伙计，你问的问题太大了，以股份公司为例:工资=系数*基数，一般股份公司的平均基数为1500，如果你是刚进厂的大学生，系数应该在2.0-2.6之间，工资约为3000-3900之间，扣除五险一金，你拿到手的大概在2300-3200左右。5年之后能拿到主任师的待遇，系数起步是3.4。同时，如果你是技术人员，千万不要光盯着工资看，多发表论文，承接技术攻关，重大专项，拿的钱是非常非常可观的，如果做的比较优秀，入厂3年的大学生的年收入突破10万完全不是问题。
武钢股份是武钢集团下属公司啊，待遇在湖北算是不错的了，具体的收入要看你的部门和岗位了。
我所知道的武钢集团里面除去类似扫地阿姨这类的最低是600元每月生活费，这个朋友应为他30几岁没有上班只拿点生活费办了病退在我们学校读书后就在外面干注会，600每月照拿。最高的只知道是年薪7位数。一般刚签一个月薪水最低也有个将近2000，现在的国有企业和行政事业单位都是这样，巧立名目的奖金永远比基本工资高！
你的问题我来答。武钢的正式职工就是国企职工，这些大型企业的职工社保缴费一般都包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金，缴费基数是当地上年的社会平均工资，缴费比例一般不低于百分之百，所以退休金相对较高。在武钢工龄四十年退休金是八千元。
武钢待遇还可以，虽然不是很好，但还行。员工都享受五险一金的福利，只是工作环境不是很好，作为一线工人，工作属于高危行业。但是没有工作可以去那里就业，可以在工作中学习一些技能，即使以后不在武钢上班，去外面给私人老板打工，收入也会不错
中国宝武钢铁集团有限公司（简称中国宝武）由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月揭牌成立。2019年以来，中国宝武成功联合重组马钢集团、太钢集团，实际控制重庆钢铁，受托管理中钢集团、重钢集团、昆钢公司。中国宝武注册资本527.9亿元，资产规模10141亿元。
2020年，中国宝武钢产量达到1.15亿吨，实现“亿吨宝武”的历史性跨越，钢产量达到世界第一，超过德国的安塞乐米塔尔公司、日本的日本制铁公司。在2021年《财富》发布的世界500强榜单中，中国宝武首次跻身前百强，排名第72位，继续位居全球钢铁企业首位。
宝武钢铁集团产业分为钢铁业、新材业、智慧业、资环业、园区业和产融业6个板块，每个板块对应子公司具体如下：
1、钢铁业——
2、新材业——
3、智慧业——
4、资环业——
5、园区业——
6、产融业——
2000年2月，宝钢股份由上海宝钢集团公司独家创立；同年12月，在上海证券交易所上市。2017年2月，完成吸收合并武钢股份后，宝钢股份拥有上海宝山、武汉青山、湛江东山、南京梅山等主要制造基地，在全球上市钢铁企业中粗钢产量排名第二、汽车板产量排名第三、取向电工钢产量排名第一，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。
事业部及子公司包括：
海外子公司：
宝武集团中南钢铁有限公司（简称中南钢铁）的前身是宝武集团广东韶关钢铁有限公司于1989年9月11日在广东省市场监督管理局注册成立，注册资本604030万元人民币，于2020年12月5日揭牌成立正式改名为宝武集团中南钢铁有限公司。
中国宝武持股51%，广东省广物控股集团有限公司持股49%。中南钢铁目前控股上市公司广东韶钢松山股份有限公司（简称韶钢松山），并受中国宝武委托管理宝武集团鄂城钢铁有限公司（简称鄂城钢铁）、重庆长寿钢铁有限公司、重庆钢铁股份有限公司（简称重庆钢铁（长寿钢铁））。
主要子公司：
广东韶钢松山股份有限公司产品主要包括特棒、工业线材、建筑材（普材）、板材，广泛应用于汽车、机械制造、能源交通、航天航空、核电等行业。主要在珠三角、华东地区及广东邻近省销售，部分出口。现有3座高炉、5座转炉，2条优特钢棒材产线、3条高速线材产线、3条螺纹棒材产线，1条中厚板产线。
