沈阳市招聘警务辅助人员
一、报考条件
(一)报考辅警须同时具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年满18周岁，年龄在30周岁以下;
4.具有国家承认的大专以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，退伍士兵需具有高中以上学历；
5.身体健康，五官端正，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕，裸眼视力高于4.8或矫正视力高于5.0，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史;
6.男性身高在170cm以上，女性身高在168cm以上。
7.女性BMI指数介于18.5至25之间。
二、工资待遇（参考）
试用期工资标准为2970元/月（含“五险一金”个人承担部分），试用期为6个月；试用期结束后，按照学历评定相应层级，在试用期工资基础上发放层级工资，其中：一级辅警2050元/月、二级辅警1600元/月、三级辅警1150元/月、四级辅警700元/月、五级辅警550元/月、六级辅警400元/月、七级辅警300元/月。
首先，确实是很好的。管理市容的仅仅是其中的一个部门，你不喜欢被老百姓说成“土匪”，说明你还满善良的，你可以去其他部门做事，选择你喜欢的。
执法局比城管要严谨多了，城管不一定是公务员，居委会大妈也可以当城管。这个工作好的很啊，不知道多少人想要啊，工资待遇，节假日什么的那是没的说，国家公务员法定节假日是少不了滴。最主要的是社会福利待遇是相当的好。
你问的可能是城市管理行政执法局,有的地方也叫综合执法局,就是"城管". 行政执法局行使下列职权：
1、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施；
2、行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定法人跨区违法行为的行政处罚权；
3、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权；
4、行使公用管理方面法律、法规、规章规定的燃气、供（节）水、供热等方面违法行为的行政处罚权，行使犬类（以无证养犬为主）管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权；
5、行使环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对社会生活噪声污染、建筑施工噪声污染和城市饮食服务业排污行为的行政处罚权；
6、行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对无照商贩的行政处罚权；
7、行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对侵占道路行为的行政处罚权；
8、行使法律、法规、规章和省、市人民政府规定的其他职责。等等. 同时也执行一些地方性的行政规章.
（一）贯彻执行国家、省有关城市管理行政执法工作的方针政策和法律、法规、规章，研究拟定我市城市管理行政执法工作的规范性文件，并组织实施。
（二）制定全市城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划，并组织实施。
（三）行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。
（四）行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的对在城市规划区内，未取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定进行建设，严重影响城市规划行为的行政处罚权；对在城市规划区内进行临时建设，逾期不拆除，以及在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其他设施的行为的行政处罚权；对未经批准擅自设置城市雕塑、建筑小品和大型广告牌行为的行政处罚权。
（五）行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。
（六）行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。
（七）行使环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对社会生活噪声污染、夜间建筑施工噪声污染的行政处罚权；对未采取密闭措施或者其他防护措施，运输、装卸或者贮存能够散发有毒有害气体或者粉尘物质的行为的行政处罚权；对未采取防燃、防尘措施，在人口集中地区存放煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、砂石、灰土等物料行为的行政处罚权；对在人口集中地区和其它依法需要特殊保护的区域内，焚烧产生有毒有害烟尘、恶臭气体物质行为的行政处罚权；对在人口集中地区、交通干线附近以及当地人民政府划定的区域内露天焚烧秸秆、落叶等产生烟尘污染物质的行为的行政处罚权；对饮食服务业违反规定排放油烟、在城区内露天烧烤食品污染环境等行为的行政处罚权；对向城市水体排放、倾倒工业废渣、城市垃圾和其它废弃物行为的行政处罚权；对建设施工造成大气污染行为的行政处罚权。
综合行政执法局是什么单位 综合行政执法局的职权范围
（八）行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对在城市道路、广场等公共场所的无照商贩和违反规定随意摆摊设点行为的行政处罚权，对涉嫌无照经营行为查处时，可以查封、扣押专门用于从事无照经营活动的工具、设备、原材料、产（商）品。
（九）行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对侵占城市道路行为的行政处罚权。
（十）负责对各区县城市管理行政执法工作的业务指导、培训、考核和监督检查；负责统一调度、组织全市性城市管理专项和重大执法活动。
（十一）负责城市管理行政执法方面的投诉、应诉和区县城市管理行政执法方面的行政复议工作。
