回答:除了保险，集团科员到手5万/年，有的下属公司到手3-4万，山西国企里偏低，32家省属国企收入基本垫底，就是稳定。
山西文旅集团黄河旅游发展有限公司相同地域待遇
有1个职位在0-5万薪资范围中，占比2.00%
有23个职位在5-10万薪资范围中，占比46.00%
有11个职位在10-15万薪资范围中，占比22.00%
有5个职位在15-20万薪资范围中，占比10.00%
有4个职位在20-25万薪资范围中，占比8.00%
有6个职位在>25万薪资范围中，占比12.00%
平均工资10万-16万
总体待遇一般，具体看你干什么？工地一线还是机关上班，普通员工还是小领导？
在山西待遇最好应该是省四建，百亿四建。
山西焦化股份有限公司平均工资为5602元/月，其中36%的工资收入位于区间7000-8000元/月，18%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，山西焦化股份有限公司年终奖平均7750元。
二建属于国企，待遇和其他国企一样，该有的都有。
年薪 5万-9万
取自50份样本，可信度适中。
该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。
按照薪资统计0-5万0-5万5-10万5-10万10-15万10-15万15-20万15-20万>25万>25万5-10万占比: 62.0%
华新燃气集团有限公司相同地域行业的 薪资详情
有8个职位在0-5万薪资范围中，占比16.00%
有31个职位在5-10万薪资范围中，占比62.00%
有7个职位在10-15万薪资范围中，占比14.00%
有3个职位在15-20万薪资范围中，占比6.00%
有1个职位在>25万薪资范围中，占比2.00%
平均工资5万-9万，本数据取自50份样本，最新更新时间：2022-10-13
山西建工集团正式工待遇是非常不错的。根据公司官网发布的招聘信息显示：工资收入 基本工资:4000元 加班工资:0元/小时 五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班 每年带薪年假:10天 每周工作天数:5天
这种待遇很难有公司可以做到的，所以这个公司是非常值得去的。
关于山西高速集团的正式员工待遇，具体的待遇情况可能会根据员工的职位、工作经验、教育背景以及公司的薪酬政策等因素有所不同。通常，正式员工的待遇包括但不限于以下几个方面：
1. 基本工资：根据员工的职位和级别，公司会提供一定的基本工资。
2. 奖金：根据公司的业绩和员工的绩效，可能会发放年终奖或其他形式的奖金。
3. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
4. 带薪休假：根据国家法律规定和公司政策，员工会享有带薪年假、病假等。
5. 工作环境：提供良好的办公环境和必要的办公设备。
6. 培训发展：提供职业培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
7. 其他福利：可能包括免费或优惠的公共交通、健康体检、节日慰问等。
请注意，以上信息仅供参考，具体的待遇情况需要根据公司的实际政策和员工的实际情况来确定。如果你对山西高速集团的待遇感兴趣，建议直接咨询公司的人力资源部门或查看公司的招聘公告以获取最准确的信息。
山西交控集团工资待遇还不错。
山西交通控股集团有限公司于2017年11月24日挂牌运营，组建交控集团，是省委、省政府作出的重大决策部署下决心从根上改、制上破、治上立，彻底解决政企不分等长期制约我省交通事业发展的体制机制障碍。
集团公司注册资本人民币500亿元，资产总额逾人民币5000亿元，是一家集设计、施工、监理、投资、运营、管理于一体的全产业链现代交通企业集团。从业人员共47065人，在岗人员共40988人；从业人员平均工资为64369元，在岗职工平均工资为66025元。
公司属于大型国企。员工工作稳定，薪资福利优厚，缴纳五险一金，发放劳保用品、奖金补贴，待遇优厚。
山西省物资产业集团有限责任公司，是经营国有资产的大型一类企业，1994年底由原山西省物资厅成建制转体组建，1999年改组为国有独资的有限责任公司。2003年建立健全了法人治理结构，形成了各负其责的现代企业运行机制。