马钢（集团）控股有限公司（简称“马钢集团”）是中国宝武控股子公司，下设13个板块(专业)公司、5个全资子公司、3个区域(合资)公司，现有各类专业技术人员493人，具备2000万吨钢配套生产规模。
马钢集团的前身是成立于1953年的马鞍山铁厂；1958年马鞍山钢铁公司成立；1993年成功实施股份制改制，分立为马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司；1998年马钢总公司依法改制为马钢（集团）控股有限公司；2019年9月19日，中国宝武与马钢集团重组实施协议正式签约，马钢集团成为中国宝武控股子公司，中国宝武持有马钢集团51%股权，安徽省国资委持有马钢集团49%股权。在60多年艰苦创业、自我积累和滚动发展的历程中，马钢集团创造了我国钢铁行业的多个第一：我国第一个车轮轮箍厂、第一套高速线材轧机、“中国钢铁第一股”（A+H股上市公司）、第一条大H型钢生产线。
马钢集团钢铁产业拥有马钢股份公司本部、长江钢铁、合肥公司、瓦顿公司四大钢铁生产基地，冷热轧薄板、彩涂板、镀锌板、H型钢、高速线材、高速棒材和车轮轮箍等先进生产线，长材、板带、轮轴三大系列产品，车轮、H型钢、冷镦钢、管线钢等产品拥有自主知识产权和核心技术。多元产业拥有矿产资源、工程技术、废钢资源、化工能源、贸易物流、金融投资、节能环保、信息技术、新材料等板块。
施工板块——
分子公司——
太原钢铁（集团）有限公司（简称“太钢集团”）是中国宝武钢铁集团有限公司（简称“中国宝武”）的控股子公司和不锈钢产业一体化运营的平台公司。
太钢集团始建于1934年，前身是民国时期创立的西北实业公司所属西北炼钢厂。被定位于发展特殊钢，先后生产出中国第一炉不锈钢、第一张热轧硅钢片、第一块电磁纯铁，也是中国第一台不锈钢精炼炉、第一台不锈钢立式板坯连铸机、第一条冷轧不锈钢生产线、第一条冷轧宽带不锈钢光亮退火线、第一条不锈钢冷热卷混合退火酸洗线的诞生地。1998年，发起设立A股上市公司——山西太钢不锈钢股份有限公司（简称“太钢不锈”）；2006年，实现钢铁主业整体上市。2020年12月23日，实现与中国宝武联合重组，控股股东变更为中国宝武；2021年1月1日，受托管理中国宝武旗下宝钢德盛不锈钢有限公司和宁波宝新不锈钢有限公司。
目前形成了以不锈钢、冷轧硅钢、高强韧系列钢材为主的高效节能长寿型钢铁产品集群。
主要子公司——
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（简称“八一钢铁”）始建于1951年9月，是王震率领指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的。建厂68年来，为新疆的经济建设和社会发展作出了重要贡献。2007年4月八钢进入宝钢集团，成为宝钢集团控股的子公司，现为中国宝武旗下子公司，是新疆产能最高、产业链最长、产品品种最全的钢铁企业。
八一钢铁本部坐落于乌鲁木齐市头屯河区，现有年产钢能力800万吨。主要装备包括2座265平方米烧结机、1座430平方米烧结机、4座6米55孔焦炉、3座2500立方米高炉、1座非高炉炼铁设施欧冶炉、3座120吨转炉、1座150吨转炉以及棒材、高速线材、中型材、冷轧、镀锌彩涂、1750毫米热轧、4200/3500毫米中厚板等轧机生产线。
八一钢铁产品覆盖中厚板、热轧薄板、冷轧板、镀锌板、彩色涂层板、型材、优特钢、棒材、线材以及金属制品等多个品种，产品规格达到2000多个。产品除在新疆本地销售外，还销往西北、西南一带，出口中亚和俄罗斯。以钢铁业为主，兼营矿山、建筑安装、纺织、运输、建材、房地产、金属制品等多种行业的大型企业集团。资产总额达到107.12亿元，钢材品种达到700多个。
宝武碳业科技股份有限公司（以下简称宝武碳业）是中国宝武“一基五元”战略中新材料产业的重要组成部分，以“成为中国新型炭材料行业领先者”为愿景，致力于碳基新材料产业发展，为用户和社会创造更大价值，实现与员工的共同发展。
