待遇非常好，具体如下:
月工资现金收入3000: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000。
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)。
联通公司是中国最大的电信运营商之一，也是全球最重要的电信企业之一。作为一个行业巨头，联通公司在人才招聘方面一直十分重视，并提供有竞争力的工资待遇。如果你对联通公司的招聘工资待遇感兴趣，本文将为你详细介绍联通公司在这方面的政策和实践。
联通公司的工资结构是基于绩效评估的。公司每年都会根据员工的工作表现进行评估，并根据评估结果确定工资增长幅度。这意味着，你的工资待遇将直接与你的工作表现挂钩。
除了基本工资外，联通公司还提供各种福利和奖金制度，来帮助员工实现自己的职业目标和提升收入。这些福利和奖金包括：
联通公司的薪资水平在整个电信行业中属于较高的水平。公司会根据员工的职位级别、工作经验、能力和市场行情等因素进行薪资测算，确保员工能够获得公平和竞争力的薪酬。
根据公开的信息和市场调研，以下是联通公司部分职位的薪资水平范围：
需要注意的是，以上数字仅供参考，实际薪资会根据个人情况和公司政策而有所差异。
联通公司致力于为员工提供充分的晋升机会和加薪机制，鼓励员工不断学习和进步。公司通过以下途径来评估员工的晋升和加薪：
作为中国电信行业的领军企业，联通公司在招聘工资待遇方面一直坚持公平、竞争力和激励机制。公司注重员工的发展和福利，提供丰厚的薪酬以及各种奖金和福利，鼓励员工不断提升自己、实现职业目标。
如果你对联通公司感兴趣并希望加入这个大家庭，相信联通公司的招聘工资待遇一定能够满足你的期望。希望本文对你了解联通公司的招聘工资待遇有所帮助！
公交公司合同工交五险一金，每天工作都是在八个小时，每月调休有四天休息时间。每月工资都是在伍仠元左右。必须要遵守公司的各项规章制度，对乘客要用文明的语言，按排好每一位乘客，宣传好乘车须知，遇到紧急情况时要迭序疏通每一位乘客确保安全。
中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。
很好。中国联通国际工资待遇较好，各个职位根据能力大小评定工资，上班时间工作日9：00-17：00，有节假日休息，自由加班，有五险一金。
合同工也就行劳动合同制个人，都是经劳动部门认定的正式员工，都是由用人单位投保的；而联通公司属于大型国营企业，对于单位的合同工和正式员工的待遇是一样的，比同时参加工作的私营企业的合同工的待遇要好多，所以联通公司的合同工还是不错的，建议不要轻易的辞职。
待遇不错的~每月000+吧~
你进去还的竞聘岗位.
联通工资体系:基本工资+岗位工资+绩效奖金.
绩效就是看你所属的部门这个月完成了公司下达工作任务的额度加上基数.
悄悄给你说一句:联通灰色收入挺多的,你上了手基本上工资就不用动了.丢那里存着吧~
北京联通公司正式员工硕士生基本差不多，两三年后6000+肯定没问题硕士生进来后实习都是在中心实习。本科生进来后第一年3W-4W
辽宁联通公司员工的正式待遇是。刚入职不满一年，每个月的工资为3500元，入职满一年不超过十年的基层员工。月工资为5500元。
3000元左右，河北联通公司派遣工待遇是3000元左右。如果能够加上绩效和奖金的话，差不多一个月能拿到5000元工资。河北联通派遣工作待遇一般并不高，都是一些对外属比较出差还很累。
