。
sap中国公司待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
工业软件，作为现代企业管理的重要工具，已经成为提升效率、降低成本、优化生产的利器。其中，SAP作为全球知名的企业管理软件系统，被广泛应用于诸多行业，为企业提供了极大的便利和支持。
作为一家企业，要实现管理的先进与创新的突破，离不开科技的支持。而SAP作为一款强大的工业软件，可以帮助企业实现管理与创新的完美结合。通过SAP系统，企业可以实现从生产计划、库存管理到销售分析等方方面面的管理，为企业的发展提供全面支持。
一个企业要实现长期的发展，必须不断提升生产效率，优化资源配置。而SAP作为一款强大的管理软件，可以帮助企业实现生产过程的数字化管理，提高生产效率，优化资源配置，让企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。
通过SAP系统，企业可以实现对生产计划的精细化管理，根据市场需求动态调整生产计划，避免因为供需不平衡而造成的库存积压或者缺货现象，降低企业成本，提高经济效益。
通过SAP系统对销售数据的分析，企业可以及时了解产品的热销情况，洞察市场趋势，调整销售策略，提高产品的市场竞争力，保持企业的持续发展。
作为企业管理的重要工具，SAP系统不仅可以帮助企业提升效率，降低成本，优化生产，还可以提升员工的工作体验，提高员工的工作满意度。员工可以通过SAP系统方便地进行日常工作，减少重复劳动，提高工作效率，从而更好地发挥个人的工作能力，为企业的发展贡献力量。
总之，SAP作为一款强大的工业软件，不仅帮助企业提升管理效率，优化生产流程，降低成本，还可以提升员工的工作满意度，为企业的持续发展提供重要支持。因此，企业在选择工业软件时，SAP无疑是一个不错的选择。
1.intel成都公司平均工资3337元
2.成都intel工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2013年），成都intel平均工资为3337元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
还可以吧，正式员工的话还可以。
最低：1950元 平均：2641元 最高：3800元
1 成都网易公司的待遇相对较好。2 成都网易公司给予员工的薪资水平较高，福利待遇也比较优厚。此外，公司还提供良好的工作环境和发展机会，员工可以得到专业的培训和职业发展支持。3 成都作为一个发展迅速的城市，拥有较高的生活水平和较低的生活成本，这也为成都网易公司提供了更多的资源和机会。因此，选择成都网易公司可以享受到较好的待遇，并有更多的发展空间。
成都康宁科技发展有限公司，很不错。平均工资在6000左右，其中拿6k—8k工资的人占比最多达到49%左右，周末双休，购买五险一金。
成都轨道交通公司，也就是成都地铁公司，相对于成都的消费水平，待遇相当不错了。专业技术员工月薪三千多，站务人员月薪两千多，不包括奖金和年终奖，这算是很不错的国企了，五险一金都有，过年过节都要发奖金，购物券之类的，比如每个月有800块钱的交通补助，300块的伙食补助。所以如果你是做技术的，一个月至少可以拿到四千以上，年终奖也还很可观的。能进成都轨道交通公司工作，那是相当的不错哟！
成都燃气公司是一家国有企业，员工待遇相对较好。公司提供有竞争力的薪资、福利和培训机会，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
公司注重员工职业发展，提供晋升机会和培训计划，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。此外，公司还有完善的员工关怀制度，如员工健康体检、员工子女教育补贴等。总体来说，成都燃气公司是一家注重员工福利和发展的企业。