作为宝钢股份的控股子公司，宝武碳业于1978年随宝钢同步开工建设。经过40多年的建设与发展，宝武碳业已成长为全球焦油加工的标杆企业，拥有遍及全国的15大生产基地21家分子公司，被列为第四批混改试点单位，并纳入宝钢股份国企改革“双百行动”实施方案。
主要子公司——
宝钢金属有限公司成立于2007年12月，是中国宝武钢铁集团有限公司新材料产业的一级子公司，注册资本40.55亿元。公司坚持创新驱动，采取并购、整合、新建等方式，推进全球产业布局，构建轻量化生态系统，打造具有全球竞争力的一流业务。2020年，公司实现营业收入105.44亿元、利润5.24亿元。
面向大交通（汽车、轨道交通、航空）行业、物流行业、光伏行业、家具行业和智能产品等行业，大力发展轻量化业务，特别是将在镁产业上发力，重点布局镁基材料、推进全镁产业链建设、打造“中国镁业”。
宝钢金属已拥有铝制部件生产基地、精密辊压型材制造基地，以及国内最大的弹簧钢丝生产基地、知名的冷镦钢丝和桥梁钢丝品牌、重要的客车用高强型钢生产基地，初步具备引领市场需求能力。
上海宝钢包装股份有限公司（简称“宝钢包装”）是国内快速消费品金属包装的龙头企业、国内金属包装领域的领导者和行业标准制定者之ー，于2015年6月在上海证券交易所上市。
宝钢包装的主营业务包括金属二片罐及配套易拉盖和印铁产品的生产制造，是唯一一家同时具备钢制二片罐和铝制二片罐生产能力的企业。服务的主要客户有可口可乐、百事可乐、王老吉、百威、青岛、雪花、燕京、喜力、三得利等饮料啤酒行业巨头，以及旺旺、娃哈哈、梅林等大型知名食品饮料企业。宝钢包装现已在国内实现华东、华南、华北、西南、东北、西北区域的布局，搭建起辐射全国的金属包装制造、销售与服务网络，并在越南、马来西亚、意大利建有生产基地。
主要分子公司——
宝武特种冶金有限公司（以下简称：宝武特冶）为中国宝武旗下特殊钢研发、制造单元，源自于上海第五钢铁厂、上海钢铁研究所、宝钢特钢有限公司，是我国最早建设的特殊钢生产基地之一。
经过六十多年的改革与发展，宝武特冶已成为我国重要的高品质特殊钢及特种合金研发生产基地之一，形成了高温合金、耐蚀合金、钛及钛合金、精密合金、特殊不锈钢、特种结构钢、工模具钢等产品族群，广泛应用于国防军工、能源电站、先进交通、工程机械、石油化工、环境保护等领域。宝武特冶将聚焦于特种冶金技术为核心的高性能金属与合金材料。
武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司（简称“武汉耐材”）是中国宝武旗下全资子公司，前身为武汉钢铁（集团）公司耐火材料公司，创建于1957年，1959年投产。1998年改制为武汉钢铁集团耐火材料有限责任公司，出资人为武钢集团。2018年，管理关系调整为中国宝武一级子公司。
武汉耐材专注耐火材料行业60余年，是集研发、设计、生产、系统集成于一体的国内重要的钢铁工业用耐火材料供应商和综合服务商。产品涵盖定型耐材、不定形耐材及钢水控流功能耐材三大系列，涉及300多个细分品种、1,500多种规格，基本涵盖钢铁冶炼全流程高温容器内衬材料、内衬维护用耐火材料及各类热工窑炉用耐火材料。服务可满足钢铁冶炼全流程以及其它行业的热工窑炉、化工防腐设备需求，具备钢铁冶炼全流程总承包技术集成的经营业绩及成熟经验。
欧冶云商股份有限公司（以下简称欧冶云商）成立于2015年2月，注册资本10亿元，是中国宝武整合原有大宗商品电子商务优质资源，以全新商业模式建立的钢铁生态服务平台。2017年5月成功实施了首轮股权开放，增资约10.5亿元，引入民营资本、海外资本、员工持股平台等，并于2019年6月完成第二轮股权开放，增资约20.2亿元，截至2020年底，总人数2609人。
上海宝信软件股份有限公司（简称“宝信软件”）系中国宝武实际控制、宝钢股份控股的上市软件企业，总部位于上海自由贸易试验区。
