华泰总部还是可以的，但是各营业部独立运行，指标压力巨大，基本要求每年100%的增长，所以营业部培训方面基本是很少的，新员工没资源的话还是很煎熬的。而且你以为投顾助理（包括投顾）是客户经理就太天真啦，投顾助理入岗后基本上是要通过自学成才成为集柜员、客户经理、经纪人、后台运营于一身的螺丝钉，所以华泰又被称作券商业的黄埔军校，但凡能呆上几年有点能力跳槽的，发展都很不错…… 另外华泰近两年对员工的政策相当的一言难尽，倒欠公司了解一下…… 关注下你的劳动合同，完不成KPI公司有权裁员，你自己考虑下吧…… 如果学历高，学校好尽量去总部，不行就去小券商，在营业部就是吃了一个鸡肋……
国海证券股份有限公司平均工资为19307元/月，其中37%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，国海证券股份有限公司年终奖平均104000元。
国海证券股份有限公司员工分享说：级别待遇差距大，公司有明细的岗位薪酬标准，晋升机会看领导，如果工作卖力，晋升机会还是蛮多的，岗位级别从一级到五级，五级员工为最低级别。
1、不好，待遇差得要死，把任务和薪资定死在那里，如果你是第一，那你可以领那么多，如果你是第十，那你也是领那么多。
而且国海经常说话不算数的，投资部的水平也低，做股票从来没赚过…… 2、有国海证券公司待遇还是不错的。它的平均工资￥20490/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 47.3%，其次是 15K-20K 占 21.2%， 30K-50K 占 16.1%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
柜台的待遇要好一点，相对来说要轻松一些，不过从个人发展的角度来看，客服要比柜台好，因为做客服可以学到很多东西，涉及客户谈判沟通技巧，理财产品的营销等等各个方面，如果做的好，在证券行业很吃香。
目前很多券商都没有专业的客服系统，国信的95536呼叫中心也才建立不到两年。这方面的专业人才很缺乏。
还可以！西南证券股份有限公司平均工资为16200元/月，其中42%的工资收入位于区间6000-9000元/月，14%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，西南证券股份有限公司年终奖平均48800元。 西南证券股份有限公司员工分享说：经纪人，（初级.中级，高级）理财经理，（初级，中级，高级）投顾，部门主管，总经理助助，副总经理，总经理，晋升机会一般，待遇3500_20000不等
1、不好，待遇差得要死，把任务和薪资定死在那里，如果你是第一，那你可以领那么多，如果你是第十，那你也是领那么多。
而且国海经常说话不算数的，投资部的水平也低，做股票从来没赚过…… 2、有1、不好，待遇差得要死，把任务和薪资定死在那里，如果你是第一，那你可以领那么多，如果你是第十，那你也是领那么多。
而且国海经常说话不算数的，投资部的水平也低，做股票从来没赚过…… 2、有
国海证券是中国领先的金融服务公司，成立于1999年，总部位于北京。经过多年的发展，国海证券已经成为了中国证券行业的重要参与者之一，涵盖证券经纪与交易、投资银行、资产管理等多个领域。
国海证券的业务范围涵盖了证券经纪、自营交易、投行业务、资产管理等多个方面，旨在为客户提供全方位的金融服务。其自营交易业务在股票、固定收益、期权等领域表现突出，备受市场关注。
作为国内知名证券公司，投资国海证券股票具有以下优势：
然而，投资国海证券股票也存在一定风险，例如市场波动、政策变化等因素都可能对其股价产生影响，投资者需理性对待。
综合以上所述，国海证券股票作为国内知名金融服务公司的投资标的，具有良好的发展前景和稳定的经营基础，但投资需谨慎。希望本文所述能给投资者提供一定的参考价值。
感谢您阅读本文，希望对您投资决策有所帮助。
虽都是柜台人员，但两者的工作属性是截然不同的，对不同机构的重要性也不同。
证券柜员实际应称为证券营业部存管员，具体工作负责开转销户业务、营业部其他业务的受理等，不涉及现金业务，主要是业务受理中的合规把控，岗位属性属于中后台，一般由总部垂管，属正式编制人员，薪资待遇较好，工资构成为固定工资，工作强度根据各营业部的业务繁忙程度而定，相对于银行是要轻松些，岗位是一个萝卜一个坑，可遇不可求。
银行柜台人员属于银行端的基础岗位，受理储户存储，中间业务办理等，主要为现金业务，属于银行前台人员，编制人员包括正式编制员工及劳务派遣员工，工资构成有固定工资加业务提成，多劳多得，各银行的福利政策不同但总的来说是不错的，工作强度大，加班晚点是正常现象，只要进入银行工作一般都需要从柜员干起。
单论工作强度自然是证券存管略显轻松，单论收入自然还是银行柜员略胜一筹。
