压力大，而且泰州LG现在不行了。工资待遇明显下降了。
一天8-10小时。制度很严，规矩很死。而且LG附近还有春兰大楼，所以他们公司经常拿春兰集团说事给压力。
一般般，像你这种文凭，一个月大概五六千块钱吧，一天8至10小时，压力中上，不过制度挺严，规矩很死。而且LG附近还有春兰大楼，所以他们公司经常拿春兰集团说事给压力。而且现在也不咋地了，建议你别投LG。
LG公司作为全球知名的电子产品制造商，致力于提供良好的工作环境和员工福利。下面是LG健康生活的待遇：
LG为员工提供全面的健康保险福利，包括医疗、牙科和视力保险。员工和其家属都可以享受到这些福利，确保了他们在健康方面得到充分的保障。
员工可以享受到LG提供的健身设施和健身活动。公司鼓励员工参与健身运动，提供了各种健身器材和专业教练的指导，让员工可以保持良好的身体健康。
LG鼓励员工实现工作与生活的平衡，提供弹性工作时间的政策。员工可以根据自己的需求，在合理的范围内自由安排工作时间，提高工作效率。
LG重视员工的职业发展，提供各种培训计划和职业发展机会。员工可以参加内部培训课程和外部培训项目，提升自己的专业技能和知识水平。
LG组织各种团队建设活动，以增强员工之间的凝聚力和沟通合作能力。员工可以参加团队旅行、户外运动和团队培训等活动，培养良好的团队精神。
LG给予员工在节假日的休假和补贴福利，并且根据员工的表现和公司的业绩情况，发放年度奖金作为激励。
LG为员工提供养老金计划，为员工的退休生活提供保障。
作为一家知名的全球公司，LG注重员工福利和待遇。通过提供健康保险、健身福利、弹性工作时间、员工培训、团队建设活动、节假日和年度奖金以及养老金计划等待遇，LG致力于给员工提供一个健康、快乐和有发展空间的工作环境。
感谢您阅读本文，相信了解LG公司的员工福利和待遇对您有所帮助。
lg新能源会计待遇还可以
平均工资￥7000/月，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达 100%，新入社员工3个月后可以转正,标准工资2700元/月,缴纳五险,月综合收入达6000元。转正后标准工资3000元/月,缴纳五险一金。有社会保险(5险) 有住房公积金，经常晚下班，周六周天轮班
挺好的
LG化学（南京）
物流专员/助理 | 2001-4000元/月
质量管理/测试主管(QA/QC主管) 6001-8000元/月
质量管理 4001-6000元/月
巡检 2001-4000元/月
项目经理/主管 10001-15000元/月
南京LGD工厂
生产 | 员工 | 2001-4000元/月
供应商质量保证（SQA） | 化验/检验 | 2001-4000元/月
质检 1000-2000元/月
生产 4001-6000元/月
最终检查 2001-4000元/月
项目经理/主管 4001-6000元/月
绩效考核管理 2001-4000元/月
lg公司待遇还算可以吧。
LG工资待遇，在职朋职业圈上已有475位圈友现身分享，根据网友分享统计，LG平均工资为6886元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，LG年终奖平均7932元。 LG员工分享说：涨工资那得看工龄，工龄时间长了涨工资的幅度会好很多，工资的涨幅一般会在200到500之间。
相对比较好，普工也是可以达到5000左右，在南京来说属于中等水平，南京LG在新港开发区，是个大型合资企业，规模也是比较大的，成立巳经有很多年了。
待遇相对较好。因为南京LG新能源属于跨国公司，在福利待遇上有较高要求，工资和社保福利都会相对较好；此外，由于公司规模较大，员工晋升和职业发展的机会也会更多一些。但具体待遇如何还需要根据个人的工作经验和职位等级等综合因素进行考虑。南京是一个发展较快的城市，在新能源产业方面也备受关注，因此在南京LG新能源这样的大型企业工作，有很好的机会接触到新能源技术和行业动态，可以不断提升自己的专业能力和技术水平。此外，南京这座城市也有着优美的环境和丰富的文化底蕴，是一个值得安居乐业的地方。
答案是；
LG工资待遇：
LG平均工资为6256元/月，其中58%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，LG年终奖平均7288元。
无锡lg公司待遇还可以的。每月工资都是在捌仠伍佰元左右，交伍险一金，每天工作时间八个小时，必须要将本门工作责任全面的负担起来，要有担当，认真把安全落实到位，消除一切安全隐患，按时上下班，公司规定的其它福利全部有，一日三餐在公司食堂就餐。