历经40余年发展，宝信软件在推动信息化与工业化深度融合、支撑中国制造企业发展方式转变、提升城市智能化水平等方面做出了突出的贡献，成为中国领先的工业软件行业应用解决方案和服务提供商。公司产品与服务业绩遍及钢铁、交通、医药、有色、化工、金融等多个行业。
中国宝武设计院/宝钢工程是中国宝武全资的专业化工程技术平台公司，是中国宝武“一基五元”中“智慧服务业”板块的核心构成，工程建设与技术服务行业。
宝钢工程具有二十余项甲级资质，业务范围涵盖了规划咨询、测绘勘察、设计施工、项目管理、招标监理等工程技术服务和节能环保、绿色建筑、高端钢结构、特种车辆等专业化产品服务领域主要涉及全流程钢铁工程技术、城市建设、节能环保、智慧制造等方面。
宝钢工程前身为上海宝钢工程技术有限公司，由原宝钢设备制造部改制而来，2004年吸收合并上海冶金设计研究院、宝钢设计研究院、整合相关业务单位组建宝钢工程技术集团有限公司，于2010年4月16日揭牌成立，注册资本28.3亿元。2016年，中国宝武设计院与宝钢工程实行“两块牌子、一套班子”方式运作，明确设计院作为中国宝武总部部门履行职责，2020年初，宝钢工程托管马钢设计院等单位。
宝武装备智能科技有限公司30余年始终专注于钢铁行业设备技术服务，是行业领先的设备全生命周期服务提供商，打通检测、诊断、检修、制造等设备全生命周期服务环节。
在智慧制造的背景下，宝武装备智能科技有限公司（简称“宝武智维”）不断探索人工智能、大数据、云计算等先进技术应用，创新设备智能运维服务新模式，自主构建设备远程智能运维平台。在中国宝武“运维一律远程”打造中国宝武设备智能运维专业化平台公司。
宝武重工有限公司是中国宝武一级子公司，主营业务涵盖机械加工、铸造、热处理全流程设备设计研发制造，以及磨辊间技术服务等智慧生态服务领域，业务对口智慧服务产业发展中心。总部设立于上海市宝山区，注册地在安徽省马鞍山市，注册资本16.9688亿元。
宝武重工由原马钢工程为基础组建，2020年2月25日，宝武重工揭牌成立，2020年3月31日完成工商变更注册变更，并按照集团公司“一企一业、一业一企”的产业发展策略，迅速完成内部业务的专业化整合。
宝武重工目前下辖：上海分公司、宝钢铸造、轧辊协同发展事业部（上海科德、江南轧辊、宝山分公司、南京梅山分公司）、宝钢轧辊、马钢重机、马钢输送、宝菱重工、马钢共昌。各单位分布于上海、常州、马鞍山等地。
主要分公司——
欧冶工业品股份有限公司（简称“欧冶工业品”）成立于2020年9月。由中国宝武及下属宝钢股份、马钢股份、韶钢松山、八一钢铁、鄂城钢铁、欧冶云商、宝信软件等7家成员企业联合发起，实缴注册资金人民币40亿元，为中国宝武下属一级子公司。
欧冶工业品起步于对工业品专业化采购的积累和沉淀，集中中国宝武采购资源和能力组建而成，是一家致力于建设全新工业品生态平台的互联网公司，并以成为工业品供应链服务引领者、成为智慧制造极致效率驱动者为公司愿景，全面承担中国宝武各钢铁制造基地、子公司的工业品采购供应服务任务。
宝武资源有限公司注册成立于2021年11月，简称“宝武资源”，前身是宝钢资源有限公司。作为一家矿产资源供应链公司，“四业务板块（平台与贸易板块、物流板块、境内矿山板块、海外矿山板块），截至2021年11月，公司拥有控股子公司112家，在岗员工1.7万余人。
境内矿山板块主要开展铁精矿、球团矿、冶金熔剂矿及建材产品的生产、加工和销售；海外矿山板块主要从事海外优质矿产资源的投资和开发业务；平台与贸易板块主要从事矿石、煤炭、合金和有色金属等钢铁冶金主要原燃料、辅料的贸易及平台交易业务；物流板块主要从事远洋、沿海、沿江运输和港口运营、船代和货代等全程物流配送服务。
宝武集团环境资源科技有限公司（简称“宝武环科”）于2016年12月30日注册成立，由中国宝武和宝钢发展有限公司共同出资。2017年3月7日正式揭牌。
宝武环科聚焦“城市钢厂”、工业园区、“城市矿山”三大战略市场，围绕“冶金炉渣建材化、冶金尘泥金属化、氧化铁皮产品化、固废处置全量化、土壤修复生态化、城市固废资源化”等六大业务方向，助力创建“无废工厂、城市钢厂、无废城市”。
