邮政工作十多年，我09年客户经理岗，11年金融柜员岗，15年综合管理岗，19年策划经理岗。这些岗位在邮政，都是基层岗位。
简单来说，市公司邮政分县公司、专业局、机关部室。综合管理岗在各县、专业局、机关都有一个岗位，说差点是打杂岗，说好点是大管家。
综合管理岗做好了，会成为部门关键人。写材料、对接人力管人员进出、工资、晋升，对接工会管员工福利、文娱活动，对接财务管报账、公司钱进钱出。人财物都在这个岗位把控，自然，如果没有足够好的笔杆子，一把手的材料会落在综合管理岗，毕竟关键的经营权都在此岗位啊。是不是好厉害的样子？
不过，综合管理岗工资并不高，因为是管理序列的低等级，且不在业务条线，不涉及业务提成，晋升空间也很有限。除非转岗到更高一层级，要不然，综合管理岗就很鸡肋，一开始可能比柜员岗要好，但时间一长，柜员可以升理财，支行长甚至做金融管理，但综合管理还是综合管理，止步不前。
我在做综合管理时同时兼任了业务管理，每天加班加点，我调过去的时候，部门当时是走了三个人，换我一个人顶。不过也正是有这样的机会，一人做三份工，短时间成长了不少。
总之，不论什么岗位，用心做事，总会有收获。
我是邮政朱朱，现就职于邮政公司，入职邮政12年，从事过3个序列9个岗位的工作，在省，市，县三级的专业条线、机关部室都担任过不同岗位。可解答岗位招聘、职位晋升等咨询。
很好
1、邮政管理局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）。
2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
很好。
邮政管理局的工资和地方公务员差不多,但是由财政部直接发放,稳定性有保障,不会出现拖欠等情况。如果在管理方面对本地经济有较大推动作用,可能会收到政府拨款,奖金比较高。
邮政管理局待遇怎么样
邮政管理局作为中国邮政系统的核心机构，是保障国家邮政运行的重要组织。作为一名即将毕业的大学生，很多人对于就业选择产生了困惑，邮政管理局成为了一个备受关注的单位。那么，邮政管理局待遇究竟如何呢？这是很多人关心的问题。
首先需要明确的是，邮政管理局作为国家机构，其待遇是有一定保障的。从目前的情况来看，邮政管理局的薪资水平是比较优厚的。根据相关数据显示，邮政管理局的基本工资水平上升较快，而且有逐年增长的趋势。
除了基本工资之外，邮政管理局还有丰富的福利待遇。比如，邮政管理局为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险可以有效保障员工在退休、生病、失业等情况下的生活。
此外，邮政管理局还有完善的员工培训体系。作为一个大型机构，邮政管理局非常重视员工的能力培养和职业发展。他们会根据员工的不同需求提供相关培训，包括业务培训、管理培训等。通过这些培训，员工可以持续提升自己的职业技能，为个人发展打下良好的基础。
在职业发展方面，邮政管理局也给予员工很大的发展空间。他们设有完善的晋升制度和岗位轮岗制度，员工可以通过考核和选拔晋升到更高的职位。同时，邮政管理局内部也鼓励员工在不同岗位之间轮岗，以丰富自己的工作经验，提高综合素质。
在工作环境方面，邮政管理局也非常注重员工的劳动条件和待遇。他们提供舒适的办公环境和良好的工作设施，为员工提供良好的工作条件。此外，邮政管理局还注重员工的健康与生活，定期组织丰富多彩的文体活动，提高员工的生活质量。
总体来说，邮政管理局作为国家机构，其待遇是相对较好的。它不仅提供丰厚的薪资，还有完善的福利待遇和员工培训体系。同时，邮政管理局也注重员工的职业发展和工作环境。对于即将毕业的大学生来说，选择邮政管理局是一个不错的选择。
当然，邮政管理局仅仅提供了一个选择，每个人的兴趣和发展方向是不同的。在就业选择时，需根据个人的兴趣和职业规划作出决策。无论选择哪个行业和单位，都需要在这个岗位上不断努力，提升自己的能力和素质。
地级市邮政管理局是新成立的单位，负责邮政快递这些方面的监管。标准的公务员。待遇应该不错。而且不是归地方管理，大概就是越穷的地方相对待遇越好。越有钱的地方相对就差点 。不过也不是绝对的，毕竟是新部门吗。可以报考的话就考考吧。和别的部门差不多
政管理局公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
很好1、邮政管理局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）。2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
自从2019年大学本科毕业后，就参加邮政工作，在基层待了两年，人都快干到抑郁了，各种各样的任务…酒水 月饼 报纸 加油卡 粽子 我现在真的很怕过节，一年的工资全部都给了任务…虽说是个省招进来的A工，但是真的很鸡肋，还不如去外面打工来的逍遥自在呀！每月的提成，主要是靠卖保险，但是保险都是坑人的。。。真的蛮可笑的，基层人员累的要死，后台人员闲的要死，后台工资很高而又双休…已经很累了，打算五月份辞职，休息一个月，心态放好后再去找份工作…[飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑]
待遇相当的好，给员工缴纳五险一金，还有企业年金，工资收入普通员工在十五万元一年，领到干部身份可以达到四十万元。
不差
用一句话来说，邮政管理局的事少，钱一般，社会地位存在感低，但是待遇跟事业单位比起来，上限高些。
而且这个岗位是绝无仅有的不限专业、不限工作经历、不限党员或共青团员、不限应届生。
但邮政管理局这个单位不如市属委办局，业务相对单纯，和别的单位沟通交流也都一般，不算很多，上升晋升渠道也比较窄。你要想躺平的话很适合这个岗位。
