在这家公司，晋升的方式有两种，分别是纵向化晋升，从应届毕业生(助理经纪人)--经纪人--店经理--商圈经理;另一种是横向化晋升模式;凡转正的经纪人均可向公司其他事业部，异地分公司的职能岗位转岗。
升职条件主要以销售业绩！
带领员工把店经营好，要求员工坚守岗位，认真负责，热情招待顾客
如果是直接在链家门店工作的话至少在一线工作时间满一年以上，有了一定的积累对商圈也熟悉了，业绩也要有一定的突出。至少有几个徒弟这样的话也好申请，公司也能同意担任店长这个职务，在这个店里有一定影响力，经纪人都信任也都支持你。
在链家新人都是从置业顾问开始做起的，前三个月底薪2800）+高额提成（10%-30%）+现金奖+带薪培训+保险（社保+商保）。
以后转正之后就是底薪2000加保险，加提成。做的好的话，三个月以后可以升职做储备店经理（hrc）。公司相对来说正规，对量化要求没有说的那么严格，人文气氛好，文化价值观正。年薪应该在8万到15万之间，不过还是要看业绩，因为经理的提成比一般员工提成要高，如果你的单比较多，那么这个数额肯定会翻倍的。
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。
经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。
链家经纪人店长如果乘客中一线城市工作，每月的收入大概是5000远左右，如果乘客二线城市大概是4000元左右，这是保底工资，加上提成酒看业绩了。
链家m五的待遇还是可以的 ，工作时间要达到十个小时以上 ，还要加班 ，但是工资可以达到八千多
基本工资三五千一个月，要是你推销能量强，十几万块钱一个月也不是不可能。
薪资范围：8000-13000元/月
底薪：8000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：销售额提成；
职位描述
上海链家（世界500强）+ 8000保障薪资+绩效和提成（工资无上限） + 全本科以上学历+全国晋升、转职、转调（公开公正）+ 置业顾问（储备经理/销售精英）+超多岗位和赛道