宝武原料从事以大宗原燃料为主的货物及技术的进出口业务，国内贸易（除专项规定），国际贸易，货运代理，船舶代理，煤炭买卖，煤炭批发零售，第三方物流服务，远洋、沿海和沿江的租船业务，电子商务等。
中国宝武发起组建宝武原料供应有限公司，作为大原料体系建设的重要组成部分。宝武原料由中国宝武发起、集团内相关钢铁子公司等6家单位（股东）共同出资总额5亿元人民币组建，股东分别为中国宝武、宝钢股份、马钢集团、鄂城钢铁、韶钢松山、重庆钢铁。公司注册地在中国(上海)自由贸易试验区临港新片区。
宝武水务科技有限公司（简称"宝武水务 "）于2019年8月30日揭牌成立，是中国宝武的全资子公司，注册资本9.19亿元。 宝武水务整合中国宝武四十多年水气相关技术发展与业务积累，快速获取水气业务发展新动能，打造水务及大气治理的专业化平台公司，面向工业水务、市政水务、水环境综合治理、大气治理等领域，为工业企业和城市提供集投融资、工程咨询、设计、建设、运营于一体的全面高效解决方案和服务。
宝武清洁能源有限公司是中国宝武旗下一级子公司，自2019年11月28日注册成立以来，依托集团资源、规模、专业技术优势和空间布局优势，快速发展壮大，目前公司注册资本30亿元，旗下托管资产已逾30亿元。
公司发展聚焦氢能、新能源、工业气体和天然气四大清洁能源产业；打造产城产融结合平台、智慧化市场化交易平台、专业化规模化运营平台三大平台，致力于成为清洁能源行业。
欧冶链金再生资源有限公司（简称“欧冶链金”）是中国宝武一级子公司，属于中国宝武“一基五元”中资源环境重要支柱产业。中国宝武以欧冶链金为产业营运平台，全面整合中国宝武旗下钢铁生产基地废旧金属资源、汽车拆解、轮船拆解、废旧钢铁回收、加工、仓储、配送基地以及废钢国际贸易业务。
规划三年内，按照智慧工厂统一标准，高水平建设20-30家大型区域性废钢加工中心基地，以合资合作运营的方式设立200-300个卫星基地，国内市场占有率达到20%以上，经营规模突破5000万吨，营业收入超千亿，市值超千亿，利润总额超10亿。
西藏矿业资产经营有限公司（简称“西藏矿业”）是中国宝武资源环境产业一级子公司，于2020年通过增资改制纳入中国宝武管理体系。截止2020年12月31日，西藏矿业注册资本为人民币120134.41万元，资产总额20.99亿元,主要从事铬铁矿、锂矿的开采、加工及销售和贸易业务。
武汉钢铁（集团）公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，在近六十年的发展历程中，为我国钢铁工业和国民经济发展作出了重要贡献。
2016年，宝钢与武钢实施联合重组，组建中国宝武钢铁集团有限公司（简称“中国宝武”），武汉钢铁（集团）公司成为中国宝武的全资子公司。武汉钢铁（集团）公司上市公司武钢股份通过换股吸收合并方式，成为宝钢股份的全资子公司，更名为武汉钢铁有限公司（简称“武钢有限”），作为中国宝武的钢铁基地之一。2017年11月，武汉钢铁（集团）公司完成公司制改制，更名为武钢集团有限公司（简称“武钢集团”）。中国宝武设立武汉总部，与武钢集团实行合署办公，作为中国宝武总部部门职能职责的延伸，代表中国宝武总部行使湖北区域发展、区域监管、区域沟通、区域服务以及专项工作等。
上海宝地不动产资产管理有限公司（简称"宝地资产"）是中国宝武专业从事不动产开发经营的全资子公司，前身是宝钢民用建设公司。2002年7月，由宝钢集团增资成立上海宝钢地产有限公司。2005年3月，宝钢集团与香港嘉华集团、日本三菱株式会社、日本东急不动产株式会社合资成立上海宝地置业有限公司。2012年4月，宝钢集团回购宝地置业所有股权，宝地置业成为宝钢集团全资子公司，委托宝钢工程技术集团有限公司管理。2015年4月，宝钢集团明确宝地置业为直接管理的子公司，不再委托宝钢工程技术集团有限公司管理。2018年7月，基于公司战略定位和业务发展的需要，公司名称变更为上海宝地不动产资产管理有限公司。
