事业单位结构化面试逻辑思维题，主要是综合分析题，考察的是考生综合分析，逻辑思维，处理问题的能力等。
这种题在结构化面试中是最难的，往往考生答题存在分析不到位，答题要点不全面，处理措施不得当的问题。
因此，考生在准备的时候，要特别注意。
这是湖北市直事业单位考考试的公告
结合近2018-2020年的面试题来说通常，包括结构化面试题目和专业题目
结构化面试是比较经典基础的五大题型
专业面试或是简答题或是病例分析题
例如
1. 你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理?
2. 配药液前应该注意些?
3.有同事向领导告你的状，你该怎么办?
4.关于医保谈判，你有什么看法？
5.谈谈你对护士岗位来说的优缺点是什么。
6.洗胃的禁忌症。
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专业题以基护为主
结构化面试的话需要提前了解学习哈
（ 作为一个曾经的事业编老师，有一些经验和面试真题分享，欢迎关注呀 ）
01综合分析题
综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。
·考察点：综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。
·答题关键点：透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因，还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。
【例题】在精准扶贫工作中，出现了过度留痕的现象，对此，你怎么看？
02组织管理题
组织管理题是在题中给 考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，安排工作并合理调配资源。
·考察点：规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
· 答题关键点：突出重点环节，也要全面兼顾。
【例题】领导让你组织一次优秀公务员交流会，你怎么组织？
03人际关系题
人际沟通题往往设置了 特殊场景和特殊身份。
·考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
·答题关键点：注意坚持“工作为重、理解别人、适度阳光、权责意识”十六字原则，灵活处理。
【例题】你负责一个研发项目，小林特别具备新产品任务开发的技能，但是她和同事关系不太好，领导不太想任用她，你怎么办？
04应急应变题
· 考察点：面对突发情况，考生能否保证情绪稳定，且迅速、合理、解决问题。
·答题关键点：考生要对自己的身份权限做精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。
【例题】你跟两个同事一起下基层检查，临行前基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你怎么办？
05情景模拟题
· 考察点：驾驭复杂场面、言语表达以及抗压能力。
·答题关键点：与应急应变、人际关系题类似。强调以模拟的方式来进行答题，对“现场感”的要求较高。
【例题】小宋和小李是新同事，小宋因为没将材料汇报，导致小李被批评，你是小宋，怎么向小李解释，请现场模拟。
06复合化类题目
复合化类题目一般是两种题目的形式结合，主要包括自我认知（在北京、国家部委等考查中相对比较常见，一般是介绍优缺点、个人的经历与岗位结合等）、演讲、漫画、串词编故事、排序类、材料类等等。 这类题目需要考生快速捕捉题目的本质，展开流畅自信的表达。
结构化面试是事业单位招聘中常用的考察方式，主要分为知识面，能力面，经验面，心理面和综合面五大题型。
考生需要提前准备，对于不同的题型，采用不同的答题技巧和方法，展现出自己的优势。此外，与面试官保持良好的沟通，姿势和语言得体也是重要的。
题型分值如下，举止仪表，语言表达能力，一般在20分左右。
综合分析注重考察考生的思辨能力，侧重考察考生对于一些社会热点事件、政府的方针政策或者名言警句的看法。
因此对于这一环节，同学们在备考的时候要注意关注时政热点、积累素材，在答题中既能从宏观层面上对题目进行分析、也要有微观层面的分析，此外，还需要对于话题的本质、影响有着自己独特而全面的见解并能提出切实可行的解决措施。
结构化面试主要有五种题型，综合分析题、人际交往意识与技巧题、情景模拟题、计划组织类题、材料题。面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
一般分为以下流程：
1. 开场自我介绍：考生需要在规定时间内简单介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、专业背景、工作经历等。
2. 项目介绍和问题解答：考官会逐一向考生介绍本次面试的项目，并问相关问题，考生需要根据问题进行回答。
3. 个人案例分享：考官会要求考生分享自己过去的成长经历或工作经验，并提出相关问题供考生回答。
4. 分析问题并提供解决方案：考官提出一个具体问题，要求考生分析问题并提供自己的解决方案。
5. 总结发言：考生需要在规定时间内总结自己的表现和过程，提出自己的不足和需要改进的地方，并表达自己对工作的热情和信心。
需要注意的是，在整个面试过程中，考生需要保持礼貌，回答问题要清晰、简洁、有条理，与考官进行有效的沟通和交流。同时，考生还需注意自己的仪表仪容和语言表达能力，给考官留下良好的印象。
因为是医疗结构化面试，所以会考一些专业题型的
结构化面试:一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、时政类。 每一种类型的题目都有答题思路。只要掌握了答题思路，就能在短时间内条理清晰地回答出来
事业单位的面试除了个别的有专业题以外，其他的都是结构化面试的题型。主要有综合分析题，应急应变题，人际关系题以及组织协调题，还有自我认知题型。
