建投和城投的区别是：城投以工程投资建设、设计施工和管理为主；城建一般具有具有市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程、房屋建筑等施工总承包；两者没本质上的区别。
城投公司有几类融资平台有各种分类方法，按业务归类可分成下列几类：1.城市基础设施基本建设：主要指的是交通运输、机场、港口、水利工程等设施，是确保城市设施运作的安全保障；2.土地整治与开发：土地整治开发指的是按照土地规划，经过经济、法律、技术等手段对土地利用状况开展调研、改造、综合整治来提高土地集约利用率和产出率的工作任务；3.公共事业：公共事业指的是具备各企业、机关事业单位和住户共享的基本特征的，服务于城市生产、流通和住户生活的各项事业的统称。从总体上包含卫生环境、安全事业；交通运输事业；日常自来水、电力、煤气、热力；别的公共日常如文化娱乐场所等；4.国有资产经营：即国有资产的每个人或代理人为确保国有资产的优化配备、有效运用所开展的筹划、管理决策活动；5.棚改：即公益性住房，包含棚户区、保障房、安置房、经济实用房、廉租房等；
待遇薪酬很不错，工作模式相对辛苦，但是晋升空间很大。
待遇一般。员工的劳动强度比较大，工作时间也长，每周基本上都是工作六天，每天都要加班，员工的工资待遇大多数每个月都会在7000—10000元之间，没有年终奖，加班费只有领导批准后才会有，工作环境较差，过年有年假，有发过节费，有家庭关爱奖。
1. 待遇相对较好。2. 滨州城建公司作为一家大型建筑公司，拥有较高的行业地位和知名度，因此在薪资待遇上会相对较好。此外，城建公司在项目数量和规模上也较为庞大，能够提供更多的机会和福利，如职业发展空间、培训机会、社保福利等。3. 此外，城建公司作为建筑行业的重要组成部分，也会受到政府政策的支持和关注，这也有助于提高公司的待遇水平。同时，城建公司也会积极参与社会公益事业，为员工提供更多的发展机会和福利。总的来说，滨州城建公司的待遇相对较好，能够提供较高的薪资待遇和福利，并且有较好的职业发展空间和培训机会。
城建投公司一般是城建局下设的公司性质单位。
城投公司即地方政府融资平台。是为地方政府筹集建设资金的经济实体。县级城投公司做的大一点可能会做到集团公司的，一般县级开展业务只有土地营运包括收储、出让等等，再就是银行融资，投资基础设施建设。地级市可能一般的城投公司资产也有个几十到几百亿不等。省级城投基本就是属于大集团企业，什么行业都会涉及，酒店、旅游、房地产开发等等。
青岛城建集团是国有企业，原来的市政二公司，待遇不错
有其他选择的话，强烈不建议去施工单位，即使工资再高，也迟早会为了家庭离职。如果是本科毕业生，建议一定要好好考虑清楚。
中铁城建:第一年实习生大概3000-3500元/月左右第二年转正大概在4200-5500元/月左右作为曾经的员工，建议您除了城建一公司可以考虑入职，其他几个分公司千万别去试水，尤其是在天津的第三分公司，极其恶心人的一个公司，里面老员工怨气极其重，会拿新人发泄怨气，千万别去。以上情况基本属实，是真诚的良心建议，不过也需要看楼主自身的水准所在的层次决定自己的走向了。。。
待遇还可以。就是员工的劳动强度比较大，工作时间也长，每周基本上都是工作六天，每天都要加班，员工的工资待遇大多数每个月都会在7000—10000元之间，没有年终奖，加班费只有领导批准后才会有，工作环境较差，过年有年假，有发过节费，有家庭关爱奖。
待遇好，年平均工资收入11万到15万左右。
武汉城建集团建设管理有限公司是2020年8月由原武汉城建集团市政管理公司和公建事业部联合组建，主要负责集团承担的市政基础设施项目、公建项目的全过程管理，是武汉城建集团旗下负责城建业务板块的全资子公司。
南通城建集团是一家具备投资、建设、运营和管理综合能力的大型企业集团，该集团所提供的待遇包括有竞争力的薪酬、全面的社会保险和职业培训等福利和发展机会，在集团内部也有良好的晋升空间和工作氛围。
此外，南通城建集团注重员工的生活质量和福利保障，如提供健康体检、假期福利、员工活动等，以保证员工身心健康，相信这些将成为吸引人才和提高员工士气的关键因素。