宝地资产以存量不动产盘活为基础，适度增量为辅，以“产、融、网、城”一体化为抓手，聚焦发展产业地产，催生配套的城市新产业，创新“厂区-园区-城区”协同发展新模式。
宝钢发展有限公司（简称“宝钢发展”）前身为宝钢总厂企业开发总公司，创建于1986年，于2007年底改制为有限责任公司。宝钢发展是中国宝武全资子公司，现属于城市新产业板块。公司注册资本24.13亿元，总资产65.78亿元，2018年营业收入25.23亿元。公司直接管理的业务单元共6家，业务板块涉及不动产运营、生产技术服务、生活后勤服务等。
宝地吴淞是中国宝武直接管理的一级子公司，由上海宝钢不锈钢有限公司与宝钢特钢有限公司合署运营。上海宝钢不锈钢有限公司的前身，为起源于1938年的上海第一钢铁厂。宝钢特钢有限公司的前身，为创建于1958年的上海第五钢铁厂。宝地吴淞下辖不锈钢、特钢、罗泾三大地块，位于上海主城区北部的吴淞工业区，三大地块归属中国宝武的土地面积约为9平方公里。
华宝投资有限责任公司（简称“华宝投资”）成立于2020年，是中国宝武产业金融业板块成员公司，注册资本为93，6895万元，是中国宝武旗下的金控平台公司。
华宝信托有限责任公司（简称“华宝信托”）成立于1998年，是中国宝武钢铁集团有限公司（简称“中国宝武”）旗下的产业金融业板块成员公司，中国宝武持股98%，舟山市国有资产投资经营有限公司持股2%。华宝信托注册资本金47.44亿元。
自成立以来，华宝信托1998-2020年累计为客户实现收益2,288亿元。截至2020年末，华宝信托管理的信托资产规模4,307亿元。
华宝基金管理有限公司于2003年2月12日获准开业，是国内首批中外合资基金管理公司，也是国内首家由信托公司和外方资产管理公司发起设立的中外合资基金管理公司。2007年8月，华宝基金获得QDII（合格境内投资者）业务资格；2008年3月，获特定客户资产管理业务资格，成为一家向客户提供国内公募基金产品、海外投资基金产品和专户理财服务的综合性资产管理公司。
是宝武钢铁集团与美国华平投资集团共同投资成立的基金管理公司。
华宝证券有限公司（简称“华宝证券”）2007年成立，是中国宝武钢铁集团有限公司旗下全资证券公司，股东为华宝投资（美国）和华宝信托（宝武），注册地上海，注册资本金为40亿元。
华宝证券经营范围包括：证券经纪；证券投资咨询；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；为期货公司提供中间介绍业务；证券承销；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问等。
华宝证券在北京、湖南设有分公司，在上海、北京、重庆、杭州、宁波、舟山、广州、深圳、南京、福州、厦门、成都、长沙、武汉、合肥等地设有营业部。
成立于1992年的全国性非银行金融机构，注册资本金26亿元，宝山钢铁股份有限公司持股36.52%，中国宝武钢铁集团有限公司（以下简称“中国宝武”）持股21.98%。截至2019年末，管理资产规模508亿，在册员工61人。
宝武财务公司的业务范围涵盖支付结算、存贷款、票据贴现、融资租赁、“一头在外”产业链金融、有价证券投资、即远期结售汇、委托贷款和委托投资、财务顾问等，可提供综合性、多元化金融解决方案。宝武财务公司是上海支付清算协会会员、全国银行间市场同业拆借中心会员、银行间市场债券交易会员、即远期外汇市场会员、上海票交所成员，可深度参与货币市场、票据市场、股票市场、债券市场和外汇市场。
宝武钢铁集团作为我国钢铁行业的龙头，也是世界产量最高的钢铁集团，其生产的钢铁涉及汽车用钢、船舶用钢、包装品、建筑等各个行业，是汽车、轮船、建筑、快消品等各行业发展的基石。正是由于宝武钢铁等一系列大型钢铁集团的发展，才保障了我们世界工厂的存在。
