两千多吧，是合同工，可能要分配到别的地方。干个几年，转正就能坐办公室了提到4千左右，干得好月底有奖金大概3钱多吧，有时更多。过万那不是小员工该有的。
山东3个电建公司，一二公司不错，领导职工待遇、奖金方面差别不是很大。三公司十万八千里。所有这类公司，自然是总部环境好些，去了项目上就是简易房啊，吃在食堂。要有心理准备。能不进电建就不要进（身边好多进前不了解，进来后骂娘的）。
国企
安徽电力建设第二工程有限公司成立于 1952 年。数十年来，公司始终以“带好队伍，干好工程”为宗旨，坚持“严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上”的质量方针和“不断超越，追求完美”的企业精神，艰苦创业，不断发展。先后承担了上海、北京、安徽等20多个省市和越南、缅甸、马来西亚、新加坡、伊拉克等国家的电站建筑安装任务。
没有什么本质上的差别。
一公司社会知名度高点，二公司收入高点，都是相对来说。
差别极小。
很高兴回答你的问题。现在大型的国企央企都会有这种情况。劳务派遣工工资和企业自有员工工资差不多，福利待遇会差一点，比如公积金缴纳比例会第一点；如果你特别想进这样的国企单位可以先以劳务派遣工形式进入，后期通过转正考试成为自有员工。安徽电建二公司应该也属于国企，这样看来应该还是不错的。
在安徽电网上班，待遇高，初入职工资都五，六千元，转正后，工资优厚，有五险一金，生育险，工伤险，失业险，职工养老险，职工医疗保险，住房公积金。还有高温补贴，还有取暖补贴，还有车补，房补，还有岀差补助，还有通信补助，还有交通补助，节假日带薪休假，福利待遇非常好。
（一）按国家规定享受“五险两金一补充”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。
（二）薪资待遇4500-5500元/月。
（三）享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会和学习培训补贴。（四）职业发展通道畅通，毕业生进入企业后可按照普工W1、技工W2、技师W3、中级技师W4、高级技师W5、资深技师W6、首席技师W7等操作序列渐进发展，也可通过管理、专业、操作三大岗位序列横向发展。
在安徽电网上班，待遇高，初入职工资都五，六千元，转正后，工资优厚，有五险一金，生育险，工伤险，失业险，职工养老险，职工医疗保险，住房公积金。还有高温补贴，还有取暖补贴，还有车补，房补，还有岀差补助，还有通信补助，还有交通补助，节假日带薪休假，福利待遇非常好。
1、薪资待遇
农商行的薪资待遇一般由基本工资+绩效奖金+福利津贴等组成。如果当月业绩做得好，月薪过万小意思!而且安徽省各农商行收入一般来说，各地区和岗位也有所差别。柜员平均月薪资在6000+，当然，如果你能力强做到管理岗，薪资待遇可想而知。
2、发展方向
入职农商银行以后一般都要从基层柜台做起，先从熟悉大堂开始。
一名优秀的职业人可以从柜员这个岗位学到银行很多基础的入门知识，如现金流通、支付结算、账户管理、电子银行、资产业务乃至国际结算等方面。
安徽中辰待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
