明显是小学老师，少年宫有些都承包给社会办学了，经费明显不足~
少年宫活动在很多学校蓬勃开展，深受孩子们的喜爱。少年宫辅导老师一部分源自本校有特长的老师，一部分来自校外聘请老师。外聘教师大多是退休人员，是自愿来学校辅导学生的，是不要待遇的。部分少年宫外聘老师，学校按每小时100元左右付劳务费。
作为一名少年宫教师，我深深地感受到了教育的重要性和影响力。每天和孩子们一起度过的时光，让我明白教育的力量可以改变一个人的一生，甚至可以改变整个社会。在这里，我想分享一些我作为一名少年宫教师的感言。
教育不仅仅是传递知识，更是培养孩子们的品德和价值观。在少年宫，我们为孩子们提供了一个全面发展的平台，让他们能够接触到不同领域的知识和技能。通过艺术、体育和科学等多种课程的学习，孩子们能够展示自己的才华，增强自信心，培养合作精神和领导能力。
教育的目标是培养全面发展的人才，而不仅仅是追求分数的机器。在我的教学中，我注重培养学生的创造力和思维能力，让他们能够独立思考，解决问题。我相信，这对他们未来的发展将起到积极的影响。
作为少年宫教师，我与孩子们一起见证他们的成长和进步。这是一种无以言表的喜悦和成就感。看到他们从一开始对艺术一无所知，到逐渐展示出不凡的才华和技巧，确实让我感到欣慰。
在我的课堂上，我鼓励孩子们勇于表达自己的想法和观点，给予他们足够的空间和时间去探索和创造。我希望每个孩子都能找到自己的兴趣点，并在自己喜欢的领域发展出自己的特长和潜力。
与家长的良好沟通是培养孩子的关键。我定期与家长进行面对面的交流，了解孩子在学校和课堂上的表现，分享他们的成绩和进步。这样可以建立起互信和合作的关系，共同为孩子的成长和发展努力。
我也会向家长提供一些有效的教育方法和建议，帮助他们更好地照顾和教育孩子。毕竟，教育是家庭和学校共同肩负的责任，只有家校合作，才能达到更好的教育效果。
作为一名少年宫教师，我深知教育事业的重要性，也深感责任重大。孩子们是国家和社会的未来，他们的成长与发展关系到整个社会的进步和繁荣。
在未来的日子里，我将继续努力，不断学习和进步，为孩子们提供更优质的教育和培养环境。我将不断挑战自己，寻找更好的教学方法和策略，以期让每个孩子都能实现自己的梦想和价值。
最后，我想感谢所有的学生和家长对我的信任和支持。是你们的陪伴和鼓励让我更加坚定了我的教育信念和目标。
只有通过共同的努力和合作，我们才能为孩子们打造一个更美好的未来！
各地储备教师的称呼及考试办法不一。但总体步骤如下：
一，由政府部门或教育行政部分先颁布招聘通告。通知包括招聘的人数、条件、流程等等。
二、组织实施。由教育行政部门及人事部门组织，通常由笔试与面试还有可能包括政审。
储备教师就是目前不需要。但为了学校以后的发展，可能会需要。这个大多是一些私立单位才有的如储备干部等。如果你加入后，表现优异，才有可能转正，否则没有任何前途。国家也没有相关的规定。
教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命——来源于《中华人民共和国教师法》）
少年宫的老师不是正式编制。
少年宫一般属于文化系统下属单位，因此少年宫老师应该是不属于教师编制，少年宫由于所从事的工作与老师相比有许多不同，老年宫老师应该属于事业编制，少年宫是事业单位，教师是属于事业编制，享受事业编制工资福利待遇
储备教师就是目前不需要。但为了学校以后的发展，可能会需要。这个大多是一些私立单位才有的如储备干部等。
如果你加入后，表现优异，才有可能转正，否则没有任何前途。国家也没有相关的规定。
正式教师，指由省级人社部门、市县人社部门授权下统一招录的公办教师。
和招录公务员差不多，当公办中学校出现空余编制时，由学校向教育部门、人社部门逐级上报，由人社部门统一举办招录考试，这类教师就是公办正式教师，享受事业单位编制待遇，实习期同样可以使用编制。
储备教师和录用教师是两个不同的概念，其主要区别如下：
1. 定义不同：储备教师指的是尚未正式录用的教师人员，通常是通过考试或面试后被列入备选名单，等待招聘单位的通知；而录用教师则是已经被正式录用的教师人员，具有教师资格和聘用合同，可以担任教学工作。
2. 状态不同：储备教师处于等待录用的状态，没有具体的工作岗位和工作任务，需要等待招聘单位的通知；而录用教师已经被正式聘用，拥有明确的工作岗位和工作任务，需要按照聘用合同履行教学工作。
3. 待遇不同：储备教师的待遇通常比较低，没有正式录用教师的各种福利待遇，例如社保、公积金、带薪年假等；而录用教师则可以享受到各种福利待遇，根据教龄和职称的不同，待遇也会有所差异。
4. 工作内容不同：储备教师没有具体的工作内容，主要是等待录用通知并进行备课和学习；而录用教师需要根据学校的教学计划和工作安排，进行具体的教学工作，包括备课、授课、考试和评价等。
总之，储备教师和录用教师都是教育行业中的重要人员，但是它们的状态、待遇和工作内容都有所不同。
储备经理3600扣除五险一金最后只有2900多不到三千 平时的福利呢 约等于无……过节没有任何表示 礼物过节费之类的都没有我是20届毕业生 学投资专业 在金融公司上过半年 怎么说呢 虽然上个公司我不喜欢 但是福利那是真的好啊这跟肯德基就是两个极端
储备经理是属于餐厅的管理组，享受企业带薪休假，完整一年至少10天;享受五险一金及补充商业医疗保险。工作是每天八小时，每周五天，是倒班轮休的。工资是月薪制，具体金额和所在城市相关。祝你应聘成功!
