广发证券营业印的待遇是非常不错，据说年收入基本上都有二十万元，也不计入社保，年金，外加福利，还有丰厚的年终奖金，应该是属于高收入的单位
上市公司证券部是在上市公司内部设置的一个部门，这个部门主要从事与公司股票上市及上市后相关事务的部门。
证券部的部门主要负责人是公司中层人员，与其他部门负责人相同级别，由于股票上市后企业成为了公众公司，所以证券部的地位比较特殊，其工作的重要性显著。
柜台的待遇要好一点，相对来说要轻松一些，不过从个人发展的角度来看，客服要比柜台好，因为做客服可以学到很多东西，涉及客户谈判沟通技巧，理财产品的营销等等各个方面，如果做的好，在证券行业很吃香。
目前很多券商都没有专业的客服系统，国信的95536呼叫中心也才建立不到两年。这方面的专业人才很缺乏。
上市公司证券部总监属于公司髙级管理层成员。
在香港上市的公司通常需要设立证券部，因为证券部负责公司的融资、投资和资本市场相关的事务。
证券部可以协助公司进行股权融资、债务融资、股票发行、并购交易等业务，并与证券交易所和监管机构进行沟通，确保公司的合规运作。
此外，证券部也负责公司的投资组合管理和资产配置，帮助公司进行资本运作和投资决策。因此，对于上市公司而言，设立证券部是非常重要和必要的。
中信证券工资待遇不错的。根据网友分享统计，中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。 中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别会升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。
不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。
个人建议噢，一般说来，证券营业部的工作还可以，行情是转正后3000+元/月（当然还要看你工作地域了，大城市跟小城市毕竟不一样的），五险一金，职业培训，年休假，工装定制，资历到一定程度还有年金，还有个重头戏是奖金，如果营业部绩效优秀，年终可能会有若干万元以上奖金。我个人觉得相当不错。当然，要看你的期望值了，还有该公司业绩怎样，薪酬政策如何。一般来说，大城市证券公司不是那么容易进的。
证券公司 属于金融行业，也是高收入行业，年薪高，待遇好，风控部门更是证券公司的热门岗位，能够进入证券公司的风控部门就职，是很多人向往的。据有关报道，很多证券公司员工的年薪都是几十万元甚至上百万元，而担任中高层领导岗位的年薪更是相当可观。
挺不错的，信达证券正式待遇：
工资收入 月薪:7400元 五险一金 只有商业保险 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
据了解，方正证券作为一家知名的证券公司，一直以来都注重员工福利待遇的提升。方正证券员工待遇相对较好，一般包括以下方面：1. 薪酬待遇：方正证券为员工提供有竞争力的薪资水平，并根据个人的工作表现和职位等级进行相应的调整。2. 福利保障：包括社会保险、住房公积金等福利待遇，为员工提供基本的生活保障。3. 假期福利：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法休假权益。4. 培训发展：方正证券注重员工职业发展，提供不同形式的培训机会和职业发展计划，为员工提供成长空间。5. 公司文化：方正证券重视员工的工作氛围和企业文化，构建积极向上、和谐共赢的工作环境。需要注意的是，具体待遇可能会因个人的职位和工作表现而有所差异，以上仅为常见的公司福利待遇。具体待遇信息以方正证券公司提供的政策为准。