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工资待遇是每个人在选择工作时非常关心的一个因素。毕竟，工资水平直接影响到我们的生活质量和个人发展。对于那些正在考虑加入武钢的人来说，他们往往会好奇武钢的工资待遇是怎么样的。
武钢作为中国最大的钢铁企业之一，其工资待遇自然受到很多人的关注。下面，让我们来详细了解一下武钢的工资待遇情况。
武钢的基本工资是员工的固定薪酬部分，通常是根据员工的岗位级别、工作经验和学历等因素来确定的。
作为一家大型企业，武钢的基本工资水平相对较高。根据统计数据显示，武钢的平均基本工资在同行业中处于中上水平。
然而，需要注意的是，基本工资并不是员工全部收入的唯一来源，还有很多其他的福利和津贴待遇。
绩效奖金是武钢员工薪酬中的重要组成部分之一。它是根据员工的绩效评估结果来确定的。
武钢对员工的绩效评估非常重视，通过科学的评估指标和评价体系，公正地评价员工的工作表现。
绩效奖金的发放金额根据员工绩效评估等级而异，绩效优秀的员工可以获得更多的奖金。
除了基本工资和绩效奖金外，武钢还提供各种福利和津贴待遇，以提高员工的福利水平和工作满意度。
其中，有一些常见的福利和津贴包括：
除了上述提到的工资、绩效奖金和福利津贴外，武钢还有一些其他的待遇。
例如，武钢注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和发展机会。员工可以通过参加内部选拔、培训提升和项目经验积累等方式，不断提升自己的职业能力，实现个人的发展目标。
此外，武钢还有一些员工关怀措施，如员工生日福利、员工活动等，增强员工的归属感和凝聚力。
综上所述，武钢的工资待遇相对较好，基本工资水平较高，并且提供绩效奖金、福利津贴等多种待遇。
同时，武钢还注重员工的职业发展，提供广阔的发展平台和机会，帮助员工实现个人的职业目标。
因此，如果你正在寻找一家工资待遇良好、发展空间广阔的企业，武钢是一个值得考虑的选择。
还行吧...正式职工,每月工资交五险一金后3000左右,逢年过节或者完成生产任务,效益好会发奖金,每年加起来能发个1到2万.上下班单位有通勤车接送,饭卡伙食费每月120.每年有年休,外地人有探亲假,节假日加班有三倍工资.不过大多数人要倒班,四班三倒,这点不是很好 ,大体这样吧.
还行吧...正式职工,每月工资交五险一金后3000左右,逢年过节或者完成生产任务,效益好会发奖金,每年加起来能发个1到2万.上下班单位有通勤车接送,饭卡伙食费每月120.每年有年休,外地人有探亲假,节假日加班有三倍工资.
工作稳定，有保障，福利好，劳保、节假日有保证，可以分福利房，当时很不错。武钢是大型国有企业，管理规范，加入对自身锻炼帮助很大。
能准时下班，工作职责明确，管理规范。人性化管理，严格遵守国家的各项规定，劳资、待遇严格规范，我在事业单位基本不加班，任务紧急会加班，每年休年休，每周双休，工作规范。
推荐朋友到武钢，管理规范，工作稳定，有压力，但很正能量，工资收入很稳定，严格落实劳动法和国家各项规定，比较民主，有人情味。
福利待遇1.博士后在站期间的薪酬福利待遇视同阿里巴巴集团的正式员工，根据国家规定的标准住房的基本配置要求及当地房租行情提供住房补贴；.工作站根据博士后本人需要协助解决其户口、子女入托就学等问题。
武汉钢铁股份有限公司平均工资为5949元/月，其中25%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，武汉钢铁股份有限公司年终奖平均5000元。 武汉钢铁股份有限公司员工工资虽然有点低，但是福利待遇好 。 有交通补贴，公积金，饭补，节假日有发东西，季度奖金有几千，不加班，无压力。但也没动力。就是适合养老的地方。
普工待遇详细如下：
基本工资：1,094/月 - 3,993/月平均¥2,664/月；
奖金：174/月 - 1,305/月，平均¥466/月；
补助：290/月 - 290/月，平均¥290/月。
综上，普工每月收入约3420元（不含福利收入和年终奖）。
