正式员工待遇好得很，但是入职该单位很难，竞争比较激烈。正式员工每周工作五天，每天八小时，很少加班，有带薪年假，有免费工作营养午餐，有每年一次免费体检，员工的工资待遇大多数每个月在10000—35000元之间，福利待遇也很少，过节都是有礼品发的。
非常好。
（一）薪资方面：
薪资待遇呢，根据岗位不同会有所差异。
生产一线的员工，年薪大约在18—20万左右。生产辅助类岗位，年薪大概为15万元。汇编单位的员工，年薪大约为12万。
（二）待遇
1. 五险二金：除了大家都知道的五险一金，国家能源还为员工缴纳企业年金。
2. 住宿条件：公司将提供一室一厅一厨一卫的公寓给员工居住。
3. 其他福利：除国家规定的福利之外，你还可以享受来自于国家能源提供的其他人文关怀，例如，过节费、免费健康体检、带薪休假、免费午餐等。
国家电投正式员工的待遇非常好。
国电是一个很好的公司基本上跟铁饭碗差不多，他们有基本工资，比一般的传统公司都要高，他们也有五险一金，很有保障的，应该也有奖金，根据效益肯定，有很多的奖金，如果你有很好的业绩，年终肯定有很大的收获，如果你没有很好的业绩，也会有13薪14薪，甚至于更多，这个要看公司的整体业绩，所以公司的人都很努力工作，这个公司有很大的气质，在世界上都有他们的项目，并且都取得了很大的成功，所以希望你能够，选择这个公司
待遇好的很
正式员工待遇好得很，但是入职该单位很难，竞争比较激烈。正式员工每周工作五天，每天八小时，很少加班，有带薪年假，有免费工作营养午餐，有每年一次免费体检，员工的工资待遇大多数每个月在10000—35000元之间，福利待遇也很少，过节都是有礼品发的。
参考相关单位的水平，国家管网总部又是专业垄断企业，待遇应该是不错的，一般员工每月8000—15000元，处级20-30万元，司局级30-50万元。交通、食补、劳保费用每年3-5万元。
国家管网北方员工的待遇一般较好，正式员工的月薪、绩效奖金、社会保险等都很完善。员工可以根据自身需求选择不同的福利套餐，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。此外，公司还为员工提供各种培训机会，帮助员工提升技能和知识水平。具体来说，国家管网北方员工的待遇主要包括以下几个方面：基本工资：根据员工的岗位和能力确定，一般较高。绩效奖金：根据公司和员工的表现，年终会有一笔丰厚的绩效奖金。福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。其他福利：如节日福利、生日福利、定期体检等。总的来说，国家管网北方正式员工的待遇非常不错，是一个值得考虑的工作机会。
国家能源集团是国内知名的大型能源企业，拥有众多员工。公司实行合同制管理，员工待遇比较优厚。首先，公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，根据工作岗位和个人能力等条件进行薪资测算，保障了员工的基本生活需求。
其次，公司为员工购买各种社保和住房公积金，确保了员工的社会保障和福利待遇。
此外，公司还提供完善的职业发展路径和培训机制，鼓励员工不断学习和提升自己的技能，实现个人职业成长和企业发展双赢。总的来说，国家能源集团合同制员工待遇比较优厚，吸引了众多优秀人才的加入。
答：国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
待遇相对较高。因为作为国家管网的一名正式员工，在薪资待遇方面会有一定的保障，同时还有各种福利和奖励。具体的待遇包括月薪、年终奖金、职业年金、五险一金以及带薪休假。此外，国家管网还会定期举办各种培训和进修，提高员工的综合素质和专业能力。国家管网作为国有企业，员工待遇相对较高，同时人才的需求也很大。国家管网注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间。如果您想要加入国家管网，需要具备相关专业的知识和技能，并且有一定的工作经验和职业素养。
当然总体而言，有很多员工在单位里工作了几十年的时间，到了一定的岁数选择退休能够获得非常高的奖金和退休金，其实就是因为他们所服务的行业效益非常好，月薪高，自然缴纳的社保金税额就会比普通员工要高很多，退休之后的养老金自然就会让大家非常羡慕。有很多在国家电网工作的人员，其实到了40年的工龄，在退休之后拿到8000到1万的从业人员还是非常多的。
有位网友在国网县级公司工作，退休之后也达到了43年的工龄，他觉得县城的退休金确实比较少，因为由社保局发放的养老金正好4000出头，但是他只能选择接受，因为自己所从事的工作区域，不如那些大城市。
还有位网友同样在国家电网工作，他们单位去年退休的，超过40年工龄的，大概在8000元的退休金，55岁退休的7000元。
当然有很多女员工在退休的时候年龄比较小，仅仅只有50岁，那么退休之后的退休金自然就会比那些老员工要少很多。