谢邀。本人没有去过执法局。不过联系过一年的执法局。我的理解是综合执法局是为了有效开展综合行政执法而成立的单位，来独立行使部分行政执法职能。现在浙江还在做大综合一体化。探索把执法事项移交给执法局，加强基层综合执法能力，说白了就是为了让老百姓知道，这个队伍是管执法的，防止多头管理，多方扰民。但一定要说这个单位，反正无非几种岗位，办公室么大家都差不多；法规类么专业性强一点，要研究执法合法性的事；执法类么反正就和老百姓面对面，一线执法累不累看造化。
执法类一般都是参公管理的，不介意身份的话倒也没问题，大累不累。突发情况加班多一点，平时正常上下班有保障。
行政单位待遇怎么样
作为广大求职者关心的一个问题，行政单位的待遇一直备受关注。对于许多人来说，选择进入行政岗位的一个重要因素就是这个职位的待遇水平。那么，行政单位的待遇到底怎么样呢？接下来，本文将对行政单位的待遇进行深入探讨。
行政单位的薪资福利待遇相对较好。一般来说，行政单位的工资水平比较稳定，工资是按照国家规定的岗位工资标准进行发放的。此外，行政单位还通常会提供一些额外的津贴，如绩效奖金、节日福利等。同时，行政单位还会为员工提供五险一金的社会保险和公积金，为员工的生活提供了一定的保障。
行政单位除了薪资外，还有丰厚的福利待遇。行政单位通常提供完善的员工福利制度，包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。同时，行政单位还会为员工提供不同的培训机会，提升员工的职业素质和技能。此外，一些行政单位还会提供员工旅游、体检、住房补贴等特殊福利。
行政单位的发展空间较大。首先，行政单位中一般存在很多职位，从基层岗位到中层管理岗位再到高层管理岗位，可以根据个人能力和业绩不断晋升。其次，行政单位内部通常有完善的晋升制度，员工在工作中能够得到相应的岗位晋升机会，并享受相应的晋升待遇。此外，行政单位还有丰富的培训机制和职业发展规划，可以帮助员工不断提升自己的能力和职业水平。
行政单位的工作环境一般较好。行政单位通常有统一的工作制度和规范，有良好的工作氛围和团队合作精神。此外，行政单位一般有较为稳定的工作时间和工作内容，相比其他一些行业，工作压力相对较小。行政单位还有相对完善的办公设施和工作条件，为员工提供了舒适的工作环境。
行政单位对员工的人文关怀较多。一些行政单位会定期组织员工活动，如团建、文体活动等，增强员工之间的凝聚力和交流合作能力。同时，行政单位还会为员工提供一定的员工关怀，如关心员工的家庭情况、健康状况等。行政单位的管理团队会关注员工的工作与生活，提供必要的帮助和支持。
综上所述，行政单位的待遇整体表现较好，包括薪资福利待遇、福利待遇、发展空间、工作环境和人文关怀等方面。作为求职者，如果你在考虑选择进入行政岗位，不仅可以享受相对较高的薪资和丰厚的福利待遇，还能够在相对稳定的工作环境中实现自己的职业发展目标。
和城管应当差不多，待遇一般，南昌应该有西湖，东湖，青山湖，青云谱几个区，再远就到南昌县，新建县==了，不知道算不算，待遇应该不同，不过差别应当不大
行政执法局部门有哪些部门，作为执法机构的重要组成部分，行政执法局实际上是由多个不同职能的部门组成的。这些部门负责监督和执行各种法律法规，以确保社会秩序和公共利益得到维护。在中国的行政体制中，行政执法局部门扮演着至关重要的角色。
行政执法局的稽查部门负责对各类违法行为进行检查和核实，以确保法律得到严格执行。稽查部门通常拥有丰富的经验和专业知识，能够快速准确地发现问题并及时采取行动。
执法部门是行政执法局中最重要的部门之一，他们负责执行各项法律法规，确保社会秩序的维护和公众利益的保护。执法部门的工作人员通常具备专业能力和执法经验，能够有效地处理各种执法工作。
行政执法局的调查部门负责对各类违法行为进行调查和取证工作。调查部门的工作人员需要具备丰富的调查经验和技巧，以确保案件得以顺利解决并罪犯得到惩罚。
协管部门在行政执法局中起着支援和协助的作用，负责协调各部门之间的工作，确保执法工作的顺利进行。协管部门通常由具有较高管理水平的工作人员组成，能够有效地协调各方面资源。
督导部门负责对其他部门的工作进行监督和检查，以确保执法工作得到有效开展。督导部门的工作人员通常具有丰富的执法经验和专业知识，能够及时发现问题并提出改进建议。
综上所述，行政执法局部门有哪些部门，实际上是由多个不同职能的部门组成，每个部门在执法工作中都发挥着重要的作用。各部门之间密切配合，共同努力，才能确保执法工作的顺利进行，维护社会秩序和公共利益。
社会救助局和行政执法局是中国社会保障体系中非常重要的两个部门。社会救助局负责协调和管理国家社会救助工作，致力于保障社会弱势群体的基本生活需求；而行政执法局则负责监督和执行相关法律法规，维护社会秩序和公共安全。
社会救助局
社会救助局是中国政府设立的专门机构，负责管理社会救助事务。其主要职责包括：
社会救助局的成立和工作是中国社会保障体系建设的重要一环。它通过提供社会救助和福利服务，帮助社会弱势群体摆脱困境，促进社会公平和稳定发展。
行政执法局
行政执法局是中国政府组织的执法机构，主要负责监督和执行相关法律法规，维护社会秩序和公共安全。其主要职责包括：
行政执法局的设立和工作对于维护社会稳定和公共秩序至关重要。它通过严格执法和有效监督，确保法律的实施和公共安全的维护。
社会救助局和行政执法局在工作中有着密切的联系和合作关系。虽然职责不同，但两者的目标都是服务社会和保障社会公共利益。
首先，社会救助局和行政执法局可以通过信息共享和合作，实现工作的互补和协同。社会救助局可以向行政执法局提供社会弱势群体的相关信息，帮助行政执法局了解这些群体的实际情况，从而在执法过程中更加关注和保护他们的利益。而行政执法局可以向社会救助局提供有关法律法规的解读和执行情况，为社会救助局的政策制定和福利服务提供参考。
其次，社会救助局和行政执法局可以共同组织培训和宣传活动，提高公民的法律意识和社会责任感。社会救助局可以与行政执法局合作，开展社会福利、法律法规等方面的培训，帮助社会弱势群体了解和维护自身权益。行政执法局可以借助社会救助局的资源和专业知识，加强对公民的法律宣传和普及，提高社会的法制意识。
最后，社会救助局和行政执法局可以共同参与社会事务的规划和决策，推动社会保障和公共安全的协调发展。在相关政策的制定过程中，两者可以加强沟通和合作，充分发挥各自的优势，确保社会救助和行政执法工作的有效实施。
总之，社会救助局和行政执法局作为中国社会保障体系的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。他们之间的联系和合作将为社会的和谐稳定提供坚实的保障。
准确的说应该问下是那种事业单位，自收自支、差额拨款、全额，以及该单位属于那种职能，是否已经开始实行绩效，这个都有不同的结果。
如果已经实行绩效工资，那就比公务员少一点点而已。
