我也是16年的应届毕业生，也收到了搜狐汽车的offer，方便的话加我微信私聊17778082382.
华为的企业文化还是不错的，应该不会。秘书主要工作是负责处理一些行政事务、组织一些集体活动；
华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。
就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位
工资方面的待遇一般情况，但是公司的经营模式很人性化，我查过了，还是不错的！
武汉华为的待遇肯定是在it行业是最高的，作为中国最著名的高科技企业，华为是中国科技企业的标杆，其薪酬待遇也相对于其他高科技公司有明显的高一等
很好。
华为平均工资为19749元/月,其中24%的工资收入位于区间20000-24000元/月,22%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均65834元。
你好请问是收到面试结果了嘛
华为作为我国著名的科技大厂，待遇方面在行业内具有较高的竞争力。具体来说，华为员工的待遇主要包括以下几个方面：
1. 工资收入：华为员工的工资收入根据岗位、职级和工作经验有所不同。一般来说，研发岗位和高级管理岗位的工资水平较高，年薪数十万甚至上百万的员工并不少见。基层岗位如装配工、测试员等，月薪也在 4000 元至 6000 元之间。
2. 五险一金：华为为员工提供齐全的社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，保障员工的基本福利。
3. 加班补贴：华为实行 5 天 8 小时工作制，员工在法定节假日和工作日延时加班可以获得相应的加班补贴。
4. 福利待遇：华为提供部分岗位津贴 50-800 元不等，夜班津贴 20 元/天。此外，夜班上班人员可到食堂免费就餐 18 元/人/晚，工作日延时加班结束可免费领取夜宵 25 元/人/晚。
5. 培训和晋升：华为重视员工培训和晋升，为员工提供内部和外部的培训资源，鼓励员工提升技能和能力。
6. 年终奖：华为员工的年终奖根据公司业绩、个人绩效和岗位等级来发放，一般而言，年终奖数额较高，对于优秀员工来说，年终奖甚至可达到数月工资。
总的来说，华为的待遇在行业内具有较高竞争力，尤其是对于研发岗位和高管岗位，待遇更为丰厚。当然，不同岗位和职级的员工待遇会有所差距，但整体来说，华为员工的待遇是较为优厚的。
华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。
就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位
华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。
就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位
