基本的工资，津补贴，五险一金。福利费制度，生育待遇的制度。疾病待遇制度，辞工冬季宿舍取暖补贴。死亡待遇制度，革命性津补贴，夏天的降温补贴，等等
现在公交的待遇比以前好很多了，工资大都2K---3K,最高的到4K多，至于开几个来回要看线路的长短而定，一般一天8-10小时左右，每周不可能双休，很多是一周休一天，当然想多拿钱就得加班了，到哪里接车要看哪个公司哪个分公司了我不是开公交的，以上仅供参考
1. 工资制度：根据事业单位的性质和业务特点，实行不同的工资制度。例如，教育、科研、卫生等事业单位实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体实行艺术结构工资制；体育运动员实行体育津贴和奖金制；金融单位实行金融行业工资制。
2. 社会保险：事业单位工作人员应依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳单位和个人社会保险费。
3. 住房公积金：事业单位应按照国家有关规定为职工缴纳住房公积金，缴存比例和最低额度由当地政府规定。
4. 福利待遇：事业单位的福利待遇包括节日慰问、生日关怀、健康体检、带薪年假、培训进修、职务晋升等。具体福利项目和标准根据单位性质、业务需求和财务状况制定。
5. 退休待遇：事业单位工作人员退休后，根据国家规定享受相应的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险待遇等。2024年起，事业单位退休人员将纳入社区和居委会管理，原单位不再负责退休人员的事务办理。
6. 劳动合同：事业单位与工作人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同工和劳务派遣员工的待遇有所区别，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
总之，事业单位福利待遇管理办法涵盖工资、社会保险、住房公积金、福利待遇、退休待遇和劳动合同等方面，旨在保障工作人员的合法权益，提高工作积极性和满意度。具体实施办法根据国家政策和事业单位的实际情况制定。
据我了解,刚进去年收入5万是有的,其他的福利很好的,好的不能描述了
武汉，作为中华人民共和国湖北省的省会，拥有悠久的历史和灿烂的文化。近年来，武汉的经济迅速发展，吸引了大量人才的涌入。在这个充满活力的城市，事业单位成为了许多人追求稳定职业发展的首选。
事业单位是指由政府批准设立，依法独立核算、自负责任、自负盈亏的非营利单位。在武汉，事业单位拥有着广阔的发展空间和丰富的就业机会，成为了许多人理想的职业选择。
稳定的职业发展
加入武汉的事业单位，你将享受到稳定的职业发展。相对于一些民营企业或创业，事业单位拥有更高的稳定性和安全感。事业单位的就业机会多样化，涵盖了教育、医疗、科研、文化、公共服务等诸多领域，满足了不同人的职业需求。
在武汉事业单位工作，你将获得更多的晋升机会和职业发展通道。事业单位有着完善的职称制度和晋升机制，通过积累经验和不断学习，你可以逐渐提升自己的职业地位，并获得更多的专业技能。
丰厚的福利待遇
作为事业单位的员工，你将享受到丰厚的福利待遇。武汉的事业单位不仅为员工提供竞争力的薪资水平，还享有完善的社会保障体系和综合福利。这包括养老保险、医疗保险、住房补贴、年假等福利政策。
此外，事业单位还为员工提供职业培训和学习的机会。你可以参加各种专业培训课程，提升自己的专业素养和技能水平。这不仅有助于你更好地胜任工作，还可以增加个人的职业竞争力。
广阔的发展空间
武汉作为一个经济发展迅速的城市，事业单位的发展空间也非常广阔。随着城市的进一步扩大和产业的不断升级，各个领域的事业单位都将得到更多的机会和挑战。
随着科技的不断发展，事业单位的需求也在不断增加。尤其是在教育、科研和文化领域，事业单位需要更多的专业人才来支持和推动行业的发展。如果你有着相应的专业技能和经验，那么在武汉的事业单位工作将为你带来广阔的发展前景。
挑战与机遇并存
事业单位的工作并非一帆风顺，其中也存在一些挑战和压力。事业单位的工作节奏相对较慢，决策过程相对较长，需要有耐心和细心的工作态度。在处理各种事务时，你需要具备较强的组织和沟通能力。
同时，事业单位的工作也要求你不断学习和提升自己。你需要紧跟时代发展的步伐，掌握最新的技术和知识，以应对日新月异的工作需求。只有不断学习和创新，才能在事业单位中保持竞争力。
总结
作为武汉的事业单位员工，你将获得稳定的职业发展、丰厚的福利待遇和广阔的发展空间。但同时，你也需要面对一些挑战和压力，保持学习和创新的态度。
在选择事业单位之前，你需要了解自己的兴趣和专长，选择适合自己的领域。只有真正热爱并投入到工作中，才能在武汉的事业单位中取得成功。
进入体制好些年，感受到事业单位的福利主要就以下几点：
第一、工作时间正常，工作压力一般，基本不需要加班
和大多数企业相比，机关事业单位总体上还是能保证准点下班的，没有特别的事情也不需要加班。除非碰到一些比较bt的领导，一般工作压力不算大，做好分内的事情就好了。
当然，这也不是绝对的，如果是在乡镇、一些比较忙碌的部门比如纪委、组织部、一些比较忙碌的岗位比如单位负责文字材料的，那么加班加点也是正常的事情。
第二、工资稳定，每年稳定增长
每个月的工资10号以前基本都可以发放到位，不存在拖欠工资的情况。
当然每个月的工资也很稳定，每年的一月薪级工资会涨一档，多个几十块钱，其他之前两年调一次基本工资，这几年因为疫情这个规律已经打破了。总而言之收入很稳定，稳定得让你有些绝望，一眼就看得到以后几十年的情况。
第三、该交的钱都会交
在机关事业单位里，五险一金都会交，并且一般都会在政策允许的范围内按照最高的标准交，同时2014年10月以后还有一个职业年金。同时每年1月养老保险的扣款会调整，7月份公积金扣款和医保扣款会调整。
第四、能享受到工会福利
根据所属省份的不同，每年的工会经费也不同，一些省份一年有两千多，一些省份只有一千多。当然各地都明确工会福利只能发放柴米油盐或者一些节日慰问品。
第五、其他福利
其他还有一些隐形的福利，比如单位正式职工的孩子可以选择就读公立幼儿园，可以认识多一些体制内的人，了解一些政策或者办一些事情的时候会更加方便。
可以说，随着管理越来越规范，机关事业单位已经没有什么很特别的福利了！
一级重度残疾人可到户口所在地的社区申办低保，残疾人应出具残疾证，一级重度残疾人需单独施行保障的由街道残联出证明，如办理了低保可享受残疾人定额补助和住院临时救助。
相当好。武汉地铁集团的正式职工月收入工资普遍在5000左右，公司为个人购买六险一金，而且还有各种补贴，每季度都会有绩效奖金，另外还有饭贴、车贴等，福利待遇是非常好的。
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