我就是所谓县级公司的。待遇嘛，视具体情况而定，因为县级公司不同省电网公司的直属单位，还属于自负盈亏，所以各家公司不同，有好有差。不过，总体上比供销社一类的好点吧。
进供电所是人们梦寐以求的，一般的人是无法进入的，平均工资在6位数以上，福利就更不用说了，当然编制外的当别论了，不知你属于供电所的那种用工。
在国家电网工作是一种怎样的体验
1.主要在郊区工作，还是比较艰苦
几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。
2.待遇说不上好
看各地情况，以及专业、岗位等等。不过总体来说还是不错的，至少在当地算中等偏上一点的收入水平。否则也没人留下来干了。降薪的传闻一直有，但我这边一直没降。说不好未来会怎么样。
3.工作生活不规律
还是要看岗位。前面几位答得很细了。不再补充了。另外如果想进步的话，总会有领导让你“克服一下”，在哪个岗位都会生活不规律。
4.进入国家电网，门槛是否高
门槛现在非常高，有关系的不谈，没关系没背景的最好是985研究生毕业（比较有把握），电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。
升职空间就像我之前说得一样，别指望“干得好，升的快”，背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。不要把国网想成国际化现代化的企业比较好，我个人认为其骨子里是封建官僚性质的。
待遇一般。
乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。乡镇虽然工资待遇不高，但整体的消费水平也不高，基本也还符合当地的收入情况。
供电所上班工资算挺高的。一年有个20w。
电业局的工资待遇是不错的,现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右,只要是一个小领导,工资都能达五千,平常的收入跟大部分白领差不多,甚至还要略逊一筹,大头主要来自年终奖,年底8-10万的奖金。
供电所派遣工享受员工同等待遇，虽然是派遣员工，现在都是同工同酬，派遣人员供电所缴纳五险一金，正常的工资福利，偏远地区的供电所安排的有员工宿舍。夏季有降温补贴，冬季有取暖补贴，有统一的工作服，有误餐补助，还有金额不等的出差补助。
该用人单位正式员工的工资待遇和福利待遇都比较好，该所正式员工每周五天制，每天八小时，有带薪年假，有五险一金，有免费体验，有过节费，正式员工每个月的工资收入都会在15000元以上，年底双薪。
第一名 ，富滇银行，第二名，云南省农村信用社，第三名，曲靖市商业银行，第四名 昆明市商业银行，第五名，楚雄兴彝村镇银行，第六名，红塔银行，第七名，玉溪市商业银行，第八名，大理州商业银行，第九名，德宏傣族景颇族村镇银行，第十名 丽江古城商业银行。
云南电网的待遇，在省内是属于好的，只是低于烟草，比昆钢、云天化、云南建投等企业强多了。均有五险一金，公积金还不低，月工资应该不会低于八千吧。
云南电网通信分公司在昆明经济技术开发区，待遇按云南电网公司的相关规定执行，正常收入应比供电局普通部门好一点，总体水平差不多。
通信分公司负责云南电网生产、办公相关的通信业务的施工、维护等，现在电力系统内非常重视电力自动化技术，通信和信息技术受到重视，相信好好干会有较大的发展。如果在通信分公司不是在职正式员工，建议到移动公司去。
云南神农猪场的待遇很好，公司缴纳社保，公积金，还包吃包住
，还有餐补，如果加班的话是有加班补助的，和还有年终奖，带薪年假等福利。
岗位职责：
1、完成饲养车间日常饲养管理工作。
2、日常猪只的防疫工作。
3、车间主管安排的工作。
4、主动意识强，品德良好。
