第一部分：行测(所有省份都会考试内容)
;第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)
;第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
电信招聘考试笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容)
;第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)
;第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定，
科目一考试内容：道路交通安全法律、法规和规章；交通信号及其含义；安全行车、文明驾驶知识；高速公路、山区道路、桥梁、隧道、夜间、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识；
出现爆胎、转向失控、制动失灵等紧急情况时的临危处置知识；机动车总体构造、主要安全装置常识、日常检查和维护基本知识；发生交通事故后的自救、急救等基本知识，以及常见危险物品知识。
2021年湖南邮政招聘笔试内容：职业能力测试+专业能力测验
（1）职业能力测试：共95道题，考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语。
（2）专业能力测验：单选题，共30道题。考查内容包含经济学、金融学、会计学、计算机。
在我们的教育系统中，考试一直被视为评估学生学术能力的重要方式。然而，有些人认为，当前的考试模式可能存在一些问题。他们质疑我们是否应该单独考试来评估学生的能力，以及是否应该考察一些更实用的技能。
首先，让我们探讨一下单独考试的意义。单独考试确实为学生提供了一个展示他们在特定学科中掌握程度的机会。这种考试形式可以全面评估学生的知识水平和理解能力。此外，单独考试还能够避免其他因素对考试成绩的影响，使评估结果更为准确。
然而，仅仅考察学科知识是否足够？还是我们应该考察一些更实用的技能？这是需要我们深入思考的问题。有些人认为，我们的教育系统过于注重学科知识，忽视了一些实际生活中必备的技能。相比于纯粹的学科知识，实用技能更能在现实生活中帮助学生解决问题。
现代社会对于实用技能的需求越来越高。随着科技的迅速发展和社会的变革，人们需要具备灵活应对各种情况的能力。这些实用技能包括但不限于：沟通能力、团队合作、创新思维以及解决问题的能力。这些技能是学生终身受益的关键，可以帮助他们找到理想的工作，适应不断变化的社会。
此外，强调实际技能的培养还可以培养学生的创新能力。创新是现代社会的驱动力之一，它为社会带来新的发展和进步。通过培养学生的实际技能，我们可以激发他们的创新潜能，并鼓励他们在各个领域做出积极贡献。
在教育领域，我们需要找到平衡学科知识和实用技能的方法。我们不能简单地忽视学科知识，因为它们是学生学习的基础。学科知识可以培养学生的思维能力和逻辑推理能力，为他们今后的发展打下良好基础。
然而，我们也不能完全忽视实用技能的重要性。教育机构可以通过设计更加综合和多样化的考试形式，来考察学生的实用技能。例如，我们可以引入口语考试、小组讨论等方式，来评估学生的沟通和团队合作能力。这样一来，我们就可以更全面地评估学生的能力。
此外，学校和教师也可以加强实用技能的教育，通过课程设置和教学方法的改进，将实用技能融入到教育中。例如，我们可以开设一些关于沟通技巧、解决问题方法等的课程，帮助学生在实际生活中更好地应对各种情况。
在评估学生能力的问题上，我们需要更加综合地考虑学科知识和实用技能。单独考试确实能够准确评估学生在特定学科中的能力，但我们也不能忽视实用技能的重要性。教育机构和学校应该找到平衡点，设计更全面、多样化的考试形式，并在教育过程中注重培养学生的实用技能，以帮助他们更好地应对未来的挑战。
物业收费员没有笔试一般只有面试。
B2驾驶证实习期考试90分及格。
科目一考试满分为100分，成绩达到90分的为合格；
科目二考试满分为100分，考试大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型的，成绩达到90分的为合格，其他准驾车型的成绩达到80分的为合格；
科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试满分分别为100分，成绩分别达到90分的为合格。
机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
2022中国电信笔试考:
第一部分：行测(所有省份都会考试内容);
第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);
第三部分：写作(部分省份)
第四部分：行业常识。
组织笔试面试除中国电信集团有限公司集中组织的秋季招聘、春季招聘线上统一笔试外(部分单位参与，以后续通知为准)，本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。
按招聘的职位决定. 像党群部、人力资源部招人,当然就考行政管理,逻辑思维等. 技术岗位招人,肯定考专业知识与计算机技能.通信专业的人员优势较大. 话务员,营业员肯定得考表达能力与沟通能力以及业务知识了. 国际国内时事,文学常识之类的很少碰到.
不考试文化课，会做一些心里测试，心理测试是纳入征兵考察内容之一是近几年来的事，主要通过心理测试问题考察应征对象的心理健康状况，筛选出心理健康状况不适合服兵役者。
大概有几百道题，主要就是测你的性格是否正常，是否偏激，遇到事情是否能采取合理的措施，以及入伍动机，面对是非能否分辨清楚，还有性取向是否正常
