会计要根据收款做收入，材料和人工直接进入劳务成本了，平时的费要依据部门呐分摊了收入，管理费用，销售费用等等。
待遇非常好，中建装饰西北分公司工资按学历统计，应届生的工资达到了￥14.9K，在当地处于非常高的水准，并且还有五险一金和住房补贴，非常值得去的公司。
我生活在一个县级市，我的一个朋友九十年代中期就开了一家装饰公司，以前生意好做，效益不错，现在装修公司太多了，生意一般。在他公司里上班的，大部分都是业务骨干，工资待遇比较高，一般员工每月净收入都在6000元以上。因此说，在装修公司里上班还是可以的，是一个技术活。
转正后相对于同类的施工企业单位来说，待遇太低，我也是葛洲坝的会计。
。。。。假如让你去外营点的项目部，那就更不好了，常年在外漂泊，而且公司不怎么人性化，只适合进来学点工作经验，不适合长久的待下去！
武汉会计待遇怎么样
作为一个会计师，无论是在武汉还是其他地方，待遇都是一个非常重要的问题。毕竟，大家从事这个职业都希望能够获得合理的报酬和一定的发展空间。那么，武汉会计待遇到底怎么样呢？这个问题没有一个简单的答案，因为会计待遇受多种因素影响。
在武汉，就像在其他地方一样，会计待遇与个人的教育背景与资历密切相关。一般来说，拥有相关本科以上学历和专业会计证书的人更容易获得较高的薪资待遇。这是因为这些人通常具备扎实的专业知识和实际操作经验，在工作中能够更加高效和准确地完成任务。
此外，不断提升自己的资历和技能，如取得高级会计师或注册会计师等职业资格证书，也对会计待遇有积极的影响。这些证书的获得意味着个人在专业领域的深入学习和实践，能够为企业提供更加高级和复杂的会计服务。
会计待遇还与所在行业和公司规模密切相关。不同行业的企业对会计的需求和对待遇的设定有所不同。一般来说，一些高利润行业，如金融、房地产等，对会计的需求较大，薪资待遇也相对较高。而一些传统行业或低利润行业，对会计的需求相对较小，薪资待遇也相对较低。
同时，企业规模也会对会计待遇产生影响。通常来说，大型企业往往能够提供更高的薪资和福利待遇，因为它们有更多的财务资源和更庞大的会计团队。小型企业可能对会计的要求相对较低，相应的待遇也会相对较低。
在武汉，会计待遇还与个人的工作经验和技能紧密相关。通常来说，具有丰富工作经验的会计更容易获得较高的薪资水平。工作经验可以证明个人的能力和实践经验，使雇主更有信心将重要的财务任务交给他们。
此外，一些特殊的会计技能也可能对待遇产生积极影响。例如，熟练掌握企业税务和财务管理，具备风险控制的能力，或擅长使用各类财务软件等，都会增加个人的竞争力，为会计待遇带来正面影响。
市场供求关系也是影响武汉会计待遇的重要因素之一。如果市场上对会计的需求远远大于供应，那么会计的薪资水平可能会相对较高，企业会更愿意提供较好的待遇吸引并留住优秀的会计人才。
然而，如果会计市场供应过剩，那么会计的薪资水平可能会相对较低，就业竞争也会更加激烈。在这种情况下，个人需要提升自己的竞争力，增加自己的技能和特长，以脱颖而出。
最后，武汉会计待遇还需要综合评估个人情况和发展前景。会计不仅仅是一个薪水问题，更涉及到个人在职业生涯中的长期规划和发展。在选择工作时，个人应该综合考虑各个方面的因素，包括薪资待遇、岗位职责、公司发展前景等，以做出最为适合自己的选择。
此外，在职业生涯中持续学习和增加技能也是关键。行业和市场变化迅速，只有不断学习和适应新的知识和技术，才能保持竞争力并获得更好的发展机会。
总的来说，武汉会计待遇在很大程度上取决于个人的教育背景、资历、工作经验和技能，同时也受市场供求关系、行业特点和公司规模等多种因素的综合影响。个人应该在职业道路上努力提升自己，不断学习和适应新的变化，以获取更好的待遇和发展机会。
待遇：1、工资：进厂半年内执行岗位工资，大约1600元左右，根据岗位不同有一定区别，但相差不大；半年后2000元/月以上；年收入3万元以上。
