待遇很好，毕竟是国企，而且公司效益不错！
青岛旅游集团是青岛市人民政府为适应新一轮城市发展战略而批准成立的大型国有综合性旅游集团，注册资本金20亿元，总资产85亿元。根据市政府对青岛旅游集团的组建要求，先期以城投集团原旅游板块资源为基础进行组建，后期吸纳、整合青岛市其他优质旅游资源，打造青岛旅游行业领军企业。青岛旅游集团是青岛市最具竞争力和产业链最完整的大型国有旅游集团，拥有20多家子公司，经营范围涉及酒店经营、旅游交通、景区景点、海上旅游、城市公共服务、游艇服务、体育产业等众多领域。目前已初步形成了旅游投资与建设、海洋旅游、景区管理与运营、旅游交通服务、文体与节庆会展、酒店管理与服务、旅游商业及旅游商品开发方面七大业务板块。
汉中旅游集团待遇和汉中当地工资差不多，一般员工也就是3000多的样子，不会太高，除非是领导
待遇还可以。是省属国有独资企业。
安徽省旅游集团有限责任公司是经省人民政府批准，历经2003年11月和2011年6月两次战略重组，由三家省属企业（安徽省旅游集团有限公司、安徽安兴联合总公司、安徽省粮食集团有限责任公司）整合重组，由安徽省国资委出资而设立的以旅游及地产、粮食和商贸为主业的省属国有独资企业，目前是安徽省属企业中一家从事旅游产业经营的综合型旅游企业集团。
安徽省旅游集团现下设各类二级企业20家、三四级企业42家，共有在岗职工4000余人,资产总额近100亿元，年营业收入逾55亿元。
待遇挺好的，普通员工税前6000-8000左右
具体情况不清楚，无法作出准确判断。 但是一般情况下，旅游行业的待遇较为一般，且具有季节性，旺季时收入较高而淡季时则相应减少。 如果想了解济宁孔子文化旅游集团的待遇情况，建议咨询相关人士或者通过招聘信息了解公司提供的薪酬和福利待遇。同时，需要考虑到个人的教育背景、专业技能和工作经验等，这些因素也会影响待遇的高低。
重庆的导游前景不错的!!!!至于现阶段·一般刚刚从事导游一个月也就2000左右吧
旅游业与体育集团的待遇不错，都是靠提成来实现自己的收入，也是可观的。
集团待遇普遍很好。平均工资￥16720/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.3%，其次是 10K-15K 占 20%， 8K-10K 占 16.7%。
除了高工资，还有五险一金、企业年金、年度体检、带薪休假、工作餐、员工疗休养、节日福利等。
非杭户籍管培生，培养期内可享受租房补贴。杭州专享应届毕业生生活补贴：本科1万元，硕士3万元，博士10万元。
作为中国国有企业之一，国投集团是许多求职者关注的热点话题之一。那么，国投集团的待遇到底怎么样呢？在这篇文章中，我们将对国投集团的待遇进行全面解析。
国投集团作为国有企业，在薪资待遇方面相对稳定且较高。根据职位等级划分，国投集团员工的薪资广泛分布。总体来说，国投集团向员工提供了有竞争力的薪资待遇。
国投集团遵循公平、公正、合理的原则，对不同级别的岗位进行薪资制定。员工的绩效评估和岗位评级是薪资决定的重要因素。高级职位的员工通常享受更高的薪资和福利待遇。
此外，国投集团也提供年度绩效奖金、职务津贴、交通补贴、通讯补贴等各种福利待遇，以增加员工的福利收入。
国投集团致力于为员工提供广阔的职业发展空间。公司不仅重视员工的专业技能培养，还注重员工的综合素质提升。
国投集团建立了完善的培训体系，通过内部培训课程、外部培训机会以及海外交流项目，为员工提供学习和成长的机会。公司支持员工参加职业资格考试，并提供相应的培训和奖励政策。
此外，国投集团还鼓励员工参与到各类重大项目中，提升团队合作能力和领导力。员工有机会参与国投集团的决策过程，提出自己的建议和意见。
国投集团注重员工的福利保障和生活品质。除了薪资外，公司还提供了丰厚的福利待遇。
