海通证券投行部的待遇相对较好。公司提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和良好的晋升机制。员工在这里可以接触到国内外各类金融产品和服务，获得丰富的经验和广阔的发展空间。此外，公司还注重员工的职业发展规划和个人成长，提供良好的工作氛围和团队合作机会。总体来说，海通证券投行部的待遇是值得期待的，能够满足员工的物质和精神需求。
业务很好，但是你要有，这种业务看行情，没有行情，接不到业务，也只是拿个基本工资，有业务，才能加大收入
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
东方证券投行部待遇很不错，新入职一般年薪也得有40到60万，但是会比较累。
有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。
你好，投行部是证券行业比较热门的部门，尤其在传统经纪业务收入下滑的环境下，各证券公司都在发力投行业务，而安信证券的投行业务一直比较不错，在证券行业里处于中上游低位，因此待遇一定非常不错，高于券商平均水平。
一般券商的入门级别在12万左右，工作强度当然不是特别大，做项目的时候压力大，但是不可能总是做项目啊！
银河证券投行部的薪酬待遇因个人经验、职位、地点等因素而异，以下是一些可能的情况：
1. 薪资水平：银河证券投行部的薪资水平因个人经验和职位而异。一般来说，投行部门的薪资相对较高，但也有一定的竞争压力和加班强度。
2. 奖金和补贴：除了基本薪资之外，投行部门的工作人员还可以获得奖金和补贴，例如年终奖金、项目奖金、差旅补贴等。这些奖金和补贴的数额因个人表现和公司经营状况而异。
3. 福利待遇：银河证券投行部还提供一些福利待遇，例如社保、公积金、医疗保险、带薪年假、节日福利等。
需要注意的是，以上情况仅供参考，具体薪酬待遇因个人情况和公司政策而异。如果您对银河证券投行部的薪酬待遇有疑问，建议直接向公司相关部门或人力资源部门咨询。
一、 工作职责：
1、负责尽职调查、申报材料制作及申报、底稿整理等项目执行工作；
2、业务涉及IPO、并购、再融资等所有投行类业务；
3、完成部门交办的其他工作；
二、 基本要求
1、知名院校在校生，踏实稳重，责任心强。
2、金融、会计和法律等相关专业。
3、全职实习，实习期保证3个月以上；需到北京办公室现场办公。
4、有较强的抗压能力，能够适应加班，可接受出差。
5、有证券公司等相关工作经验优先。
根本比不了中金中德这类合资券商，和中信等本土券商差异不大 一年20多吧