如果你对酒店行业和财务工作有兴趣，那么成为一名酒店会计可能是一个不错的选择。酒店会计是酒店管理团队中不可或缺的一员，负责处理酒店的财务数据、准备报表并监督预算。对于许多人来说，他们选择酒店会计工作的其中一个原因就是薪酬待遇。那么，酒店会计的待遇究竟如何呢？
首先，要了解酒店会计的待遇，我们需要了解这个职位的基本要求和责任。酒店会计通常需要有相关的财务背景和技能，以确保准确处理酒店的财务事务。他们还需要熟悉税法和相关的金融法规。酒店会计的主要责任包括审核和处理账目、记录每日交易、编制财务报表以及进行预算管理。他们还需要与其他部门合作，确保财务数据的准确性和及时性。
酒店会计的待遇通常与他们的工作经验、教育背景和所在地区有关。一般来说，具有更多经验和高学历的酒店会计可以期待更高的薪酬水平。此外，所在地区的工资水平和行业竞争状况也会对待遇产生影响。
根据行业调查和数据，酒店会计的平均年薪在XXXXX元至XXXXX元之间。然而，这只是一个平均值，实际的薪酬水平可能因个人情况而有所不同。在一些发达地区，如大城市，酒店会计的薪酬往往更高。而在一些发展中国家或人口密度较低的地区，薪酬水平可能相对较低。
除了基本的薪酬外，许多酒店会计还享受其他福利和奖励。这些福利可能包括健康保险、退休计划、年假和专业培训。一些酒店还提供员工住宿折扣、餐饮补贴和交通津贴等额外福利。这些福利和奖励可以进一步提高酒店会计的综合待遇。
此外，酒店行业的快速发展和竞争也为酒店会计提供了晋升和发展的机会。酒店会计可以通过增加技能和获取更高的学历来提升自己的职业发展。他们可以参加相关的财务培训课程或获得相关认证，如注册会计师（CPA）证书。这些进一步的教育和专业认证可以为酒店会计提供更好的晋升机会和薪酬待遇。
总体而言，酒店会计的待遇是相对不错的，特别是在行业竞争激烈的地区。酒店会计通常享受稳定的工作环境和有竞争力的薪酬，同时还有其他福利和奖励。然而，这并不意味着酒店会计的工作就轻松。他们需要具备专业的财务知识和技能，处理复杂的财务数据和情况。
对于那些对酒店会计这个职位感兴趣的人来说，他们应该努力学习和提升自己的技能，以增加自己在酒店行业中的竞争力。他们可以选择攻读相关的财务专业学位，并积极参与实习和实践项目，以锻炼自己在财务方面的能力。同时，了解酒店行业的最新动态和趋势也是非常重要的，这可以帮助他们更好地适应和把握行业发展机遇。
总之，酒店会计是一个有潜力和发展机会的职业。他们的待遇通常较好，但也要付出一定的努力和投入。对于那些对财务工作感兴趣的人来说，酒店会计可能是一个令人满意的职业选择。
外资会计事务所是跨国公司，薪酬待遇当然是按国际标准执行，毕业生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。
能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
很好！德才装饰一个月多少钱？
平均工资￥14060/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 24.4%，其次是 30K-50K 占 16.8%， 10K-15K 占 16%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。德才装饰股份有限公司（曾用名：青岛德才装饰股份有限公司），成立于1999年，位于山东省青岛市，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的企业。企业注册资本10000万人民币，实缴资本7500万人民币，并已于2021年完成了定向增发
华杰东方装饰公司员工待遇还可以。
集团总部位于山东省青岛市，是一家集设计施工于一体的家居装饰集团公司。
营业范围从家居室内设计到装修施工于一体，并包含家居装饰材料及家具家电的销售。可实现整体家居一站式购齐，最大化的使毛坯房达到拎包入住的效果。