国投集团提供有竞争力的五险一金政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险政策为员工提供了全方位的保障。
此外，国投集团还为员工提供了带薪年假、调休假、婚假、产假、陪产假等休假制度，以帮助员工平衡工作和生活。
国投集团还建立了完善的员工关怀体系，为员工提供健康体检、员工活动、员工俱乐部等多种活动和福利项目。
国投集团致力于为员工提供良好的工作环境。公司鼓励员工创新和创造，提供舒适的工作场所和先进的工作设施。
国投集团注重团队协作，鼓励员工之间的交流和合作。公司倡导开放、包容的企业文化，营造积极向上的工作氛围。
国投集团也重视员工的职业生涯规划，提供良好的晋升机会和发展通道。员工有机会在公司内部不同职能部门间流动，拓宽自己的工作领域。
国投集团的待遇和发展机会受到了员工的普遍认可。许多员工表示，国投集团提供了良好的职业发展平台，有利于个人能力的提升。
员工普遍认为国投集团的薪资待遇较为慷慨，福利保障完善，工作环境良好。公司注重员工的职业发展，提供了多种培训和学习机会。
虽然国投集团对员工的要求较高，但公司对员工的支持和关心也非常到位。公司注重员工的工作与生活平衡，提供了各种便利和帮助。
总的来说，国投集团是一个具有良好声誉的国有企业，为员工提供了有竞争力的待遇和广阔的职业发展空间。如果你对稳定的职业发展和丰厚的福利待遇有兴趣，国投集团是一个值得考虑的选择。
保利集团待遇怎么样
对于很多求职者来说，工作的待遇是选择一个公司的重要考虑因素之一。那么，对于保利集团来说，它的待遇怎么样呢？下面，让我来为大家详细介绍一下。
保利集团作为一家知名的房地产公司，在薪酬福利方面非常有竞争力。公司会根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，并给予相应的薪资调整。同时，公司还提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游等。这些福利都能够有效地保障员工的基本权益，提高员工的工作满意度。
保利集团注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间。公司鼓励员工通过内部晋升来提升自己的职业水平和地位。无论是从基层岗位向中层管理岗位晋升，还是从中层管理岗位向高层管理岗位晋升，保利集团都会根据员工的能力和业绩给予相应的机会和支持。此外，公司还提供各类培训课程和职业规划指导，帮助员工在职业道路上不断成长。
作为一家大型企业，保利集团拥有优良的工作环境。公司办公场所设施齐全，员工的办公设备和工作条件都得到了很好的保障。此外，保利集团注重员工的工作与生活平衡，提倡健康的工作方式。公司会定期组织各类员工活动，增强员工之间的交流和凝聚力。在这样的工作环境下，员工能够更好地发挥自己的才华，实现自身价值。
保利集团崇尚团队合作、宽容和创新的企业文化。公司鼓励员工积极参与团队合作，共同完成目标。在保利集团，每个人的声音都被重视，员工之间保持着良好的沟通和合作，形成了紧密的团队氛围。同时，保利集团也鼓励员工勇于创新，不断提升工作效率和质量。这种积极向上的企业文化为员工提供了一个良好的成长和发展环境。
除了薪酬福利和晋升空间外，保利集团还注重员工的个人发展和福利保障。公司提供多样化的培训计划，帮助员工提升自身的专业能力和素质。此外，保利集团还为员工提供完善的健康管理和福利保障，包括定期体检、健康咨询和员工关爱计划等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
综上所述，保利集团作为一家知名的房地产公司，在待遇方面给予员工很大的关注和重视。公司提供竞争力的薪酬福利，广阔的晋升空间，良好的工作环境和积极向上的企业文化。同时，保利集团还注重员工的个人发展和福利保障。如果你正在寻找一份有竞争力的待遇和良好发展空间的工作，保利集团无疑是一个不错的选择。
