肯德基店长年薪10W左右。店长平均工资为8559元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，35%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，肯德基KFC店长平均年终奖为7111元。
店长的工资其实就是底薪加提成，这种提成是除了自己工作的提成，还有就是管的员工的一部分的提成。
建议直接拨打12315消费者举报专线电话，很快就会有专门的人员来进行对接了。要是遇到的情况比较急切，不想等待，可以直接拨打电话进行处理。
答：肯德基店长不累！只需营运和管理，下达指标，考勤，其他可交给员工，所以我认为不累！
当然，当店长要不累的话，必须有各方面的知识，财务，税务，法律法规，应便能力，营运能力，管理能力，以及各级协调能力，最重要的要有前瞻投资能力！
具备了这些，你当店长so easy！
做管理的话也跟做人一样的。人做的好的话什么都好搭。而且你要有那个管理能力。
肯德基店长基本上到顶了，如果从一个服务员做起到熟练工甚至还需要二～三年才可能做到领班。能做到店长的凤毛麟角而且还要一定的学历，太多太多的服务员都熬不到的。就算你不跳槽、工作勤奋努力，能够做到领班不错了，就是店长也有跳槽的。
看你从哪个岗位开始做啊，如果没有学历，是从员工就是服务员做起，那时间要比较久，要一层一层过关，考核，理论实践都要过，最多就是升到助理，不能再升了；如果有大专以上学历，就直接应聘见习助理，三个月后转正。虽然是很辛苦，压力大，但如果能吃苦，心态好，人缘好，可以说是升的非常快的，顺利的话两年就能成为店长。但很少人能熬到最后，里面的人员流动率太大了，所以都要常年招见习助理。
早上九点，和员工一起上班，一起下班，店长和员工都一样，没有区别，所以是早上九点上班
7000元肯德基工资待遇(店长)基本工资:7000元津贴补助:100元绩效工资:0元年终奖:10000元
首先肯德基、麦当劳的职位有：店长，店长助理，值班经理。
其中店长职责大体上有：1、代表公司整体的形象
2、负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能， 用自己的行动、思想来影响员工
3、扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。
4、能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。
5、掌握、学会、分析报表、数据。从而知道自己店面成绩的好坏，从而达成目标。
5、须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。
店长助理职责：负责订货、排班 、设备维修 、管理团队、协助店长达到营业额
值班经理的职责如下：1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行
2、做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本
3、检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货
4、记录餐厅的损耗，控制餐厅成本
5、对正在上班的人员进行合理地分配，每个工作站都有一定的人数，避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰
6、确认产品的促销方案，是前台的建议性销售产生更好的效果
7、听取顾客反映，适时改造
兄弟，10年前，我在肯德基的时候就已经3千多了，而且还有很多权利，多的话就不说了自己体会，现在估计多很多吧，百盛集团
