为什么要来应聘这家医院，可以从几个方面入手：1.你本身是热爱医疗行业的，2.综合对比，这家医院硬件，软件过硬，3.在这家医院可以带给你什么样的成长。4.家庭原因。
不要笼统的说我一直就渴望进入你们医院这样的话，要具体的说，在，比如咱们医院的什么设施在同地区是没有的，咱们医院的什么技术比别家医院高超在什么地方。
要想让人家一听就感觉你知识过硬，不着痕迹的夸他们一番，就要认真的了解他们医院。了解同地区的医疗情况。要相信，机会是留给有准备的人
1、开放式提问
开放式提问让应聘者自由的发表意见或看法，一般在面试开始的时候运用，用以消除应聘者的心理压力，开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。无限开放式提问没有特定的答复范围，目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试考官的沟通。如“谈谈你的工作经验”等问题。有限开放式提问要求应聘者的回答在一定范围内进行，或者对回答问题的方向有所限制。
2、封闭式提问
封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复，如“你曾干过秘书工作？”一般用“是”“否”回答。它比开放式的提问更加深入、直接。封闭式提问可以表示两种不同的意思：一是表示面试考官对应聘者答复的关注，一般在应聘者答复后立即提出一些与答复有关的封闭式问话；二是表示面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见。
3、清单式提问
清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。如，在回答“你认为产品质量下降的主要原因是什么？”这一问题时，对所有的选项，进行优先选择。
4、假设式提问
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。如， “如果你处于这种状况，你会怎样处理？”
5、重复式提问
重复式提问即让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。如“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”
6、确认式提问
确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。如“我明白你的意思！这种想法很好！”
7、举例式提问
举例式提问这是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。我们在考察对象工作能力、工作经验时，可针对应聘者过去工作行为中特定的例子加以询问。基于行为连贯性原理，所提的问题并不集中某一点上，而是一个连贯的工作行为。例如，“过去半年中你所建立最困难的客户关系是什么？当时你面临的主要问题是什么？你是怎样分析的？采取什么措施？效果怎样？”等。面试考官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施，鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际上解决问题的能力。
劳动保障监察局一般都是参公单位，面试使用的是统一的省公务员考试面试题库，不存在特别的题目。就算还没有参公，那也是事业单位，一样参照事业单位面试范围准备就行。
驾驶安全知识和一些急救的知识，救护车司机是一种特殊的职业，既有驾驶员的知识，又要具备一些急救的知识，只有这样才适合开救护车，
应聘店长必问的几个面试题目
1，之前有没有应聘过店长的经历？
2，成为店长之后，应该从哪些方面主要抓好稳定的业务？
3，作为店长最重要的品质应该是什么？
4，如果若一个现场出现了失误，怎么办？
5，自己出了点急事，但是店里又有紧急情况，你该怎么取舍？
6，你认为作为店长应该拿多少钱的薪水？
常见的护士应聘面试题供你参考：
1.对自己一分钟简介
2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？
3.当护士要具备哪些素质？
4.护理模式、护理程序
5.病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力
7.人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
8.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
（回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。
9.假若你在输液过种中,两次穿失败.你怎么应该怎么办?
10.告诉我，你事业的目标？
1、外表形象
客服人员的工作虽说主要以接打电话为主，工作对于形象的要求并不是特别高。不过作为面试者，在面试时还是要穿着得体为好，这样才可以给面试官留下一个良好的外表形象。
2、掌握电话沟通的技巧
客服人员工作的主要内容就是通过电话与客户进行交流沟通，必要的电话沟通技巧以及电话沟通礼仪都是需要掌握的。这样在面试官进行提问的时候，就可以从容的应答了。
3、熟悉客户投诉的处理流程
客服人员要熟悉客户投诉的处理流程，在面对客户投诉的时候知道如何应对和处理。这也是客服人员必须具备的业务能力，面试的时候也一定会被问到。
4、了解同类产品知识
客服人员在前去面试前，要对应聘公司的同类产品的知识大致了解。面试官通常都喜欢有同类产品的工作经验的客服人员，这会成为你面试中的加分项，也会让应聘公司在录取时优先考虑你。
当你获得了一个面试机会时，你需要充分准备来提高成功面试的机会。以下是一些企业面试的技巧：
1.了解企业：去了解这个企业的历史、产品、服务、文化，这样你会更好地理解并回答问题。
2.了解职位：了解职位要求，职责和技能，让你能够更好地准备回答问题并评估提供的机会是否适合你。
3.展现信心：在面试时表现出自信，表现出你是为这个职位而来的最佳人选。
4.提供有力证据：使用实例和证据来回答问题，说明你拥有适合这个职位的技能和经验。
5.认真回答问题：在回答问题时要认真思考，回答清晰明确。
6.体面而不失礼貌：在面试中要保持体面和礼貌，表现出你是一个易相处的人，适合与客户和同事合作。
7.虚心学习：展现出你能够学习新事物并适应不同的环境。
8.提前准备：提前准备一些可能会被问到的问题，并练习回答。
以上是一些企业面试的技巧，希望可以帮到你。
1.
形象仪表必备 在机场招聘面试中,形象和仪表非常重要。应聘者需要留给面试官最好的印象。这里有五个技巧和优秀话术范例需要注意: 首先,应聘者需要穿着得体并干净整洁。在衣服的颜色上要避免太过鲜艳,过于复杂的花纹也要避免,可以选择一些简单的款式。在妆容上,应该尽量淡妆,清新自然,并避免夸张。 其次,应聘者需要准备好自己的简历和证件等材料,随时做好献上的准备,并可以用科学的方式介绍自己。 其三,要有礼貌地称呼面试官,并展现出耐心的沟通技巧。如果遇到一些问题,面试官是可以提供帮助的。 其四,注意身体语言和眼神交流。应聘者需要展示出自信的姿态,避免低头,手放在桌子下面,或翻阅手机等行为。 最后,应聘者需要礼貌地道别并关注后续接触。可以表达自己很高兴参加这次面试,并关注后续接触。
2.
沟通口头禅必备 在机场招聘的面试中,仪表是基本的,口才是重点。这里有五个沟通口头禅必备技巧和优秀话术范例: 首先,应聘者需要以自己的名字和面试官问好来展示自己的热情和诚意。
要想通过保安面试，应该掌握一些基本的知识和技能，如安全监督、职业安全、常见的安全设备、应对紧急情况的处理方法等。
同时，还应熟悉一些具体的安全规定，以及应急组织的基本结构。
此外，应能够准确回答一些有关保卫工作的问题，并给出合理的保卫解决方案，以证明自己具备保安职业技能
